УИД № 60RS0002-01-2022-001760-02
№ 2-803/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Великие Луки 13 июля 2022 года
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Шлапаковой Г.В.
при секретаре Петровой Н.С.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение в размере 29983 руб. 16 коп.
В обоснование искового заявления указано, что в соответствии со ст. 98 Трудового кодекса Российской Федерации между АО «Федеральная пассажирская компания» Вагонный участок Псков – структурным подразделением Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») и ФИО1 05.02.2020 заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № 23/1/ЛВЧ-2.
Согласно п. 1 вышеуказанного договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.
В соответствии с п. 4 Договора срок обучения с 05.02.2020 по 07.04.2020. Дополнительным соглашением № 24 от 27.05.2020 к Договору срок обучения: начало – 05.02.2020, окончание – не ранее 4-го квартала 2020 года.
Пунктом 6 Договора предусмотрено, что стоимость обучения составляет 7000 рублей.
Пунктом 5 Договора в период ученичества предусмотрена выплата ученику стипендии.
В соответствии с данным пунктом ответчику истцом своевременно выплачивалась стипендия в сроки выплаты заработной платы, что подтверждается расчетными листками по выплате заработной платы (стипендии).
Ответчик ФИО1 освоил программу профессионального обучения по профессии проводник пассажирского вагона, что подтверждается Свидетельством о квалификации № 446/20 от 15.10.2020.
Согласно п. 8 Договора, ученик после окончания действия договора и получения обусловленной Договором профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии.
В силу п. 10 Договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
Таким образом, пройдя обучение за счет АО «ФПК» и получив специальность, в соответствии с условиями Договора ФИО1 принял на себя обязательство проработать в АО «ФПК» не менее двух лет. Трудовые отношения между ФИО1 и Вагонным участком Псков Северо-Западного филиала АО «ФПК» заключены не были.
С целью исполнения п. 10 Договора, между АО «ФПК» и ответчиком подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности, а также график погашения задолженности, согласно которому ФИО1, начиная с 01.04.2021 по 01.09.2021 должен погасить расходы, связанные с обучением. Также ФИО1 направлена претензия № ЛВЧ-2/2 от 01.03.2021 с требованием о возмещении расходов, связанных с обучением, исчисленных пропорционально фактически необработанному после окончания обучения времени в размере 29983 руб. 16 коп. Однако со стороны ответчика никаких действий не последовало, до настоящего времени задолженность не погашена.
Таким образом, неисполнение ответчиком своих обязательств причинило истцу убытки в размере 29983 руб. 16 коп, которые составляют расходы за обучение ответчика.
На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ФИО1 расходы за обучение в размере 29983 руб. 16 коп, а также расходы по уплате госпошлины в суд в размере 1099 руб.
Представитель истца – АО «Федеральная пассажирская компания», извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил письменное ходатайство с просьбой о рассмотрении дела без своего участия.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании против заявленных требований возразил лишь в части предъявленной истцом к взысканию суммы задолженности, представив суду оригинал чека-ордера на 5000 рублей, оплаченных им 17.05.2022, в связи с чем, просил суд уменьшить сумму взыскания, так как добровольно частично исполнил обязательство.
Выслушав ответчика, исследовав и оценив письменные материалы дела по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Приведенные нормы согласуются с разъяснениями, данными в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-0-0 согласно которому, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Судом установлено, что между АО «Федеральная пассажирская компания» Вагонный участок Псков – структурным подразделением Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») и ФИО1 05.02.2020 заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №23/1/ЛВЧ-2.
Согласно п. 1 вышеуказанного ученического договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы.
В соответствии с п. 4 ученического договора срок обучения установлен в период с 05.02.2020 по 07.04.2020. Дополнительным соглашением №24 от 27.05.2020 к договору срок обучения указан: начало – 05.02.2020, окончание – не ранее 4-го квартала 2020 года.
Пунктом 6 ученического договора с ФИО1 предусмотрено, что стоимость обучения составляет 7000 руб., а пунктом 5 предусмотрена выплата ученику стипендии в период ученичества.
В соответствии с данным пунктом ответчику истцом своевременно выплачивалась стипендия в сроки выплаты заработной платы, что подтверждается расчетными листками по выплате стипендии, имеющимися в материалах дела.
Ответчик ФИО1 освоил программу профессионального обучения, по профессии «Проводник пассажирского вагона», что подтверждается Свидетельством о профессии рабочего, должности служащего № 446/20 от 15.10.2020.
Согласно п. 8 ученического договора, ученик после окончания действия договора и получения обусловленной договором профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии.
В силу п. 10 ученического договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).
Таким образом, пройдя обучение за счет АО «ФПК» и получив специальность, в соответствии с условиями Договора ФИО1 принял на себя обязательство проработать в АО «ФПК» не менее двух лет. Однако, трудовые отношения между ФИО1 и Вагонным участком Псков Северо-Западного филиала АО «ФПК» заключены не были.
С целью исполнения п. 10 ученического договора, между АО «ФПК» и ответчиком подписано соглашение от 01.03.2021 о возмещении дебиторской задолженности, а также график от 01.03.2021 погашения задолженности, согласно которому ФИО1, начиная с 01.04.2021 по 01.09.2021 должен погасить расходы, связанные с обучением.
ФИО1 также была направлена претензия № ЛВЧ-2/2 от 01.03.2021 с требованием о возмещении расходов, связанных с обучением, исчисленных пропорционально фактически необработанному после окончания обучения времени в размере 29983 руб. 16 коп. Однако, со стороны ответчика никаких действий не последовало, до настоящего времени задолженность не погашена.
Согласно чеку-ордеру от 17.05.2022, ответчиком перечислена на реквизиты истца сумма в размере 5000 рублей в счет возмещения дебиторской задолженности по ученическому договору.
Исходя из вышеуказанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора № 23/1/ЛВЧ-2 от 05.02.2020 и частично возмещенную ответчиком сумму, суд считает обоснованными требования истца о возмещении затрат на обучение ответчика, в сумме, уменьшенной на 5000 рублей, поскольку ответчик не отработал у истца установленный ученическим договором срок и это обстоятельство нашло своё подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При частичном удовлетворении требований, судебные расходы присуждаются пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в связи с чем, с ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины, исчисленные пропорционально удовлетворенных судом исковых требований, в размере 915 руб. 69 коп (24983,16 : 29983,16 = 0,8332 х 1099 = 915,69), подтвержденные документально (л. д. 6).
Руководствуясь ст. ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на профессиональное обучение, удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт гражданина РФ №, выдан 12.04.2007 ОВД г.Великие Луки Псковской области) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность за обучение по ученическому договору от 05.02.2020 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № 23/1/ЛВЧ-2, в размере 24983 (Двадцать четыре тысячи девятьсот восемьдесят три) рубля 16 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 915 (Девятьсот пятнадцать) рублей 69 копеек.
В остальной части исковых требований Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд, через Великолукский городской суд Псковской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: Г.В. Шлапакова
Мотивированное решение изготовлено 20 июля 2022 года
Судья: Г.В. Шлапакова