Решение по делу № 2-1183/2022 от 23.08.2023

К делу №2-172/2023

УИД 23RS0046-01-2022-001377-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2023 года г.Славянск-на-Кубани

Славянский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Антощук Ю.В.,

при секретаре Губенко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Славянского межрайонного прокурора в интересах Администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района Краснодарского края к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного преступлением,

по встречному иску ФИО1 к МКУ СДК "Прибрежный", Славянскому межрайонному прокурору, Администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района Краснодарского края об установлении наличии факта трудовых отношений,

установил:

Славянский межрайонный прокурор обратился в Славянский районный суд в интересах Администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района Краснодарского края к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного преступлением, указав в своем исковом заявлении, что вступившим в законную силу приговором мирового судьи судебного участка № 199 Славянского района Краснодарского края от 03.06.2020 ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ. ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана. Указанным приговором установлено, что ФИО1, на основании приказа директора МКУ СДК «Прибрежный» № 97 от 09.01.2007 назначена на должность заведующей библиотекой МКУ СДК «Прибрежный». ФИО2 приказом директора МКУ СДК «Прибрежный» № 52 от 28.07.2017 принята на должность уборщика служебных помещений в библиотеку МКУ СДК «Прибрежный» с оплатой согласно штатному расписанию. На основании трудового договора № 7 от 01.08.2017 ФИО2 установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада в сумме 3 882 рубля, выплаты стимулирующего характера в сумме 3005 рублей, выплаты компенсационного характера в сумме 1359 рублей, краевой стимулирующей выплаты в сумме 3 000 рублей. Согласно п. 2.2 трудового договора работник обязан лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Заведующая библиотекой ФИО1 на основании приказа директора МКУ СДК «Прибрежный» от 28.12.2018 № 115 и от 24.12.2019 № 91, назначена ответственной за сдачу табелей рабочего времени работников библиотеки. В период с 01.08.2017 по 10.03.2020, ФИО1, находясь в помещении сельской библиотеки СДК «Прибрежный», расположенного по адресу: <...>, с целью личного обогащения, зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО2, предоставляла заведомо ложные сведения для подготовки табелей учета рабочего времени о выполнении уборщиком служебных помещений в библиотеке СДК «Прибрежный» ФИО2 своих трудовых обязанностей с 01.08.2017 по 15.02.2020. На основании указанных табелей производилось начисление и выплата заработной платы и других выплат ФИО2 Начисленную на имя ФИО2 заработную плату и иные выплаты, согласно расчетным листкам за указанный период времени в общей сумме 215756,09 рублей, ФИО1 присвоила себе. Считает, что ФИО1 путем обмана совершила хищение денежных средств, принадлежащих Администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района. Денежными средствами ФИО1 распорядилась по своему усмотрению. Просит взыскать с ФИО1, <...> года рождения в пользу муниципального образования - Администрации Прибрежного Сельского поселения Славянский район Краснодарского края ущерб, причинённый преступлением, в сумме 215 756, 09 рублей.

Помощник Славянского межрайонного прокурора Арипшева М.А. свои исковые требования поддержал, встречные исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать в удовлетворении ее исковых требований в полном объеме.

В Славянский районный суд Краснодарского края от ответчика ФИО1, не согласившейся с иском прокурора, поступило встречное исковое заявление об установлении наличия фактических трудовых отношений, в котором она указала, что в период с 01.08.2017 по 10.03.2020, она действительно знала о факте фиктивного трудоустройства ФИО2, подготавливала и сдавала табеля учета рабочего времени о выполнении уборщиком служебных помещений в библиотеке СДК «Прибрежный» ФИО2 своих трудовых обязанностей с 01.08.2017 по 15.02.2020, но при этом ФИО1 выполняла трудовые обязанности ФИО2. На основании выше указанных табелей производилось начисление и выплата заработной платы и других выплат ФИО2 Начисленную на имя ФИО2 заработную плату и иные выплаты, согласно расчетных листков за указанный период времени в общей сумме 215756,09 рублей, ФИО1 получала за выполненную ею работу. Считает, что само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности в штатном расписании не исключает возможности признания отношений трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора. При уклонении от оформления или ненадлежащем оформлении трудового договора доказательствами факта наличия трудовых отношений могут служить: показания свидетелей. Так, из обвинительного акта от 18.05.2020, утвержденного заместителем Славянского межрайонного прокурора А.С. Сергеевым, по обвинению ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ следует, что она действительно выполняла трудовые обязанности вместо ФИО2, что подтвердили опрошенные свидетели ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Сама же ФИО1 имела желание работать и заработать денежные средства на жизнь, поскольку ее зарплаты библиотекаря не хватало на нормальное существование, к тому же она работала на должности библиотекаря на 0,75 ставки, ее рабочий день с 12 часов до 17 часов, а рабочий день уборщика служебных помещений на 0,5 ставки с 08 часов до 12 часов, что не мешало ей совмещать две должности, заработная плата уборщика помещений низкооплачиваемая, по этой причине найти работника на данную должность достаточно проблематично. Она искренне считала, что выполняет трудовые обязанности и получает заработную плату вместо ФИО2 на законных основаниях, будучи человеком, юридически безграмотным не предполагала и не могла предположить, что данный ее поступок противозаконный, и что за данное деяние предусмотрена уголовная ответственность. Она, считала, что выполняет добросовестно обязанности уборщика служебных помещений, за что и получает заработную плату. В течение всего этого периода времени нареканий по поводу должностных обязанностей уборщика служебных помещений ей не поступало. Кроме этого, претензий со стороны Матвиевской к ней не было, на получение заработной платы она не рассчитывала т.к. знала, что трудовые обязанности выполняла ФИО1, за что и получала заработную плату.

Просит установить наличие фактических трудовых отношений между сторонами: ФИО1, <...> года рождения и МКУ СДК «Прибрежный», в период с 01.08.2017 по 10.03.2020 в должности уборщика служебных помещений; обязать МКУ СДК «Прибрежный» оформить трудовые отношения в установленном трудовым законодательством порядке в должности уборщика служебных помещений с должностным окладом 3882 рубля, выплатой стимулирующего характера 3005 рублей, выплатой компенсационного характера 1359 рублей, стимулирующая выплата (краевая) 3000 рублей с 01.08.2017; взыскать в пользу ФИО1 сумму заработной платы за отработанный период работы с 01.08.2017 по 10.03.2020 в должности уборщика служебных помещений в размере 215756,09 рублей.

Ответчик (истец по встречному исковому заявлению) ФИО1 исковые требования Славянского межрайонного прокурора не признала, просила отказать в их удовлетворении. Встречные исковые требования об установлении наличия фактических трудовых отношений взыскании соответствующих выплат просила удовлетворить. Пояснила, что выполняла работы об уборке библиотеки выполняла с 08:00 до 12:00.

Представитель третьего лица Администрации Прибрежного Сельского поселения Славянского района ФИО6 суду показала, что администрации было не известно, что за Матвиевскую выполняет работу ФИО1.

Представитель ответчика по встречному иску МКУ СДК "Прибрежный" ФИО7 также сообщила, что им не было известно, кто именно выполняет уборку. Претензий не было.

ФИО2 в суд представила ходатайство, в котором просила рассмотреть дело без ее участия. Поддержала требования ФИО1 в судебном заседании в качестве третьего лица, и суду показала, что не работала тех служащей в библиотеке, она пришла к директору, на имя ФИО4 – директора написала заявление. Ее устроили на работу, она получила карточку, но там обязанности не исполняла. За нее работала ФИО1. В ее обязанности должны были входить уборка, полы мыть, все это исполняла Головка. И зарплату за нее поучала ФИО1. Это все затеяли, что бы ей шел пенсионный стаж.

Представитель третьего лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю ФИО8 представила отзыв, в котором указала, что при рассмотрении встречных исковых требований ФИО1 необходимо учесть, что Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 15.10.2019 № 519п (с изменениями и дополнениями) "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ Муниципальное казенное учреждение культуры сельский дом культуры «Прибрежный» Прибрежного сельского поселения Славянского района является действующим юридическим лицом. В связи с чем, в соответствие пункту 18 Порядка корректирующие сведения в орган СФР должны быть представлены страхователем - Муниципальным казенным учреждением культуры сельский дом культуры «Прибрежный» Прибрежного сельского поселения Славянского района.

Третье лицо Межрайонная ИФНС России №11 по Краснодарскому краю в соответствие со ст.167 ГПК РФ просит рассмотреть дело № 2- 172/2023 в отсутствие представителя Инспекции. По доводам, изложенным в исковых заявлениях, поясняет следующее. В соответствии со статьей 209 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом обложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - от источников в Российской Федерации. На основании подпункта 6 пункта 1 статьи 208 Кодекса вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации относится к доходам от источников в Российской Федерации. Положениями ст. 226 Кодекса предусмотрено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком. Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 или 3.1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом. Согласно положений ст. 230 Кодекса налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета. Формы регистров налогового учета и порядок отражения в них аналитических данных налогового учета, данных первичных учетных документов разрабатываются налоговым агентом самостоятельно и должны содержать сведения, позволяющие идентифицировать налогоплательщика, вид выплачиваемых налогоплательщику доходов и предоставленных налоговых вычетов, а также расходов и сумм, уменьшающих налоговую базу, в соответствии с кодами, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, суммы дохода и даты их выплаты, статус налогоплательщика, даты удержания. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов: Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Муниципальным казенным учреждением культуры сельский Дом культуры «Прибрежный» Прибрежного сельского поселения в налоговый орган представлены справки о доходах физического лица ФИО1 ИНН <***> за 2017-2020 года.

Согласно представленным справкам о доходах физического лица ФИО1 ИНН <***>, по форме 2-НДФЛ за период с 2017- 2020 года общая сумма полученных доходов составила 1 009 979.30 рублей, общая сумма удержанного налога, составила 130 907.00 рублей, в том числе: за 2017 год:

- Общая сумма дохода - 182269.78 руб.;

- Сумма удержанного налога - 23695.00 руб.; за 2018 год:

- Общая сумма дохода - 290510.38 руб.;

- Сумма удержанного налога-37766.00 рублей; за 2019 год:

- Общая сумма дохода - 258346.52 рублей;

- Сумма удержанного налога- 33585.00 рублей; за 2020 год:

- Общая сумма дохода - 278 852.62 рублей;

- Сумма удержанного налога - 35861.00 рублей.

Согласно представленным справкам о доходах физического лица ФИО2, ИНН <***> по форме 2-НДФЛ за период с 2017-2020 года общая сумма полученных доходов составила 252025 рублей, общая сумма удержанного налога, составила 32763 рублей, в том числе: за 2017 год:

- Общая сумма дохода - 29670.00 руб.;

- Сумма удержанного налога-3857.00 руб.; за 2018 год:

- Общая сумма дохода - 115923.37 руб.;

- Сумма удержанного налога - 15070.00 руб.; за 2019 год:

- Общая сумма дохода - 92754.76 руб.;

- Сумма удержанного налога - 12058.00 руб.; за 2020 год:

- Общая сумма дохода - 13676.56 руб.;

- Сумма удержанного налога- 1778.00 рублей.

Дополнительно сообщает, что налоговые органы не наделены полномочиями по корректировке данных, представленных налоговыми агентами о выплаченных доходах физическому лицу.

Согласно представленным Муниципальным казенным учреждением культуры сельский Дом культуры «Прибрежный» Прибрежного сельского поселения расчетов по страховым взносам за 2017 - 2020 года в отношении физического лица ФИО1 ИНН <***>, сумма начисленных страховых взносов составляет:

-за 2017 год - 35896.29 руб.;

-за 2018 год - 63912.29 руб.;

-за 2019 год - 53739.36 руб.;

за 2020 год - 60687.58 рублей.

Согласно представленным Муниципальным казенным учреждением культуры сельский Дом культуры «Прибрежный» Прибрежного сельского поселения расчетов по страховым взносам за 2017 — 2020 года в отношении физического лица ФИО2 ИНН <***>, сумма начисленных страховых взносов составляет: за 2017 год- 12723,65 руб.; за 2018 год- 25203,14 руб.;

за 2019 год- 20406,05 руб.;

за 2020 год- 3008,84 рублей.

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ просит рассмотреть по дело в отсутствие представителя Инспекции.

Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие третьего лица Межрайонной ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО9 просит рассмотреть настоящее дело в его отсутствие, представил пояснения об установлении фактически трудовых отношений ФИО1 в качестве уборщика служебных помещений. Из заключения следует, что по материалам, имеющимся в деле, установлено, что ФИО1 на основании приказа №97 от 09.01.2007 г. была принята на должность заведующей библиотекой МКУ СДК «Прибрежный». Приказом №52 от 28.07.2027 г. ФИО2 была принята в качестве уборщика служебных помещений в библиотеку МКУ СДК «Прибрежный».

На основании жалобы ФИО3, проведена прокурорская проверка и установлено, что ФИО2 фактически не работала в должности уборщика служебных помещений.

Мировым судьей судебного участка №199 ФИО10 в отношении ФИО1 03.06.2020 г. был вынесен Приговор по ч.1 ст.159 УК РФ, который вступил в законную силу.

Из данного Приговора суда установлено, что в период с 01.08.2017 г. по 10.03.2020 г. ФИО1 подготавливала и сдавала фиктивные табеля учета рабочего времени о выполнении уборщиком служебных помещений в библиотеке МКУ СДК «Прибрежный» ФИО2 своих трудовых обязанностей. На основании данных табелей производились начисление и выплата заработной платы ФИО2

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

- избрания на должность;

- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- назначения на должность или утверждения в должности;

- направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

- судебного решения о заключении трудового договора;

- признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Согласно ст.20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Из Обвинительного акта установлено, что директором МКУ СДК «Прибрежный» на тот момент работала ФИО4, которая в ходе прокурорской проверки узнала, что ФИО2 фактически не работала в должности уборщика служебных помещений, а обязанности за нее выполняла заведующая библиотекой МКУ СДК «Прибрежный» ФИО1

Так же ФИО3 пояснила, что ФИО2 свои должностные обязанности не выполняла. За ФИО2 обязанности уборщика служебных помещений выполняла ФИО1 и она же получала заработную плату.

По документам, имеющимся в деле, усматриваются признаки неоформления трудовых отношений в письменной форме с ФИО1 в качестве уборщика служебных помещений.

ФИО9 просит дело об установлении фактически трудовых отношений ФИО1 рассмотреть в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 суду показала, что работала в должности директора СДК Прибрежный с 2006 года по декабрь 2017 года, и с конца октября 2018 года. О том, что ФИО1 осуществляла работу, которые должна была выполнять ФИО2, которая была официально трудоустроена, выяснилось, когда пришла проверка, их уборщица написала на нее жалобу, в которой указала об этом. Претензий никогда не было по уборки, поэтому не приходилось туда касаться. По датам не совсем помнит, но когда узнали, уволили Матвиевскую, Елена Николаевна писала объяснительную, что действительно она убирала. Она заполняла сама табеля на тех людей непосредственно которых видела, а все остальные ответственные по тем точкам, они ей подавали табеля и подавала один общий и отправляла. В связи с тем, что уборщицы зарабатывают 0,5 ставки им разрешалось убирать в любое время. В обязанности Матвиевской входила уборка помещения библиотеки, и рядом с библиотекой небольшие клумбы. По работе никаких претензий за время с 2017 по 2020 года не было, работы выполнялись в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования Славянского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению и встречные исковые требования ФИО1 также подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Судом установлено, что вступившим в законную силу приговором мирового судьи судебного участка № 199 Славянского района Краснодарского края от 03.06.2020 ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ.

Из приговора установлено, что ФИО1, на основании приказа директора МКУ СДК «Прибрежный» № 97 от 09.01.2007 назначена на должность заведующей библиотекой МКУ СДК «Прибрежный». ФИО2 приказом директора МКУ СДК «Прибрежный» № 52 от 28.07.2017 принята на должность уборщика служебных помещений в библиотеку МКУ СДК «Прибрежный» с оплатой согласно штатному расписанию.

На основании трудового договора № 7 от 01.08.2017 ФИО2 установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада в сумме 3882 рубля, выплаты стимулирующего характера в сумме 3005 рублей, выплаты компенсационного характера в сумме 1359 рублей, краевой стимулирующей выплаты в сумме 3000 рублей. Согласно п. 2.2 трудового договора работник обязан лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Заведующая библиотекой ФИО1 на основании приказа директора МКУ СДК «Прибрежный» от 28.12.2018 № 115 и от 24.12.2019 № 91 назначена ответственной за сдачу табелей рабочего времени работников библиотеки.

Из приговора мирового судьи судебного участка № 199 Славянского района от 03.06.2020 следует, что в период с 01.08.2017 по 10.03.2020, ФИО1, в помещении сельской библиотеки СДК «Прибрежный», расположенного по адресу: <...>, с целью личного обогащения, зная о факте фиктивного трудоустройства ФИО2, предоставляла заведомо ложные сведения для подготовки табелей учета рабочего времени о выполнении уборщиком служебных помещений в библиотеке СДК «Прибрежный» ФИО2 своих трудовых обязанностей с 01.08.2017 по 15.02.2020. На основании указанных табелей производилось начисление и выплата заработной платы и других выплат ФИО2 Начисленную на имя ФИО2 заработную плату и иные выплаты, согласно расчетным листкам за указанный период времени в общей сумме 215756,09 рублей, ФИО1 присвоила себе.

Таким образом, ФИО1 путем обмана совершила хищение денежных средств, принадлежащих Администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

На основании требований ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда; указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Исходя из этого суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешать вопрос лишь о размере возмещения (абз. 2 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»).

Приговором суда установлено, что ущерб в результате совершения ФИО1 указанного преступления причинен муниципальному образованию - в лице администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района Краснодарского края.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращаться в суд заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

При указанных обстоятельствах исковые требования Славянского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

Между тем, встречные исковые требования ФИО1 об установлении наличия фактических трудовых отношений также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 01.08.2017 по 10.03.2020, ФИО1, знала о факте фиктивного трудоустройства ФИО2, подготавливала и сдавала табеля учета рабочего времени о выполнении уборщиком служебных помещений в библиотеке СДК «Прибрежный» ФИО2 своих трудовых обязанностей с 01.08.2017 по 15.02.2020, но при этом ФИО1 выполняла трудовые обязанности ФИО2 На основании табелей учета рабочего времени производилось начисление и выплата заработной платы и других выплат ФИО2. Начисленную на имя ФИО2 заработную плату и иные выплаты, согласно расчетным листкам за указанный период времени в общей сумме 215756,09 рублей, ФИО1 получала за выполненную ею работу.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работник} работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Как следует из пояснений Главного Государственного инспектора труда (по охране труда) ФИО9, представленных им в письменном виде, по документам имеющимся в деле, усматриваются признаки неоформления трудовых отношений в письменной форме с ФИО1 в качестве уборщика служебных помещений.

Так из обвинительного акта от 18.05.2020, утвержденного заместителем Славянского межрайонного прокурора А.С. Сергеева по обвинению ФИО1 в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ следует, что она действительно выполняла трудовые обязанности вместо ФИО2, что подтвердила допрошенная в судебном заседании ФИО4

При указанных обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1, <...> года рождения в пользу муниципального образования - Администрации Прибрежного Сельского поселения Славянский район Краснодарского края ущерб, причинённый преступлением, в сумме 215756, 09 рублей.

Установить наличие фактических трудовых отношений между сторонами: ФИО1, <...> года рождения и МКУ СДК «Прибрежный», в период с 01.08.2017 по 10.03.2020 в должности уборщика служебных помещений.

Обязать МКУ СДК «Прибрежный» оформить трудовые отношения в установленном трудовым законодательством порядке в должности уборщика служебных помещений с должностным окладом 3882 рубля, выплатой стимулирующего характера 3005 рублей, выплатой компенсационного характера 1359 рублей, стимулирующей выплатой (краевой) 3000 рублей с 01.08.2017 по 10.03.2020.

Взыскать в пользу ФИО1 сумму заработной платы за отработанный период работы с 01.08.2017 по 10.03.2020 в должности уборщика служебных помещений в размере 215756,09 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Славянский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2023 года.

судья Славянского районного суда

Краснодарского края Антощук Ю.В.