Дело № 2-987/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 февраля 2025 года г. Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дианкиной А.В.
при секретаре Рыбакиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,
установил:
ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору в общей сумме 47 806 руб. 35 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №-ц, по условиям которого ответчик проходила обучение по программе «Эксплуатация железных дорог, Магистральный транспорт, заочная форма, специалитет». Согласно разделу 2 договора, ученик взял на себя обязательство заключить трудовой договор с работодателем не позднее 3 (трех) месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, не менее 6 лет. На основании личного заявления трудовой договор, заключенный между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1, был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение условий договора ФИО1 свои обязательства не исполнила, в результате чего истец понес убытки в виде затрат на обучение работника в размере 47 806 руб. 35 коп.
В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» ФИО2, действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал, мотивируя доводами, изложенными в иске.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена.
В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Поскольку надлежащие меры для извещения ответчика о судебном разбирательстве судом предприняты, однако ответчик не является за получением почтовых извещений, сведениями о том, что ответчик не явилась в судебное заседание по уважительным причинам, суд не располагает, суд признал извещение ответчика надлежащим.
Учитывая, что представитель истца не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и вынесения заочного решения, в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил, рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Таким образом, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия, а именно указание на то, какую конкретную профессию, специальность, квалификацию получит работник после прохождения обучения.
В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.
В силу статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1 заключен договор о целевом обучении №, в соответствии с которым ФИО1 взяла на себя обязательства освоить образовательную программу «Экплуатация железных дорог», Магистральный трансопрт, заочная форма обучения, специалитет в Федеральном государственном бюджетом образовательном учреждении высшего образования «Московский государственный университет путей сообщения Императора Николая II, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией услуги и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.
По условиям договора ОАО «РЖД» приняло на себя обязательство в части организации процесса обучения, оплате затрат на обучение и трудоустройства ФИО1 в ОАО «РЖД» после успешного прохождения обучения. В свою очередь ФИО1 взяла на себя обязательство овладеть знаниями, умениями и навыками по выбранной образовательной программе: ДД.ММ.ГГГГ «Эксплуатация железных дорог» Магистральный транспорт.
В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 договора организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Казанский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение «Горьковской дирекции управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 6 лет.
В соответствии с подпунктом «и» пункта 4 договора гражданин обязан возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
ДД.ММ.ГГГГ году между ОАО «Российские железные дороги» в лице Казанского подразделения Горьковской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на должность «оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов».
На основании личного заявления ФИО1 трудовой договор, заключенный между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1, был расторгнут, ФИО1 была уволена с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30).
В нарушение условий договора о целевом обучении ФИО1 свои обязательства проработать у истца не менее шести лет не исполнила.
Как следует из предоставленных истцом доказательств, расходы на обучение ФИО1 составили 78 500 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 было заключено соглашение, согласно которому ответчик ФИО1 приняла на себя обязательства по добровольному возмещению истцу расходов на целевую подготовку в соответствии с договором о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования №-Ц от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 47 806 рублей 35 коп.
Данные обязательства ответчиком исполнены не были, доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, задолженность ответчика пропорционально неотработанному времени составляет 47 806 руб. 35 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось к ФИО1 с претензией об оплате задолженности в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по ученическому договору, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
Учитывая установленный судом факт уклонения от исполнения договорных обязательств, суд, исходя из условий заключенного сторонами договора, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат в размере 47 806 руб. 35 коп.
В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН №) задолженность по ученическому договору в сумме 47 806 руб. 35 коп., а также в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья