РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6336/22 по иску ФИО1 к ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсации морального вреда сумма В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 03.08.2020 года по 30.09.2021 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В судебном заседании истец требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 03.08.2020 года по 30.09.2021 года работала в ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» в должности главного бухгалтера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за август 2020 года и сентябрь 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск, равно как не было представлено относимых и допустимых доказательств фактического использования истцом отпуска.

В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Размер задолженности суд определяет исходя из, представленного истцом, расчетного листка за сентябрь 2021 г.

Поскольку судом установлено, что причитающиеся истцу денежные средства не были выплачены в срок, то на сумму задолженности в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежит начислению компенсация за задержку выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска сумма

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой - сумма определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «РЕГИОНАЛЬНОЕ СМУ» в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 10 октября 2022 года