Дело №2-17/2022 (75RS0023-01-2021-001856-53)

РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита 20 сентября 2022 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Днепровской Н.В.,

с участием: истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Святогор», Государственному учреждению Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскания пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 03 сентября 2020 г. работал в ООО «ЧОП «Святогор» в должности охранника. 08 декабря 2020 г. истец был уволен. В период с 03 по 20 ноября 2020 г. истец был нетрудоспособен по причине болезни. Также после увольнения истец был временно нетрудоспособен с 20 по 30 декабря 2020 г., с 04 по 27 января 2021 г., с 19 по 29 апреля 2021 г. Пособие по временной нетрудоспособности за указанные периоды истцу оплачено не было.

На основании изложенного, ФИО1 просил взыскать с ООО «ЧОП «Святогор» в его пользу пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 669 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 345 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.

В ходе судебного разбирательства исковые требования ФИО1 неоднократно изменялись, в окончательном варианте истец просил обязать ответчиков сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за ноябрь 2020 г., обязав ООО «ЧОП «Святогор» выплатить ему 78 руб. 45 коп., Государственное учреждение Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации – 392 руб. 25 коп.; взыскать с ООО «ЧОП «Святогор» пособие по временной нетрудоспособности за декабрь 2020 г. в размере 1 748 руб. 55 коп.; взыскать с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности за декабрь 2020 г. в размере 4 662 руб. 80 коп.; взыскать с ООО «ЧОП «Святогор» пособие по временной нетрудоспособности за 2021 г. в размере 11 306 руб. 16 коп.; взыскать с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности за 2021 г. в размере 72 233 руб. 80 коп.; взыскать с ООО «ЧОП «Святогор» пособие по временной нетрудоспособности за 2022 г. в размере 6 0012 руб. 84 коп.; взыскать с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности за 2022 г. в размере 126 269 руб. 64 коп.; обязать ответчиков исчислить и уплатить в бюджетную систему Российской Федерации НДФЛ с присужденных сумм; взыскать с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.; взыскать с ООО «ЧОП «Святогор» в счет компенсации морального вреда 25 000 руб.

При этом ФИО1 ссылался на то, что судебным постановлением был восстановлен на работе в ООО «ЧОП «Святогор», до настоящего времени трудовые отношения не прекращены. В 2022 г. были приняты судебные решения, которые увеличили заработок истца за 2018-2020 года. Указанный период входит в период, на основании дохода за который, рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности. Таким образом, оплаченные периоды нетрудоспособности подлежат пересчету, с учетом сумм, взысканных судебными решениями.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Святогор» ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1, поскольку все предъявленные им больничные листы были оплачены.

Представитель ответчика Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку заявленные истцом для оплаты периоды временной нетрудоспособности были учтены при расчете утраченного заработка, поэтому удовлетворение исковых требований повлечет двойную оплату. Также представитель ответчика указала, что истцу были оплачены периоды нетрудоспособности в пределах срока предъявления больничных листов. Кроме того, представитель ответчика полагала, что денежные средства, взысканные в пользу истца с работодателей, составят его доход за 2022 г. и поэтому не могут быть учтены за прошлое время.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Условия, порядок назначения и выплаты гражданам пособия по временной нетрудоспособности регламентирует Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с п. 1 ст. 14 приведенного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей.

Согласно ч. 2 ст. 13 приведенного Федерального закона, в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

В силу части 3 приведенной статьи, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Решением Черновского районного суда г. Читы от 11 августа 2021 г. установлен факт работы ФИО1 в ООО «ЧОП «Святогор» с 03 сентября 2020 г.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 26 мая 2022 г. ФИО1 восстановлен в должности охранника 4 разряда ООО «ЧОП «Святогор» с 09 декабря 2020 г.

В судебном заседании стороны пояснили, что трудовой договор в настоящее время не расторгнут.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 21 апреля 2022 г. с ИП ФИО4 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период работы с 2 июля 2019 г. по 30 января 2020 г. в размере 21 563 руб. 25 коп., заработная плата за время нахождения в командировке с 5 августа 2019 г. по 5 сентября 2019 г. в сумме 740 руб. 82 коп., расходы в связи с командировкой (суточные) 3 200 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 3 645 руб. 81 коп.

Решением Центрального районного суда г. Читы от 19 ноября 2021 г. ФИО1 восстановлен в должности ревизора ИП ФИО4 с 31 января 2020 г., в его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере 289 361 руб. 60 коп. Указанным решением установлено, что трудовой договор между ФИО1 и ИП ФИО4 был заключен 02 июля 2019 г.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого уда от 04 мая 2022 г. указанное решение изменено, взыскана средняя заработная плата в размере 349 845 руб. 21 коп.

Как пояснил ФИО1 в судебном заседании, трудовые отношения с ИП ФИО4 им не прекращены.

Таким образом, на момент наступления страховых случаев, об оплате которых просит ФИО1 он работал у двух работодателей.

Больничные листы для оплаты в ООО «ЧОП «Святогор» были им предъявлены для оплаты 22 июля 2022 г. Работодателем все предъявленные больничные листы оплачены.

Из сведений, представленных Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации следует, что все больничные листы, об оплате которых заявлены исковые требования, были предъявлены истцом для оплаты ИП ФИО4 и оплачены региональным отделением по Республике Бурятия Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом предъявлены больничные листы работодателю ИП ФИО4 значительно ранее, чем ООО «ЧОП «Святогор», соответственно времени окончания временной нетрудоспособности.

Таким образом, ФИО1 в соответствии с ч. 3 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выбран страхователь, по которому ему назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности – это ИП ФИО4

При таких обстоятельствах, Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, как и ООО «ЧОП «Святогор» являются ненадлежащими ответчиками по требованиям о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с увеличением дохода за прошлый период у ИП ФИО4

Против привлечения к участию в деле ИП ФИО4 и регионального отделения по Республике Бурятия Фонда социального страхования Российской Федерации истец ФИО1 возражал.

Кроме того, суд полагает необходимым отметить следующее.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

С учетом того обстоятельства, что неполученный у ИП ФИО4 доход был взыскан в пользу ФИО1 судебными постановлениями, вступившими в законную силу в 2022 г., фактически данные выплаты были получены ФИО1 в 2022 г., то и страховые взносы на данные выплаты были начислены в 2022 г.

Таким образом, указанные выплаты не могут учитываться при определении среднего заработка истца, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности – 2019, 2020 и 2021 года, потому что не были и не могли быть включены в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в указанные периоды.

В то же время суд полагает, что Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации безосновательно не произведена истцу выплата пособия по временной нетрудоспособности по работодателю ООО «ЧОП «Святогор». Выплата не произведена за период нетрудоспособности с 20 декабря 2020 г. по 31 декабря 2020 г., с 04 января 2021 г. по 22 января 2021 г., с 23 января 2021 г. по 27 января 2021 г., с 19 апреля 2021 г. по 29 апреля 2021 г., с 12 августа 2021 г. по 24 августа 2021 г., с 04 сентября 2021 г. по 17 сентября 2021 г., с 15 октября 2021 г. по 27 октября 2021 г.

Как следует из решений об отказе в рассмотрении документов, направленные страхователем ООО «ЧОП «Святогор» больничные листы были возвращены по причине нарушения сроков обращения.

В силу ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В то же время, ч. 3 приведенной правовой нормы установлено, что при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

В п. 4 приведенного перечня указано основание: вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

При рассмотрении настоящего дела, Забайкальскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации стало достоверно известно о незаконном увольнении ФИО1 из ООО «ЧОП «Святогор». Данное обстоятельство препятствовало истцу предъявить больничные листы для оплаты работодателю, трудовые отношения с которым были расторгнуты, до принятия соответствующего судебного постановления от 26 мая 2022 г. В то же время, никаких мер к выплате пособия по временной нетрудоспособности ответчиком предпринято не было.

С учетом установления в ходе судебного разбирательства приведенных уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, суд полагает, что пособие подлежит выплате.

Определяя размер пособия за 2020 г. судом принимаются сведения о заработной плате ФИО1 в 2018-2019 годах, размер которой составляет 406 556 руб. 70 коп.

Таким образом, среднедневной заработок истца в указанный период составит 556 руб. 70 коп. Количество дней, подлежащих оплате за счет Фонда социального страхования, составляет 8, следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности составит 4 453 руб. 60 коп.

В 2021 г. количество дней временной нетрудоспособности, не оплаченных и подлежащих оплате за счет Фонда социального страхования составляет 55.

Исходя из оплаченного Фондом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 среднедневной заработок истца за 2019-2021 года составляет 380 руб. 41 коп. Суд соглашается с указанным размером, поскольку он, поскольку он превышает среднедневной заработок истца и рассчитан с учетом размера МРОТ и районных коэффициентов.

При таких обстоятельствах размер пособия истца по временной нетрудоспособности за 55 дней в 2021 г. составит 20 922 руб. 55 коп.

Общий размер пособия, подлежащего оплате Фондом социального страхования ФИО1, составляет 25 376 руб. 15 коп.

При этом возражения представителя Фонда социального страхования об оплате периодов нетрудоспособности при взыскании утраченного заработка судом отклоняются.

В п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Таким образом, оплата вынужденного прогула не должна учитываться при выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Оснований для взыскания морального вреда с Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу истца судом не усматривается.

Как следует из положений ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В то же время истцом не представлено никаких доказательств причинения ему морального вреда. Сам по себе факт несвоевременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности не свидетельствует о причинении физических или нравственных страданий.

Положения ст. 237 ТК РФ, согласно которым моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в рассматриваемом случае применению не подлежат, поскольку факт нарушения прав истца работодателем судом не установлен, а с Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации истец в трудовых отношениях не состоит.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Святогор», об обязании произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскания пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 25 376 руб. 15 коп. (без учета удержания налога на доходы физических лиц).

Обязать Государственное учреждение Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации исчислить и уплатить в бюджетную систему Российской Федерации налог на доходы физических лиц с присужденной суммы.

В остальной части исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2022 г.

Судья ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер