Дело №2-1967/2023

УИД 75RS0001-02-2023-000064-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2023 года г. Чита

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего судьи Никитиной Т.П.,

при секретаре судебного заседания Зиновьевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску командира войсковой части 38151 к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения, государственной пошлины в доход бюджета,

УСТАНОВИЛ:

командир войсковой части 38151 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на результаты проверки финансово-экономической и хозяйственной деятельности в/ч 38151 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должностными лицами Межрегионального управления ведомственного контроля и аудита Минобороны РФ, в ходе которой выявлен факт выплаты ФИО1 неположенной заработной платы в виде стимулирующих выплат в размере 35 670 руб., образовавшейся в 2015 году. Ссылаясь на ст. 1102 ГК РФ истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 неосновательное обогащение в размере 35 670 руб. в пользу бюджета РФ, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в доход местного бюджета.

В порядке подготовки судом к участию в деле на основании ст. 43 ГПК РФ в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, относительно предмета спора на стороне истца, привлечены ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» и Межрегиональное управление ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Восточному военному округу).

Извещенные надлежащим образом истец командир войсковой части 38151 и его представитель ФИО2, ответчик ФИО1, третье лица Межрегиональное управление ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Восточному военному округу) в судебное заседание не явились.

В представленном заявлении представитель третьего лица ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» ФИО3 поддержала требования, заявила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд не усматривает нарушения прав не явившихся лиц и полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.11 Порядка определения и расходования объемом бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала вооруженных сил РФ, являющимся приложением к Приказу Министерства обороны РФ от 26.07.2010 № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию, в том числе, военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников (п. 50).

Установлено и выпиской из приказа командира войсковой части 38151 от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в войсковой частью 38151 в трудовых отношениях, занимала должность медицинской сестры в медицинском пункте с окладом 6000 руб.

Приказом командира войсковой части 38151 от ДД.ММ.ГГГГ № на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Из акта № встречной проверки, проведенной в отношении войсковой части 38151 Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Восточному военному округу) от ДД.ММ.ГГГГ и ведомости неположенных выплат объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты лицам гражданского персонала, выплаченных в 2015 -2017 гг. на основании приказов командира войсковой части 38151, на которых были наложены дисциплинарные взыскания следует, что медсестре ФИО1, имеющей неснятое дисциплинарное взыскание, за 1,2,3 и 4 квартал 2015 года незаконно выплачены премии на общую сумму 35 670 руб., что подтверждается расчетными листами.

Положением о премировании гражданского персонала, являющимся неотъемлемой частью коллективного договора войсковой части №, предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год гражданскому персоналу войсковой части.

Кроме того, данным Положением о премировании также установлены положения, на основании которых выплаты премий не производятся, а именно: работнику, имеющему дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1); заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки (часть 4).

В соответствии с требованием действующего законодательства именно на работодателя возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

С учетом приведенных норм и положений статьи 137 ТК РФ, при установленных обстоятельствах по делу, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Данных, свидетельствующих о том, что работодателем при начислении заработной платы ответчику были допущены счетные (арифметические) ошибки, при рассмотрении дела истцом не заявлено и не установлено судом.

Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении требований командира войсковой части 38151 к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения в размере 35 670 рублей, судебных расходов в доход бюджета, отказать.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Читы.

Судья Т.П. Никитина

Мотивированное решение изготовлено: 29.03.2023г.