дело № 2-965/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2022 года г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ломакиной А.А.,

при секретаре судебного заседания Кушнаренко Е.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «НПО «Луч» ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Научно-производственное объединение «Луч» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя заявленные требования тем, что согласно приказу с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Луч» (ООО "НПО «ЛУЧ") на должность менеджер по персоналу, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставленными из информационного ресурса Пенсионного фонда РБ. За период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ года она узнала, что была уволена ДД.ММ.ГГГГ с работы по соглашению сторон на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ. Однако заявлений об увольнении и соглашение сторон не подписывала и с приказом ее никто не ознакомил, документы никакие на руку не получала, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжала работать, исполняя свои трудовые обязанности, что подтверждается табелем рабочего времени и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год. Однако расчет за указанный период не был произведен, что существенным образом нарушает права истца, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период работы у Работодателя составил <данные изъяты> рублей (согласно п. 6.1 Трудового договора), что является недопустимым со стороны работодателя, поскольку, ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязывает его выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Невыплатой заработной платы истцу также причинен моральный вред.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, пени в размере <данные изъяты> рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании ФИО1 частично от исковых требований отказалась, просила удовлетворить исковые требования в части взыскания с ответчика в ее пользу задолженность по оплате в размере <данные изъяты> руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят частичный отказ истца от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по оплате, взыскании расходов и компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ООО «НПО «Луч» ФИО2 исковые требования истца с учетом частичного отказа от исковых требований признал в полном объеме, просил приобщить к материалам дела заявление о признании иска.

Выслушав стороны, участвующие в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК ФР ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а в соответствии со ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного. Судья разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание заявленных требований носит добровольный характер, не противоречит закону, не нарушает права и интересы сторон и иных лиц, суд его принимает. Признание иска подтверждено письменным заявлением ответчика, которое приобщено к материалам дела, последствия признания иска ответчику ФИО3 известны.

При изложенных обстоятельствах, суд находит исковые требования ФИО1 к ООО «Научно-производственное объединение «Луч» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст.39, 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

принять признание исковых требований ФИО1 представителем ООО «НПО «Луч» ФИО2

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Научно-производственное объединение «Луч» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Научно-производственное объединение «Луч» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения.

Судья А.А. Ломакина

Мотивированное решение суда изготовлено 16 июня 2022 года.