№ 2-2754/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 июня 2023 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО «Вэйрэй» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Вэйрэй», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 189 499,75 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с 20.08.2022 по 10.03.203 121 918,60 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с 11.03.2023г. по день фактической выплаты задолженности.

В обоснование требований указано, что истец работал в организации ответчика на должности руководителя группы разработки картографических сервисов. 19.08.2022г. истец уволен из организации ответчика. Однако при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. В связи с тем, что денежные средства до настоящего времени не выплачены, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец и его представитель по доверенности фио в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, о причинах неявки в судебное заседание не сообщил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что с 24.01.2018г. истец работал в организации ответчика в должности ведущего разработчика, а с 26.01.2021г. в должности руководителя группы разработки картографических сервисов.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 26.05.2021г. истцу установлен должностной оклад в размере 250 000 рублей, а также ежемесячная премия в размере 101 725 рублей.

19.08.2022г. трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за август 2022г. у ответчика имеется задолженность по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 189 449,75 рублей.

Как указывает истец задолженность ответчиком до настоящего времени не выплачена, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Сведения о выплате задолженности по заработной плате истцу материалы дела не содержат. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная при увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 189 449,75 рублей.

В соответствии с положением ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчиком допущена просрочка по выплате причитающихся работнику сумм, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат за период с 20.08.2022 по 10.03.2023г. в сумме 121 918,60 руб. подлежат удовлетворению.

Также суд считает подлежащими удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку выплат, начисленной на сумму задолженности (1 189 449,75) за период с 11.03.2023г. по дату фактической выплаты суммы задолженности в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 756,84 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вэйрэй» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате 1.189.449,75 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 121.918,60 рублей, компенсацию за задержку выплат начиная с 11.03.2023г. по дату фактической выплаты суммы задолженности в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Вэйрэй» (ИНН: <***>) в доход бюджета адрес госпошлину в размере 14.756,84 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Судья: В.В. Беднякова