УИД 77RS0013-02-2022-011534-80

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2023 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1392/23 по иску ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы к Филиалу № 2 Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования РФ по адрес и адрес о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт принадлежности трудовой книжки серия ET-I № 2561044, выданной 13 апреля 1984 года; сведения, содержащихся в архивных справках № 225 от 20.11.2020, № 56 от 02.02.2020. Обязать включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по возрасту периоды работы: с 17.09.1979 г. по 13.04.1981 в должности швеи в швейной мастерской с/ за ФИО2 Келесский райбыткомбинат; с 29.04.1981 по 06.11.1981 в должности портнихи мужской одежды в Чиназ РБК; с 03.12.1981 по 18.09.1984 Келесский райбыткомбинат; с 01.01.1985 по 05.05.2000 - в должности колхозницы в колхозе 50 лет адрес; с 05.05.2000 по 01.02.2003 - в должности работника по хлопковод Мукомольне производственного комбината, бригада -12; с 01.02.2003 по 01.04.2003 - в должности работника по хлопковод Мукомольно производственного комбината, бригада -13, участок - 1. Обязать назначить страховую пенсию с даты обращения за ней, с 13.11.2019.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 13.11.2019 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту.

Решением от 03.03.2020 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Указанное решение истец считает незаконным по приведенным в иске доводам.

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно и. 1 ст. 35 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2021 г. составляет 12 лет.

Согласно п. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях « с 01 января 2021 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 21.

Из материалов дела следует, что 13.11.2019 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту.

Решением от 03.03.2020 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При вынесении данного решения ответчиком указано, что ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы представлены архивные справки, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, в которых имя не соответствует данным документа, удостоверяющего личность.

Также основанием для отказа явилось то, что Трудовая книжка на имя ФИО1 Иноятхон ФИО3 - IX № 00288613 (дата заполнения 29.01.2016) содержит периоды работы в колхозе им. Гулистон адрес с 01.01.1985 по 31.12.2002, а Документы, подтверждающие указанный период работы не представлены.

В свидетельстве о рождении истца (паспортные данные) имя указано как ФИО4 Инойотхан Улмесхонкызы.

Согласно свидетельству о заключении брака фамилия ФИО4 Инойотхан Улмесхонкызы была изменена на ФИО1 Инойотхан Улмесхонкызы.

Согласно справке консульской службы Посольства Республики Таджикистан в Российской Федерации от 05.03.2019 указано, что ФИО1 ИНОЙОТХАН (ИноятхОн) Улмесхонкызы (паспорт серии А5859483 от 27.09.2010, выданный ОВД адрес) и ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы (заграничный паспорт Р TIK № 402522038 от 19.02.2019 года, выданный Консульской службой Посольства Республики Таджикистан в Российской Федерации) являются одним и тем же лицом.

В свидетельстве о рождении сына фио 27.07.1989 г.р - в качестве матери указана истец ФИО1 Инойотхон Улмесхонкызы.

В свидетельстве о рождении сына фио, паспортные данные - в качестве матери указана истец ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы.

В свидетельстве о рождении сына фио 21.07.1985 г.р,- в качестве ма: указана истец ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы.

паспортные данные, выдан на имя ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы.

В трудовой книжке серия ET-I № 2561044, выданной 13 апреля 1981 года содержится запись о том, что ФИО4 Инойатхон Улмесхонкызы в связи с регистрацией брака сменила фамилию на ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы:

В архивной справке № 225 от 20.11.2020 подтверждающей период работ заработную плату истца в качестве колхозницы с 1985 по 2000 год, имя истца указано ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы.

Архивная справка от 02.02.2020 № 56 подтверждает период работы и заработок ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы в качестве колхозницы с 2000- 2002 год.

Согласно данным трудовой книжки ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы работа, следующие периоды:

17.09.1979 - 13.04.1981 - швея в швейной мастерской с/за фио Келесс райбыт комбинат

29.04.1981 - 06.11.1981 - Чиназский РБК в должности портнихи мужской одежды.

03.12.1981 - 18.09.1984. -Келесский райбыт комбинат

01.01.1985 - 05.05.2000 - колхоз 50 лет адрес в должности колхозницы.

05.05.2000 - 01.02.2003 - Мукомольный производственный комбинат, бригада на должности работника по хлопководству.

01.02.2003 - 01.04.2003 – Мукомольный производственный комбинат, бригада участок - 1, на должности работника по хлопководству.

Таким образом, в документах, подтверждающих трутовой стаж ФИО1 Иноят Улмесхонкызы, установленный в трудовой книжке, имя указано как «Иноятхон».

Так как в соответствии со ст. 12 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страха пенсиях» периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста полутора лет засчитываются в страховой стаж в том случае, если предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельно )независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 вышеуказанного закона периоды стажа ухода за детьми подлежат включению в страховой стаж, необходимый начисления пенсии истцу, поскольку ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы в качестве матери указана в свидетельствах о рождении детей и работает с 1979 года.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии данным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, на установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчина и женщины).

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работай выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успех работе.

В силу части 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» г исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию период работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства РФ N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В соответствии п. 2.1, 2.2, 2.4, абз. 1 и абз. 3 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год, основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, вое: билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основное общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессионал высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется т на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплом т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и профессия и/или специальность указываются на основании документов об образов: квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

В период поступления истца на работу порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный порядок заполнения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Россий Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.20 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (по тексту — Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный с Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды paботы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законе от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемы» установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основа показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительств: адрес из государств - участников СНГ, в том числе адрес, осуществляется в соответствии с Соглашением о гарантиях граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных п граждан, организаций.

В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состоя» свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте, свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановлен утраченных документов.

В пункте 7 постановления пленума ВС СССР N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

Таким образом, обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, лежит на работодателе, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил, соответственно истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению трудовой книжки истца. При заполнении записи в трудовой книжке о смене истцом Фамилии после регистрации брака именно работодателем была допущена ошибка в имени.

При внесении изменений в трудовую книжку серия ET-I № 2561044, выданную 13 апреля 1981 года работодатель указал, что ФИО4 Инойатхон Улмесхонкызы в связи с регистрацией брака сменила фамилию на ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы, в то же время согласно свидетельству о заключении брака ФИО4 Инойотхан Улмесхонкызы была изменена на «ФИО1 Инойотхан Улмесхонкызы».

Иного способа, кроме как судебного способа установления факта принадлежности трудовой книжки, истец не имеет.

В связи с этим установление факта принадлежности трудовой книжки серия ET-I № 2561044, выданной 13 апреля 1981 года и архивных справок № 225 от 20.11.2020, № 56 от 02.02.2020 ФИО1 Иноятхон Улмесхонкызы позволит включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке книжки серия ET-I № 2561044, выданной 13 апреля 1981 года, а именно:

С 17.09.1979 по 13.04.1981; с 29.04.1981 по 06.11.1981; с 03.12.1981 по 18.09.1984; с 01.01.1985 по 05.05.2000; с 05.05.2000 по 01.02.2003; с 01.02.2003 по 01.04.2003, поскольку факт работы в указанные спорные периоды следует из совокупности представленных доказательств, которые подтверждают сведения о работе истца, отраженные в трудовой книжке.

В силу п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии" необходимо обратить внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для истца юридическое значение, так как позволяет ему реализовать свое право для назначения трудовой пенсии в соответствии с законодательством, а трудовая книжка является доказательством наличия трудовых отношений работника в указанные в ней пер; которые подлежат включению в страховую пенсию.

При указанных обстоятельствах, у суда имеются все правовые основания для удовлетворения иска в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 174-178 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО5 Иноятхон Улмесхонкызы трудовой книжки ЕТ-1 № 2561044, выданной 13 апреля 1984 года.

Обязать Филиал № 2 Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования РФ по адрес и адрес включить в страховой стаж ФИО5 Иноятхон Улмесхонкызы периоды с 17.09.1981 - 13,04,1981, 29.04.1981 по 06.11.1981, 03.12.1981 по 18.09.184, 01.01.1985 по 05.05.2000, 05.05.2000 по 01.02.2003, 01.02.2003 по 01.04.2003.

Обязать Филиал № 2 Отделения Фонда пенсионного и Социального страхования РФ по Москве и адрес назначить ФИО5 Иноятхон Улмесхонкызы страховую пенсию с 13.11.2019.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

изготовлено 27 марта 2023 года