УИД 36RS0010-01-2023-001403-04

2-1258/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Борисоглебск 08 ноября 2023 года

Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Гуглевой Н.Б.,

при секретаре Гуляевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Инком -Авто» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

ООО «ИНКОМ-Авто» обратилось в суд с иском, указывая, что 08 сентября 2020 года ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на основании трудового договора №298 от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность заведующего хозяйством в <данные изъяты>

Из иска следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подписан договор о полной материальной ответственности №289 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.1 которого работник бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимает меры к предотвращению ущерба.

Согласно должностной инструкции заведующего хозяйством, утвержденной Приказом директора №72/2-од от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий хозяйством обеспечивает снабжение офиса компании необходимой мебелью, инвентарем, оборудованием, расходными материалами и канцелярскими принадлежностями (п.2.1.8 должностной инструкции).

Истец указывает в иске, что для выполнения вышеуказанных должностных обязанностей ФИО1 была передана банковская карта VISA Business №, открытая на расчетный счет № юридического лицо <данные изъяты> держатель ФИО1

В соответствии с выпиской операций по лицевому счету №, ФИО1 указанной банковской картой произведены следующие операции на общую сумму 45 324 рубля, по которым отчет о расходовании денежных средств от последнего не поступил: 09.04.2021 - покупка на сумму 3 004 рубля 00 копеек, Mega; 22.05.2021 - выдача наличных на сумму 30 000 рублей 00 копеек; 24.05.2021 - покупка на сумму 320 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 400 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.201 - покупка на сумму 1600 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 1960 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 6600 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 360 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар».

В иске указано, что 04.03.2021 на основании служебной записки от 04.03.2021 ФИО1 из кассы Общества выданы наличные денежные средства в размере 6200 рублей, согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, однако, отчета о расходовании вышеуказанной суммы от ФИО1 не поступило.

Согласно иску, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом ФИО1 после увольнения выехал за пределы Республики Коми, указанную банковскую карту Обществу не вернул, отчетные документы по расходованию вышеуказанных сумм не предоставил и не возместил их каким-либо образом до настоящего времени.

По мнению общества, ФИО1 причинен материальный ущерб на сумму 51 524 рубля 00 копеек в виде задолженности по подотчетным денежным средствам.

Так же из иска следует, что 22.04.2021 года между ФИО1 и <данные изъяты> заключен Договор займа на сумму 50 000 рублей 00 копеек. Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 указанная сумма получена из кассы Общества наличным образом.

Согласно п.2.2. условий Договора займа вся сумма займа должна быть возвращена не позднее 23.10.2021 года, однако ответчиком данные обязательства нарушены, сумма займа не возвращена в полном объеме.

06.06.2023 года в адрес ФИО1 направлено требование о погашении суммы займа в размере 50 000 рублей, однако последний указанное требование не исполнил, сумму займа Обществу не вернул.

Ссылаясь на положения ст.ст. 233, п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ, п. 1ст. ст. 807, 808, 810 Гражданского кодекса Российской Федерации, истец просит: взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> задолженность по подотчетным денежным средствам на общую сумму 51 524 рубля 00 копеек; взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> задолженность по полученному займу на общую сумму 50 000 рублей 00 копеек; взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> уплаченную государственную пошлину в размере 3 230 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В данный Перечень включены заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей; работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на основании трудового договора №298 от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность заведующего хозяйством в <данные изъяты>

В тот же день ФИО1 заключен договор о полной материальной ответственности №289, согласно которому работник бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимает меры к предотвращению ущерба.(п.1)

Согласно должностной инструкции заведующего хозяйством, утвержденной Приказом директора №72/2-од от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий хозяйством обеспечивает снабжение офиса компании необходимой мебелью, инвентарем, оборудованием, расходными материалами и канцелярскими принадлежностями (п.2.1.8 должностной инструкции).

ФИО1 была передана банковская карта VISA Business №, открытая на расчетный счет № юридического лицо <данные изъяты> держатель ФИО1

Согласно выписке операций по лицевому счету №, ФИО1 указанной банковской картой произведены следующие операции на общую сумму 45 324 рубля: 09.04.2021 - покупка на сумму 3 004 рубля 00 копеек, Mega; 22.05.2021 - выдача наличных на сумму 30 000 рублей 00 копеек; 24.05.2021 - покупка на сумму 320 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 400 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 24.05.201 - покупка на сумму 1600 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 1960 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 24.05.2021 - покупка на сумму 6600 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 360 рублей 00 копеек, кафе «Скай бар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар»; 26.05.2021 - покупка на сумму 540 рублей 00 копеек, ООО «Капитал Сыктывкар».

ДД.ММ.ГГГГ на основании служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 из кассы Общества выданы наличные денежные средства в размере 6200 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.

Отчет о расходовании денежных средств от ответчика не поступил, доказательств обратного последним не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку ответчиком до настоящего времени отчет о расходовании указанных денежных средств не поступил, учитывая, что исходя из Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, с ответчиком по его должности мог быть заключен договор о полной материальной ответственности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанной части.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по договору займа, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 22.04.2021 года между ФИО1 и <данные изъяты> заключен договор займа на сумму 50 000 рублей 00 копеек.

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 указанная сумма получена из кассы Общества наличными денежными средствами.

П.2.2. Договора займа предусмотрено, что вся сумма займа должна быть возвращена не позднее 23.10.2021 года.

Вместе с тем, ответчиком не представлено доказательств возврата денежных средств.

Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

По договору займа одна сторона (займодавец) передает другой стороне (заемщику) деньги, а заемщик обязуется вернуть заимодавцу такую же сумму денег (п. 1 ст. 807 ГК РФ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить кредитору полученную денежную сумму в срок и в порядке, которые предусмотрены кредитным договором.

В силу пункта 2 статьи 811 ГК РФ если договором займа предусмотрено возвращение займа по частям (в рассрочку), то при нарушении заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, займодавец вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа вместе с процентами за пользование займом, причитающимися на момент его возврата.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения принятых обязательств по возврату займа, заявленные требования в данной части также подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно абзацу второму ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом изложенного в пользу истца с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3230 рублей, уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ - Авто», ОГРН <***>, задолженность по подотчетным денежным средствам на общую сумму 51 524 рубля 00 копеек.

взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ - Авто», ОГРН <***>, государственную пошлину в размере 3 230 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Б.Гуглева