Решение по делу № 2-3265/2022 от 13.12.2022 | Белгородский районный суд (Белгородская область)

31RS0002-01-2022-004511-40 Дело №2-3265-2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2022 года г. Белгород

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой Е.И.,

при секретаре Моисеевой Ю.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Единая транспортная компания» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,

установил:

21.12.2021 года между ООО «ЕТК» и ФИО2 заключен трудовой договор (номер обезличен), по условиям которого, работник принят на должность ученика водителя автобуса в Автоколонну (номер обезличен).

23.12.2021 года в дополнение к трудовому договору с ФИО2 заключен ученический договор (номер обезличен) о направлении в ПОУ «Белгородская школа ДОСААФ России» для обучения по программе профессиональной переподготовки «Переквалификация с категории «В» на «D», с очной формой обучения без отрыва от работы.

Оплата по договору в размере 35 100 руб. произведена ООО «ЕТК» платежным поручением (номер обезличен) от 28.02.2022 года.

Согласно с п.2.3 Ученического договора, ученик обязан после получения диплома о профессиональной подготовке проработать два года в соответствии с полученной квалификацией у работодателя.

По окончании обучения, 04.07.2022 года с ФИО2 заключен трудовой договор (номер обезличен) о принятии последнего на должность водителя автобуса в Автоколонну (номер обезличен).

01.09.2022 года ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании его заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Дело инициировано ООО «ЕТК», которое ссылаясь на нарушение ответчиком условий Ученического договора (номер обезличен) от 23.12.2021 года и положения ст.249 ТК РФ, просило взыскать с ФИО2 в возмещение затрат, понесенных работодателем на его обучение, 35 100 руб., и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1253 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался своевременно и надлежащим образом судебной повесткой, направленной по адресу места жительства заказной корреспонденцией, возвращенной в адрес суда с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения.

В силу положений п.п.63-65 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела первого части первой ГК РФ», юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу его регистрации или места жительства, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С учетом указанных обстоятельств, дело рассмотрено в порядке заочного производства по правилам ст.ст.233-237 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

В силу ст.198 ТК РФ, работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои трудовые обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а так же возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст.207 ТК РФ).

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением обучении.

В соответствии с определением Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом на основании материалов дела, 21.12.2021 года между ООО «ЕТК» и ФИО2 заключен трудовой договор (номер обезличен), по условиям которого, работник принят на должность ученика водителя автобуса в Автоколонну (номер обезличен).

Расходы работодателя, связанные с повышением квалификации ученика, включают стоимость обучения в размере 35 100 руб. (п.3.1 Договора).

Пунктом 4.3 Ученического договора предусмотрены условия, при которых ученик возмещает работодателю расходы на обучение, в том числе, при расторжении как ученического, так и трудового договора.

С содержанием и условиями данного договора ФИО2 ознакомлен, что подтверждается его подписью в документе.

Факт оплаты ООО «ЕТК» услуг по обучению работника в размере 35 100 руб. подтвержден платежным поручением (номер обезличен) от 28.02.2022 года.

С 02.09.2022 года ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании его личного заявления от 01.09.2022 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (Приказ (номер обезличен)).

02.09.2022 года в адрес ответчика направлена досудебная претензия с требованием о возмещении расходов работодателя на обучение в размере 35 100 руб.

Требование ООО «ЕТК» оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание не явился, тем самым отказался от реализации права на предоставление суду доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении обязательств по ученическому договору.

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ООО «ЕТК» и взыскании с ответчика понесенных на его обучение расходов в размере 35 100 руб.

В соответствии со ст.ст.88, 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 1253 руб. (платежное поручение (номер обезличен) от 27.09.2022 года).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 23-237 ГПК РФ, суд

решил:

иск Общества с ограниченной ответственностью «Единая транспортная компания» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, (дата обезличена) года рождения, ИНН (номер обезличен), в пользу Общества с ограниченно ответственностью «Единая транспортная компания», ИНН <***>, ОГРН <***>, материальный ущерб в размере 35 100 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1253 рубля.

Ответчик вправе подать в Белгородский районный суд Белгородской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд Белгородской области.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Кириллова

Мотивированный текст решения изготовлен 13.12.2022 года.

Решение20.12.2022