Дело № 2-3058/2023 УИД 24RS0040-01-2023-002279-63
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Норильск Красноярского края 21 ноября 2023 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Крючкова С.В.,
при секретаре Тулиной Ю.А.,
с участием помощника прокурора Терских Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КМК к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка,
УСТАНОВИЛ:
КМК через представителя АВВ, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, обратился в суд с иском к ПАО «ГМК «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка.
Требования мотивированы тем, что с 02.12.1998 по 28.12.2018 истец работал у ответчика во вредных производственных условиях, в указанный период приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% на срок с 30.05.2018 до 01.06.2019 и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01.06.2019 утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу на бессрочный срок. Филиалом № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ истцу рассчитан размер среднемесячного заработка до утраты профессиональной трудоспособности, исходя из 1 проработанного месяца (апрель 2018 года) в сумме 187 531,30 руб., размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования учреждением МСЭ определен в размере 112 518,78 руб. Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № №-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере на 2018 год в сумме 74 097,66 руб., которая впоследствии увеличилась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства РФ. Истец полагает, что ответчик как причинитель вреда в силу положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ должен с учетом индексации утраченного заработка компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты. При расчете задолженности просит учитывать начисленную заработную плату за фактически отработанное время истца за 12 полностью проработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности (30.05.2018): январь – август 2017 года, январь – апрель 2018 года, премии ПХД по итогам 2017 года.
С учетом заявления об увеличении исковых требований от 10.07.2023 просит произвести в порядке ст.ст.318, 1091 ГК РФ индексацию утраченного заработка за период с 01.07.2018 по 30.09.2023, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 28.04.2020 по 30.09.2023 в размере 1 695 381,24 руб., взыскивать с ответчика в пользу истца ежемесячно, начиная с 01.10.2023 в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 146 341,24 руб., с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01.02.2023 года составляет 101 288,68 руб., с учетом последующей ежегодной индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Истец КМК и его представитель АВВ в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
Ответчик ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Представители ответчика КМА и ДГР направили письменные возражения, согласно которым в удовлетворении исковых требований просят отказать, указав, что не оспаривают факт работы истца и получение им профессионального заболевания, однако считают, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, безосновательно исключены из 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, сентябрь-декабрь 2017 года (отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности и ежегодный отпуск). Применение положений абз.2 п.3 ст. 1086 ГК РФ о желании потерпевшего на замену месяцев при расчете среднего заработка не должно носить характер произвольного выбора, такая замена (исключение) не может носить бессистемный характер, зависящий исключительно от желания потерпевшего, так как влечет возможность безосновательного выбора потерпевшим только самых «доходных» месяцев, увеличивая размер утраченного заработка без каких-либо оснований. Истец произвел индексацию ежемесячных платежей в периоды, в которых уровень прожиточного минимума не превышал ранее достигнутый максимальный уровень в предыдущие периоды. В связи с ошибочностью методики расчета истца, суммы, причитающиеся истцу, полагает подлежащими перерасчету с учетом контррасчетов компании, согласно которым размер утраченного заработка составляет от 1 248 067,48 руб. до 1 349 321,22 руб. (л.д. 83-90, 94-103).
Третьи лица - Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю и Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Северная Осетия - Алания в судебное заседание представителей не направили, о месте и времени рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом.
Согласно заключению помощника прокурора Терских Е.В. иск подлежит удовлетворению.
С учетом положений ст. ст. 35, 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).
В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ, действующей с 01.01.2018), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.
Судом установлено, что истец КМК с 02.12.1998 по 28.12.2018 работал у ответчика во вредных производственных условиях, что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца (л.д. 12-16), копиями трудового договора с дополнительными соглашениями (л.д. 69-75) и не оспаривается ответчиком.
На основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% на срок с 30.05.2018 до 01.06.2019 и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01.06.2019 утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу на бессрочный срок (л.д. 10, 11).
Приказом Филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере на 2018 год в сумме 74 097,66 руб. (л.д. 8).
Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 30.05.2018 к приказу от ДД.ММ.ГГГГ, являющейся приложением к приказу №-В, произведенной ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 30.05.2018 определен в сумме 187 531,30 руб., исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка на момент установления профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании определен в размере 112 518,78 руб., ежемесячная страховая выплата назначена в максимальном размере на 2018 год - в сумме 74 097,66 руб. за период с 30.05.2018 до 01.06.2019 (л.д. 56-57).
Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составлял: с 01.06.2019 – 77 283,86 руб., с 01.02.2020 – 79 602,38 руб.; с 01.02.2021 – 83 502,90 руб., с 01.02.2022 - 90 517,14 руб., с 01.02.2023 - 101 288,68 руб. (л.д. 46-55).
Согласно Постановлениям Правительства РФ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2018 год был установлен в размере 74 097,66 руб., с 01.02.2019 - 77 283,86 руб., с 01.02.2020 – 79 602,38 руб., с 01.02.2021 – 83 502,90 руб., с 01.02.2022 – 90 517,14 руб., с 01.02.2023 - в размере 101 288,68 руб.
В целях рассмотрения данного спора расчеты страхового возмещения, произведенные в соответствии со справками-расчетами к приказам филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В судом не применяются, поскольку они производились для определения страхового возмещения в связи с установленным истцу профессиональным заболеванием согласно положениям ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в то время как возмещение ущерба за счет причинителя вреда в порядке ст. 1072 ГК РФ осуществляется в соответствии с положениями гл. 59 ГК РФ, о чем разъяснено в указанном выше пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).
В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, подлежащего возмещению в порядке ст. 1072 ГК РФ, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующих критериям, установленным ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.
Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 30.05.2018 – январь – август 2017 года, январь – апрель 2018 года, премии ПХД по итогам 2017 года, согласно данному расчету его средний заработок составил 165 353,41 руб., утраченный заработок – 99 212,04 руб.
Согласно правовой позиции, изложенной в определениях судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, в силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы могут по его желанию быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами, при этом можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.
Согласно представленным ответчиком справкам о фактически отработанном времени и начисленной заработной плате КМК в период, предшествовавший установлению утраты трудоспособности, истцом не полностью проработаны месяцы: декабрь 2017 года (временная нетрудоспособность 1 день), ноябрь 2017 года (временная нетрудоспособность 15 дней), октябрь 2017 года (4 дня отпуска без сохранения заработной платы), сентябрь 2017 года (отпуск в течение 30 дней), соответственно он имеет право на замену данных месяцев на предшествующие полностью проработанные месяцы – январь-август 2017 года.
При этом истец просит включить в расчет августа 2017 года, который не полностью отработан (оплата отпуска), что не противоречит правилу замены, предусмотренному абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, поскольку в данном случае истец самостоятельно включает данный месяц в расчет, что является его правом.
Доводы ответчика о том, что истец произвел замену месяцев при расчете среднего заработка произвольно путем выбора самых «доходных» месяцев, что не соответствует положениям закона, суд отклоняет как не основанные на положениях закона, поскольку именно потерпевшему предоставлено право замены не полностью проработанных месяцев, при этом так называемой «системы» положениями ст. 1086 ГК РФ не предусмотрено.
Проверив расчет истца, суд находит его, в целом, правильным, поскольку истцом правильно включены месяцы работы с учетом требований ст. 1086 ГК РФ, полугодовые и годовые премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченные в 2017 году пропорционально включенным месяцам, вместе с тем, допущена арифметическая ошибка (заработок за май 2017 года фактически составил 166 119,28 руб.), в связи с чем согласно расчету суда доход истца за 12 месяцев составит: 187 531,30 + 153 072,68 руб. + 158 594,34 руб. + 172 902,17 руб. + 164 760,06 + 159 042,51 + 166 964,35 + 166 119,28 + 150 266,96 + 142 656,71 + 147 403,63 + 182 592,84 + (26 000 руб. : 12 * 8) + (15 000 руб. : 6 * 6) = 1 984 240,16 руб. (л.д. 61-63).
Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1 1 984 240,16 руб. / 12 месяцев = 165 353,35 руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (30.05.2018), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 99 212,01 руб. (165 353,35 х 60 %), при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2018 году - 74 097,66 руб.
Поскольку размер страхового возмещения не покрывает утраченный заработок, соответственно, истец имеет право на возмещение от ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.
В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.
В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.
Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью остается без изменения на достигнутом уровне.
Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.
Из материалов дела следует, что истец КМК до 31.12.2020 постоянно проживал в <данные изъяты>, а с 01.01.2021 по настоящее время постоянно проживает в <данные изъяты>
Принимая во внимание установленные размеры прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемые Постановлением Правительства Красноярского края, (с 01.07.2018 – 11 914 руб., с 01.01.2019 – 12 247 руб., с 01.04.2019 – 12 682 руб., 01.07.2019 – 12 689 руб., с 01.04.2020 – 13 149 руб., с 01.07.2020 – 13 409 руб.), коэффициент роста величины прожиточного минимума в Красноярском крае составил: с 01.07.2018 – 1,017; с 01.01.2019 – 1,028; с 01.04.2019 – 1,035; с 01.07.2019 – 1,001; с 01.04.2020 – 1,036; с 01.07.2020 – 1,020.
Принимая во внимание установленные размеры прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемые Постановлением Правительства ФИО1 Осетия – Алания, (с 01.07.2020 – 10 047 руб., с 01.01.2021 – 10 596 руб., с 01.01.2022 – 11 389 руб., с 01.06.2022 – 12 528 руб., с 01.01.2023 – 12 938 руб.), коэффициент роста величины прожиточного минимума в ФИО1 Осетия – Алания составил: с 01.01.2021 – 1,055; с 01.01.2022 – 1,075; с 01.06.2022 – 1,100; с 01.01.2023 – 1,033.
Приведенный в иске расчет истца с этой части суд находит правильным.
Максимальная ежемесячная страховая выплата установлена в следующем размере: с 01.02.2020 – 79 602,38 руб., с 01.02.2021 – 83 502,90 руб., с 01.02.2022 – 90 517,14 руб., с 01.02.2023 - 101 288,68 руб.
Таким образом, утраченный истцом заработок с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит:
- за период с 01.07.2018 по 30.06.2020 - 111 330,06 руб. (99 212,01 руб. * 1,017 * 1,028 * 1,035 * 1,001 * 1,036);
с 01.07.2020 – 113 556,66 руб. (111 330,06 руб. х 1,020);
с 01.01.2021 – 119 802,28 руб. (113 556,66 руб. х 1,055);
с 01.01.2022 – 128 787,45 руб. (119 802,28 руб. х 1,075);
с 01.06.2022 – 141 666,20 руб. (128 787,45 руб. х 1,100);
с 01.01.2023 – 146 341,18 руб. (141 666,20 руб. х 1,033);
В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Оценивая доводы ответчика о том, что истец произвел индексацию заработка в периоды, в которых уровень прожиточного минимума не превышал ранее достигнутый максимальный уровень в предыдущие периоды, суд принимает во внимание, что КМК до 31.12.2020 постоянно проживал в <адрес>, а с 01.01.2021 по настоящее время постоянно проживает в <адрес>, в связи с чем признает обоснованным применение истцом коэффициентов роста величины прожиточного минимума, исходя из данных по месту своего жительства в <адрес> до 31.12.2020, а затем из данных по месту своего жительства в <адрес> с 01.01.2021.
При этом суд соглашается с доводом ответчика о необоснованном применении истцом коэффициента 1,100 при расчете заработка в мае 2022 года, поскольку такой коэффициент подлежит применению с 01.06.2022 (128 787,45 руб. х 1,100).
Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.
Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, суд производит расчет за период с 28.04.2020 (дата предъявления иска 28.04.2023) по 30.09.2023:
Период
Размер утраченного заработка
Размер страхового возмещения
Разница между утраченным заработком и размером страхового возмещения
2020 год
апрель
111 330,06 /30 * 3= 11 133,01
79602,38/30*3=7 960,24
3 172,77
май
111 330,06
79 602,38
31 727,68
июнь
111 330,06
79 602,38
31 727,68
июль
113 556,66
79 602,38
33 954,28
август
113 556,66
79 602,38
33 954,28
сентябрь
113 556,66
79 602,38
33 954,28
октябрь
113 556,66
79 602,38
33 954,28
ноябрь
113 556,66
79 602,38
33 954,28
декабрь
113 556,66
79 602,38
33 954,28
2021 год
январь
119 802,28
79 602,38
40 199,90
февраль
119 802,28
83 502,90
36 299,38
март
119 802,28
83 502,90
36 299,38
апрель
119 802,28
83 502,90
36 299,38
май
119 802,28
83 502,90
36 299,38
июнь
119 802,28
83 502,90
36 299,38
июль
119 802,28
83 502,90
36 299,38
август
119 802,28
83 502,90
36 299,38
сентябрь
119 802,28
83 502,90
36 299,38
октябрь
119 802,28
83 502,90
36 299,38
ноябрь
119 802,28
83 502,90
36 299,38
декабрь
119 802,28
83 502,90
36 299,38
2022 год
январь
128 787,45
83 502,90
45 284,55
февраль
128 787,45
90 517,14
38 270,31
март
128 787,45
90 517,14
38 270,31
апрель
128 787,45
90 517,14
38 270,31
май
128 787,45
90 517,14
38 270,31
июнь
141 666,20
90 517,14
51 149,06
июль
141 666,20
90 517,14
51 149,06
август
141 666,20
90 517,14
51 149,06
сентябрь
141 666,20
90 517,14
51 149,06
октябрь
141 666,20
90 517,14
51 149,06
ноябрь
141 666,20
90 517,14
51 149,06
декабрь
141 666,20
90 517,14
51 149,06
2023 год
январь
146 341,18
90 517,14
55 824,04
февраль
146 341,18
101 288,68
45 052,50
март
146 341,18
101 288,68
45 052,50
апрель
146 341,18
101 288,68
45 052,50
май
146 341,18
101 288,68
45 052,50
июнь
146 341,18
101 288,68
45 052,50
июль
146 341,18
101 288,68
45 052,50
август
146 341,18
101 288,68
45 052,50
сентябрь
146 341,18
101 288,68
45 052,50
Всего сумма составит 1 682 500,14 руб.
С учетом приведенного расчета с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу КМК в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания подлежит взысканию за период с 28.04.2020 по 30.09.2023 единовременно сумма в размере 1 682 500,14 руб., а с 01.10.2023 ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 30.09.2023 с учетом индексации составляет 146 341,18 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01.02.2023 составляет 101 288,68 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пункту 6 статьи 52 Налогового кодекса РФ сумма налога, сбора исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля. Сумма сбора округляется до полного рубля.
Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 32 922 руб., исходя из расчета:
- 16 613 руб. за удовлетворенное требование о взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью ((1 682 500,14 руб. – 1 000 000 руб.) х 0,5 % + 13 200 руб.));
- 16 309 руб. за требование о взыскании ежемесячной суммы возмещения вреда здоровью с 01.10.2023 с учетом цены иска, определяемой в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ ((146 341,18 руб. - 101 288,68 руб.) * 36 мес. – 1 000 000 руб.) x 0,5 % + 13 200 руб.).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования КМК к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.
Произвести индексацию утраченного заработка КМК в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01.07.2018 по 30.09.2023.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН <***>) в пользу КМК (<данные изъяты>) задолженность по возмещению утраченного заработка за период с 28.04.2020 по 30.09.2023 в размере 1 682 500 рублей 14 копеек.
Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН <***>) в пользу КМК (<данные изъяты>) ежемесячно, начиная с 01.10.2023, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 30.09.2023 с учетом индексации составляет 146 341 рубль 18 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства КМК и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01.02.2023 составляет 101 288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В удовлетворении остальной части иска КМК отказать.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 32 922 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий С.В. Крючков
Мотивированное решение составлено 11.12.2023