Решение по делу № 02-6665/2022~М-1518/2022 от 06.09.2022 - о признании расторгнутым трудовой договор с 21.06.2021 года, обязании исключить запись из ЕГРЮЛ.

№ 2-6665/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2022 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Армяшиной Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к фио, Обществу с ограниченной ответственностью дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов», Межрайонной ИФНС России № 46 по адрес о признании расторгнутым трудовой договор с 21.06.2021 года, обязании исключить запись из ЕГРЮЛ,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчикам о признании расторгнутым трудовой договор с 21.06.2021 года, обязании исключить запись из ЕГРЮЛ, мотивируя свои требования тем, что с 20.02.2019 года истец являлся директором ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов». 12.05.2021 года истцом принято решение о прекращении трудовых отношений с обществом ответчика, о чем в адрес Общего собрания Общества было направлено соответствующее заявление, а также уведомление с просьбой проведения общего собрания учредителей не позднее 20.06.2021 года с рассмотрением следующих вопросов:

- о прекращении трудовых отношений с директором ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов» с ФИО1;

- об освобождении ФИО1 от обязанностей директора ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов»;

- об освобождении ФИО1 от обязанностей Главного бухгалтера ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов».

В указанный срок Общее собрание учредителей проведено не было.

21.06.2021 года в адрес МИФНС России № 46 по адрес истцом было направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке трудового договора, в соответствии со ст. 280 ТК РФ, с требованием внесения изменений в регистрационные документы Общества и возложением обязанностей Единоличного исполнительного органа (директора) на учредителя Общества. Аналогичное уведомление направлено в территориальную ИФНС № 25 по адрес.

После этого фактически функций директора истец не исполнял, руководство Обществом не осуществлял. Осенью 2021 года истец из открытых источников знал, что никаких действий по внесению изменений в ЕГРЮЛ по смене Единоличного исполнительного органа (директора) Общества как учредителями, так и регистрирующим органом – МИФНС № 46 по адрес, не осуществлено, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

Представители истца в суд явились, заявленные требования, и обстоятельства иска поддержали в полном объеме.

Ответчики в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, причины неявки в суд не известны.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, судом определено о рассмотрении дела в отсутствие ответчиков.

Суд, выслушав представителей истца, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 280 ТК РФ, Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В соответствии с п. 2 ст. 17 Закона о государственной регистрации для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган предоставляются

В соответствии с положениями ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «ООО»

Судом установлено, что с 20.02.2019 года истец являлся директором ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов», что подтверждается выпиской ЕГРЮЛ, из которой также следует, что учредителем данного юридического лица является фио (инн <***>).

12.05.2021 года истцом принято решение о прекращении трудовых отношений с обществом ответчика, о чем в адрес Общего собрания Общества было направлено соответствующее заявление, а также уведомление с просьбой проведения общего собрания учредителей не позднее 20.06.2021 года с рассмотрением следующих вопросов:

- о прекращении трудовых отношений с директором ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов» с ФИО1;

- об освобождении ФИО1 от обязанностей директора ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов»;

- об освобождении ФИО1 от обязанностей Главного бухгалтера ООО «ДПО «Университет профессиональных стандартов».

Как следует из материалов дела, в указанный срок Общее собрание учредителей проведено не было.

21.06.2021 года в адрес МИФНС России № 46 по адрес истцом было направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке трудового договора, в соответствии со ст. 280 ТК РФ, с требованием внесения изменений в регистрационные документы Общества и возложением обязанностей Единоличного исполнительного органа (директора) на учредителя Общества. Аналогичное уведомление направлено в территориальную ИФНС № 25 по адрес.

Истец указывает в иске, что после этого фактически функций директора истец не исполнял, руководство Обществом не осуществлял. Осенью 2021 года он (истец) из открытых источников узнал, что никаких действий по внесению изменений в ЕГРЮЛ по смене Единоличного исполнительного органа (директора) Общества как учредителями, так и регистрирующим органом – МИФНС № 46 по адрес, не осуществлено.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая нормы указанные выше, обстоятельства дела, отсутствие возражений относительно заявленных требований со стороны ответчиков, суд находит исковые требования о признании расторгнутым трудовой договор с 21.06.2021 года обоснованными, поскольку истцом направлено в адрес ответчиков заявление о досрочном расторжении трудового договора, которое Общим собранием общества не было рассмотрено, что нарушает права истца как работника организации.

Данное решение является основанием для внесения сведений в ЕГРЮЛ, при этом требование об обязании исключить запись из ЕГРЮЛ не имеется, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие нарушение МИФНС № 46 России по адрес прав истца не имеется.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из этого, с ответчиков фио и Обществу с ограниченной ответственностью дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к фио, Обществу с ограниченной ответственностью дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов», Межрайонной ИФНС России № 46 по адрес о признании расторгнутым трудовой договор с 21.06.2021 года, обязании исключить запись из ЕГРЮЛ, - удовлетворить частично.

Признать трудовой договор, заключенный между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов» расторгнутым, по инициативе работника, на основании пп. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 21.06.2021 года.

Данное решение является основанием для исключения записи о директоре Общества с ограниченной ответственностью дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов» в лице ФИО1 из ЕГРЮЛ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья фио