Решение по делу № 2-1181/2022 от 17.10.2022 - о взыскании расходов на обучение, расходов на уплату государственной пошлины, удовлетворить.

Дело № 2-1181/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.10.2022 г. Амурск

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Мережниковой Е.А.,

при секретаре Жуковой Е.А,.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Дальний Восток» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, расходов на уплату государственной пошлины, удовлетворить,

УСТАНОВИЛ:

Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» (далее ООО ««Транснефть-Дальний Восток», истец) обратилось в суд с названным иском, указав, что ФИО1 (далее ФИО1, ответчик) принят на работку в филиал ООО «Транснефть- Дальний Восток» Районное нефтепроводное управление «Дальнереченск» на должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования группы эксплуатации вдоль трассовых ВЛ и средств ЭХЗ участка обслуживания энергетического оборудования НПС «Эльбан». С ответчиком заключен трудовой договор от 27.07.2017 № 2913, прием на работу оформлен приказом № 326/лс от 27.07.2017.

01.112018 заключен ученический договор № к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя, в соотвсевтии с которым работодатель направляет ученика на обучение в ОГБПРОУ «Томский промышленно-гуманитарный колледж», а ученик обязуется пройти обучение и сдать итоговый квалификационный экзамен. Стоимость обучения составила 81 480,00 руб. Одновременно ученик обязуется после прохождения обучения проработать у работодателя в течении трех лет без учете службы в армии и времени отпусков. Пунктом 2.2.14 Ученического договора определено что ученик обязан возместить работодателю денежные расходы на обучение в течение 6 месяцев, в частности, в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока.

19.07.2021 приказом № 414/лс от 08.07.2021 ответчик уволен по инициативе работника по основаниям п. 3 ч.1 ст. 77 ТК /РФ, в связи с личным заявлением от 05.07.2021 вх.239. За период с момента окончания обучения – 21.03.2019 до даты увольнения – 19.07.2021 ответчик отработал 851 день из общего количества подлежащих отработке 1096. В связи с чем задолженность Истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные ООО «Транснефть-Дальний Восток» на обучение работника в размере 18 214,05 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 729,00 руб.

Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил.

В соответствии со 233 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в порядке заочного производства, в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему:

Изучив материалы дела судом установлено, что согласно договору, № от 08.02.2018, заключенному между ОГБПОУ «Томский промышленно гуманитарный колледж» (далее – ОГБПОУ «ТПГК») и ООО «Транснефть-Дальний Восток», ОГБПОУ «ТПГК» обязалось провести обучение работников заказчика по очной форме по программам, указанным в Приложении № 1 к указанному договору, в том числе по программе «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (3-4 разряд), а заказчик обязался направлять на обучение обучающихся в количестве и сроки, установленные Приложением № 1, своевременно оплачивать оказываемые услуги согласно разделу 6 настоящего договора.

ФИО1 принят на работу в филиал ООО «Транснефть-Дальний Восток» Районное нефтепроводное управление «Дальнереченск» на должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, участка обслуживания энергетического оборудования НПС «Эльбан», согласно трудовому договору от 27.07.2017 № 2913, дополнительным соглашением к нему, приказу № 2018-100/4 от 01.11.2018.

Как следует из условий ученического договора № 2018-100/4 от 01.11.2018, заключенному между ООО «Транснефть-Дальний Восток» и ФИО1, работодатель обязался за счет собственных средств направить ответчика в ОГБПОУ «ТПГК» для обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-4 разряда» с целью дальнейшей работы у работодателя, а ФИО1 обязался пройти профессиональную подготовку, сдать итоговый квалификационный экзамен, отработать у работодателя в течение 3 лет без учета службы в армии и времени отпусков.

Расходы, понесенные ООО «Транснефть-Дальний Восток» на обучение ФИО1, стоимость обучения ответчика составила 81 480,00 руб.

Согласно заявлению об увольнении от 05.07.2021, приказу о прекращении (расторжении) трудового договора № 414/лс от 08.07.2021, трудовой договор от 27.07.2017 № 326/лс, заключенный между ООО «Транснефть-Дальний Восток» и ФИО1, прекращен с 19.07.2021.

Задолженность ответчика по расходам на обучение составила 18 214,05 руб., что подтверждается расчетом

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, и не оспорено ответной стороной, между истцом и ответчиком действительно был заключен вышеуказанный ученический договор на обучение ФИО1 по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-4 разряда» в ОГБПОУ «ТПГК» в период с 22.10.2018 по 21.12.2018, экзамен с 18.03.2019 по 21.03.2019.

Пунктом 2.2.14 ученического договора предусмотрено, что ученик обязан возместить работодателю денежные средства на обучение в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока.

Ответчик прошел обучение, однако не отработал у работодателя 3 года после прохождения обучения, что подтверждается заявлением об увольнении от 05.07.2021, расчетом, представленным истцом.

Согласно расчету, с учетом отработанных ответчиком дней после прохождения обучения, сумма расходов, понесенных работодателем на обучение ответчика, составила 63 265,95 руб.

При увольнении с ответчика остаток суммы задолженности составил 18 214,05 руб.

Установив, что ответчик расторг трудовой договор по собственному желанию до истечения установленного трехлетнего срока, доказательств обратного материалы дела не содержат и суду не представлены, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в суд не предоставлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям, таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 214, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Дальний Восток» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, расходов на уплату государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Дальний Восток» (ОГРН <***>) расходы на обучение по договору на образовательные услуги № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 214,05 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 729,00 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Мережникова