66RS0007-01-2022-003077-98 <данные изъяты>
Дело № 2-3218/2022 Мотивированное заочное решение изготовлено 30 июня 2022 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2022 г. г. Екатеринбург
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,
при помощнике судьи Левиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УК «Патриот» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «УК «Патриот» о взыскании заработной платы.
В обоснование иска указано, что ФИО1 работала в ООО «УК «Патриот» в должности диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору №. За весь период работы истцу только единожды выплачена заработная плата за декабрь 2021 г. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекратились, заработная плата за два месяца не выплачена.
На основании изложенного истец просит взыскать в пользу ФИО1 с ООО «УК Патриот» своевременно не выплаченную заработную плату в размере 40000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ООО «УК Патриот» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.
Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.
Учитывая положения ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.
Заслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «УК Патриот» на должность диспетчера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ
Заработная плата установлена в размере 20000 руб.
Истец ФИО1 отработала весь срок договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата ей за указанный период не выплачена.
Данный обстоятельства подтверждаются также свидетелем А, которая тоже работала в ООО УК «Патриот» в тот же период в такой же должности.
За два отработанных месяца задолженность по заработной плате составила 40000 руб.
Ответчиком доказательств надлежащей выплаты заработной платы не представлено.
Таким образом, в пользу ФИО1 с ООО «УК Патриот» подлежит взысканию заработная плата за период с января 2022 г. по февраль 2022 г. в размере 40000 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1400 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «УК «Патриот» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «УК «Патриот» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 40000 руб.
Взыскать с ООО «УК «Патриот» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1400 руб.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья Е.Н. Грязных