Решение по делу № 2-76/2023 от 11.04.2023 - о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины.

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Лешуконский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Сауковой Н.В.,

при секретаре Сахаровой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лешуконского районного суда <адрес> (постоянное судебное присутствие <адрес>) гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК» в лице) в лице ФИО4, действующей на основании доверенности, обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № согласно которому АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в ПО АНО УМЦ <данные изъяты> профессии проводник пассажирского вагона в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6 ученического договора стоимость обучения составила 7200 руб. В период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 17 461,56 руб. с учетом НДФЛ. Ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и по окончании ученичества проработать по трудовому договору не менее 1 года по данной профессии. Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была отчислена из учебного заведения в связи с не прохождением итоговой аттестации. По условиям ученического договора, в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю все понесенные расходы на обучение. За период обучения ответчику выплачена стипендия в общей сумме 17 461,56 руб., которую истец просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать в порядке возврата государственную пошлину по делу в размере 698,00 руб.

Представитель истца АО «ФПК» в лице Северо-Западного филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть гражданское дела в его отсутствие, на требованиях настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по месту регистрации по адресу: <адрес>.

В силу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно материалам дела в адрес ответчику направлялась судебная корреспонденция.

Адреса, по которому была направлена данная корреспонденция, включая судебную повестку, копию искового заявления и другие документы, совпадают с адресом, указанным в иске и в адресной справке.

Доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших получению указанного почтового отправления, ответчик суду не представил.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

Третье лицо – ПО АНО «Учебно-методический центр <данные изъяты> в судебное заседания представителя не направило, извещено надлежащим образом. Письменно пояснили, что обучающаяся ФИО1 проходила обучение в ПО АНО УМЦ <данные изъяты> по основной программе профессиональной подготовки по профессии проводник пассажирского вагона «Проводник пассажирского вагона», очно-заочной формы обучения, продолжительность 240 часов. Зачислена на обучение с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №. После завершения теоретического обучения была допущена к прохождению учебной практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. После завершения теоретического и практического обучения, ФИО1 допущена к итоговой аттестации, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О завершении обучения по основной программе профессионального обучения»: считать завершившим обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» (итоговая аттестация не пройдена) обучающуюся группы № ФИО1, номер справки – № отчислить в связи с завершением обучения. ПО АНО УМЦ <данные изъяты> счет за обучение ФИО1 Северо-Западному филиалу АО «ФПК» не выставлял, денежные средства в размере 7 200 руб. не взимались.

По определению суда дело рассмотрено без участия сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ следует, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч. 2 ст. 232 ТК РФ договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Положения ст. 249 ТК РФ предусматривают, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

То есть, работник и работодатель, заключая соглашение, вправе определить порядок возмещения затрат на обучение, в том числе согласовать какие из оснований увольнения будут являться уважительными, а какие повлекут для работника обязанность по компенсации работодателю расходов на его обучение.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Вагонным участком Котлас – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее Ученический договор).

В соответствии с пунктами 1, 3 Ученического договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы в профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» (далее ПО АНО УМЦ «Экспресс»).

Согласно пунктам 4, 6 Ученического договора срок обучения составляет с 27 июля по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения определена в размере 7 200 рублей 00 копеек.

Ученику в период обучения предусмотрена стипендия в размере 15 279 рублей 00 копеек в месяц. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням по производственному календарю, приходящимся на период обучения (пункт 5 Ученического договора).

Ученик после окончания срока действия Ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается (пункт 8 Ученического договора).

Пунктом 9 Ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Приказом директора ПО АНО УМЦ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислена в состав обучающихся группы № по профессии «Проводник пассажирского вагона» со сроком обучения 240 часов.

После завершения теоретического обучения ФИО1 допущена к прохождению учебной практики с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

После завершения теоретического и практического обучения допущена к итоговой аттестации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО1 отчислена в связи с завершением обучения (Итоговая аттестация не пройдена) на основании приказа директора учебного заведения №от ДД.ММ.ГГГГ. Обучающейся ФИО1 выдана справка об обучении.

Таким образом, ответчик не исполнил, принятые на себя обязательства по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетным листкам ФИО1 в период обучения выплачена стипендия за июль 2022 года в размере 2 182 рубля 56 копеек и за август 2022 года в размере 15 279 рублей 00 копеек, а всего в сумме 17 461 рубль 56 копеек.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд признает требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика, выразившихся в выплате стипендии, обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 17 461 рубль 56 копеек.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 698 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, расходов по оплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 17 461 рубль 56 копеек, государственную пошлину по делу в порядке возврата в размере 698 рублей 00 копеек, всего взыскать 18 159 рублей 56 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Лешуконский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Лешуконский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Н.В. Саукова