Решение по делу № 2-2439/2024 от 20.03.2025

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2025 года

Богородский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Смысловой О.Е.,

при секретаре Дунаевой Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Богородск Нижегородской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Нижегородской области о признании отказа в назначении пенсии по старости недействительным, о включении периодов работы в общий трудовой стаж, об обязании назначить пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Ответчик отказал в назначении страховой пенсии по старости, поскольку при подсчете требуемой величины ИПК-28,2, у истца он составил 18,171.

В общий трудовой стаж истца ответчиком не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве раскрежовщика леса в Шатковском лесопункте Богородского леспромхоза. Запись о данном периоде работы имеется в трудовой книжке истца.

Кроме того, в общий трудовой стаж также не был включен период работы в должности иные данные в ГАУ НО «Дальнеконстантиновский лесхоз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Запись об этом периоде работы истца в трудовой книжке отсутствует, но истцом была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ исх. № выданная Департаментом лесного хозяйства Нижегородской области ГАУ НО «Дальнеконстантиновский лесхоз», в которой указано, что «ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в Дальнеконстантиновском мехлесхозе по договору подряда иные данные в период с ДД.ММ.ГГГГ. ( приказ на прием на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в административном отпуске. Приказа на увольнение нет. На основании лицевых счетов последнее начисление было произведено за март месяц 1991 года. Конечная дата работы получается ДД.ММ.ГГГГ года».

Также не вошел в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочего по разделке хлыстов в Городецком производственном лесозаготовительном объединении (ДОЦ), запись в трудовой книжке о данном периоде имеется.

Истец был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный период так же не вошел в общий трудовой стаж

Просит суд с учетом изменения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ:

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе в назначении страховой пенсии старости от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Нижегородской области включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности раскрежовщика леса в Шатковском лесопункте Богородского леспромхоза;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные в ГАУ «Дальнеконстантиновский лесхоз»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего по разделке хлыстов в Городе производственном лесозаготовительном объединении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя.

Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за её назначением, с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суде поддержал заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Нижегородской области в суд не явился, извещены. Представитель ответчика А.Ф. (по доверенности), представил отзыв (в письменной форме) на заявленные требования, с иском не согласны. Просит суд рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав истца, допросив свидетелей: Л.П., Ю.А. исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", установлено, что

ч.1 Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

ч.2 Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

ч.3Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

2. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

3. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

4. В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону.

В приложении 4 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ, установлены максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента за каждый год работы, начиная с 2015 по 2023г.г.

ст.22 ч.1 Закона: Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Материалами дела подтверждено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д№

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что величина индивидуального пенсионного коэффициента составила Х, что ниже требуемой величины – Х (л.д№

Из ответов ответчика на обращения истца (лд №) и позиции ответчика, изложенной в отзыве на иск (лд №), следует, что при подсчете страхового стажа истца, не были учтены периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные

поскольку в данные периоды работы истец работал по договорам подряда.

В силу ч.1 ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, является трудовая книжка установленного образца.

Ст. 39 Кодекса Законом о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971г., действовавшего в юридически значимый период) так же было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (действовавшего в юридически значимый период) предусмотрено, что

1. Установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (действовавшего в юридически значимый период)

1.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций <*>, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В представленной суду надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки истца (лд №), имеются следующие записи о спорных периодах его работы:

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ иные данные, запись внесена на основании договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ иные данные уволен с работы по собственному желанию по истечении срока договора;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ иные данные запись внесена на основании договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен с работы по собственному желанию по истечении срока договора;

В трудовой книжки истца не имеется записи относительно периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные

Рассматривая каждый из указанных периодов работы истца, суд находит, что они подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, при этом исходит из следующего.

Запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные, имеется в трудовой книжке, при этом основанием для увольнения ФИО1, явилось собственное желание. В соответствии с представленными суду архивными справками (лд №), в ведомостях по заработной плате Городецкого производственного лесозаготовительного объединения за указанный период указан ФИО1, которому начислялась и была выплачена заработная плата за отработанное время, которое так же указано.

Запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности раскрежовщика леса в Шатковском лесопункте Богородского леспромхоза, так же имеется в его трудовой книжке, при этом основанием для увольнения явилось собственное желание истца. Допрошенные в качестве свидетелей: Л.П. – работавшая в <адрес> до ДД.ММ.ГГГГ иные данные (лд №) и Ю.А., работавший в <адрес> в указанный период иные данные (лд №), подтвердили в суде, что истец в указанный период работал Богородском леспромхозе по трудовому договору, подчинялся установленному режиму работы, получал ежемесячно заработную плату.

Запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные в иные данные не имеется в его трудовой книжке. Вместе с тем суду представлены архивные справки, копии книг приказов, копии ведомостей по начислению заработной платы –начислительных ведомостей (лд №), в которых имеются приказы о приеме истца на работу, о предоставлении истцу отпусков. Так же истцу ежемесячно начислялась заработная плата, что следует из начислительных ведомостей, представленных суду.

Оценивая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял трудовую деятельность по основному месту работы, поскольку исходя из вышеприведенных положений о ведении трудовых книжек, не предусмотрено внесение в трудовые книжки записей о работе по договору подряда. Кроме того в суде нашло подтверждение, что в спорные периоды в отношении истца велся учет его рабочего времени, ему ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата, что не предусмотрено при выполнении работ по договору подряда, а соответствует положениям трудового законодательства, действующего в юридически значимый период.

Ст. 15 "Кодекса законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) предусмотрено, что трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В соответствии со ст.350"Гражданского кодекса РСФСР" (утв. ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ) По договору подряда подрядчик обязуется выполнить за свой риск определенную работу по заданию заказчика из его или своих материалов, а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу. Так же при расчете страхового стажа истца, не был учтен период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

Материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, истец осуществлял предпринимательскую деятельность (лд №), что не оспаривалось ответчиком.

В соответствии со сведениями межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Нижегородской области (лд №) и Фонда пенсионного и социального страхования РФ ( лд ), за указанный период 2001 года, истец не оплачивал налоги и взносы, доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку истец осуществляя предпринимательскую деятельность не оплачивал установленные Законом налоги и взносы, то указанный период не подлежит включению в страховой стаж истца, исходя из положений ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Страхователи, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, уплачивают страховые взносы в фиксированном размере в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

ч.1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ установлено, страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

2) индивидуальные предприниматели

С учетом вышеизложенного, решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, является незаконным в части не включения в страховой стаж истца периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные

Указанные периоды подлежат включению в страховой стаж работы истца.

Рассматривая требования истца о назначении страховой пенсии с момента обращения с соответствующим заявлением с ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит оснований для удовлетворения данного требования, поскольку при включении указанных выше периодов работы истца, величина индивидуального пенсионного коэффициента будет менее установленного ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ значения (лд №).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Нижегородской области (ИНН №, ОГРН №) о признании отказа в назначении пенсии по старости недействительным, о включении периодов работы в общий трудовой стаж, об обязании назначить пенсию по старости, удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего по разделке хлыстов в Городецком производственном лесозаготовительном объединении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности раскрежовщика леса в Шатковском лесопункте Богородского леспромхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности иные данные

В остальной части в иске ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Богородский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья О.Е. Смыслова

иные данные