УИД 39RS0001-01-2025-002172-71

Дело № 2-3050/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2025 г. г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи: Козловой Ю.В.,

при секретаре: Зварич Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (МИАЦ) к ФИО1 о взыскании денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работал в ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» в должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер.

30 августа 2021 года ФИО1 обратился в ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (МИАЦ) (далее МИАЦ) с заявлением о предоставлении ему меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве, в размере 810 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между МИАЦ, ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» и ФИО1 заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

13 января 2025 года трудовые отношения между сторонами прекращены.

В день увольнения, 13.01.2025, ответчик был письменно уведомлен об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты в сумме 358 420,72 руб.

Поскольку до настоящего времени денежные средства в полном объеме не возвращены, истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу МИАЦ часть выплаты при первом трудоустройстве в размере 358 420,72 руб., а также неустойку за период с 10.02.2025 по 19.03.2025 в размере 8 781,31 руб., а всего – 367 202,03 рублей.

В судебном заседании представитель истца – ФИО2 исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 исковые требования признал, пояснив, что в настоящее время им принимаются меры к погашению задолженности.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 г. № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право на получение выплат при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования", и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области) (п.3.1 ст.11 Закона).

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 г. № 170. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

В соответствии с пунктом 3 Порядка, выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок; имеет высшее или среднее профессиональное образование; не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 3 апреля 2013 года N 208 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам ординатуры", а также получившим единовременную компенсационную выплату в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года N 153 "Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 года N 378"; не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией.

Из материалов дела следует, что 19.08.2021 ФИО1 принят на работу в ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» на должность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

30 августа 2021 года ФИО1 обратился в МИАЦ с заявлением о предоставлении ему меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве, в размере 810 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ директором МИАЦ вынесен приказ №-№ «О предоставлении выплаты при первом трудоустройстве ФИО1.

В этот же день, ДД.ММ.ГГГГ между МИАЦ, ГБУЗ КО «Черняховская центральная районная больница» и ФИО1 заключен договор №-№ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Аналогичные положения содержит и подпункт 3 пункта 10 Порядка утверждённого Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование».

13 января 2025 г. трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В день увольнения, 13.01.2025, ответчик был письменно уведомлен об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора в сумме 358 420,72 руб.

Поскольку в нарушение условий трудового договора ответчик уволился по собственному желанию, отработав 1018 дней, вместо положенных 5 лет (1826 календарных дней), добровольно требования о возврате денежных средств ответчик не исполняет, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в качестве возврата части выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени денежные средства в размере 358 420, 72руб.

Пунктом 4.2 договора предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

С учетом изложенного, поскольку задолженность образовалась по вине ответчика, последнему подлежит начислению за период с 10.02.2025 по 19.03.2025 г. неустойка за несвоевременную уплату долга в размере 8 781,31 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 680 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (МИАЦ) (ИНН <данные изъяты>) – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (МИАЦ) часть выплаты при первом трудоустройстве в размере 358 420,72 руб., неустойку за период с 10.02.2025 по 19.03.2025 в размере 8 781,31 руб., а всего – 367 202,03 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета госпошлину в размере 11 680 руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 22 мая 2025 г.

Судья Ю.В. Козлова