УИД 72RS0014-01-2025-007001-75
Дело № 2-6401/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 21 июля 2025 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Кинслер К.А.,
при ведении протокола помощником судьи Шаламовой А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортное строительное управление» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 651 000 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 296 426,68 рублей. Требования моитивирует тем, что
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Транспортное строительное управление» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу на должность менеджера по логистике. Договор был заключен на неопределенный срок. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к указанному договору, за выполнение работы между истыом и ответчиком была согласована заработная плата: оклад 15 500 рублей в месяц, а также районный коэффициент 1,5. Таким образом, ежемесячно истцу должна была выплачиваться заработная плата в размере 23 250 рублей (15 500*1,5). Решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А81-9358/2021 ООО "Транспортное строительное управление" признано несостоятельным (банкротом). Исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на ФИО3 - член Ассоциации "СГАУ". Определением об утверждении конкурсного управляющего по делу № А81-9358/2021 от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим общества назначена ФИО2 Конкурсному управляющему ДД.ММ.ГГГГ были направлены сведения о наличии данной задолженности, документы, подтверждающие ее возникновение, а также банковские реквизиты работников для зачисления заработной платы. Однако начиная с даты признания должника банкротом (с ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата в ее адрес не выплачивалась. При этом трудовой договор не расторгнут. Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 месяцев) составляет 651 000 рублей (23 250*28). Компенсация, определенная в соответствии с правилами ст. 236 ТК РФ, составляет 296 426,68 рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Конкурсный управляющий ООО «Транспортное строительное управление» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ООО «Транспортное строительное управление» (далее ООО «ТСУ») был заключен трудовой договор №, согласно которого она принята на работу в должности менеджера по логистике с должностным окладом 13 000 рублей. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Место работы указано: ЯНАО, <адрес>. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-12), приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «ТСУ» было заключено дополнительное соглашений № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого истцу установлен оклад в размере 15 500 рублей в месяц, а также районный коэффициент 1,5 (л.д. 14).
ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа по делу № А81-9358/2021 ООО «ТСУ» признано несостоятельным (банкротом) (л.д. 30-34).
ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа по делу № А81-9358/2021 конкурсным управляющим ООО «ТСУ» утверждена ФИО2 (л.д. 35-37).
ДД.ММ.ГГГГ конкурсному управляющему были направлены сведения о наличии задолженности по заработной плате, документы, подтверждающие ее возникновение, а также банковские реквизиты работников для зачисления заработной платы (л.д. 22-27).
Из расчета, представленного истцом, следует, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 месяцев) составляет 651 000 рублей (23 250*28 месяцев).
Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 651 000 рублей, что не оспорено ответчиком в судебном заседании.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В соответствии с п. 27 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, по смыслу ст. 136 Закона о банкротстве и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке ст. 71 или 100 Закона о банкротстве. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения. В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, п. 1 ст. 6 ГК РФ).
В связи с тем, что ответчик не выплатил истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса РФ, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 296 426,68 рублей.
При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом (л.д. 15-21), который произведен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчика относительно данного расчета в суд не поступило.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 23 949 рублей.
Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ст.ст. 140, 236 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортное строительное управление» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии 7121 №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 651 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 296 426,68 рублей.
Взыскать с ограниченной ответственностью «Транспортное строительное управление» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город Тюмень в размере 23 949 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 04 августа 2025 года.
Председательствующий судья /подпись/ К.А. Кинслер
Подлинник решения, постановления, определения подшит в
гражданское дело, материал № 2-6401/2025 и хранится
в Ленинском районном суде г. Тюмени
УИД 72RS0014-01-2025-007001-75
Решение, постановление, определение вступило в законную
силу _______________________________________________
Судья К.А. Кинслер
Секретарь