№ 2-4652/2025
УИД: 77RS0031-02-2025-004860-87
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2025 года адрес
Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Волковой М.А.,
при секретаре фио,
с участием помощника Хорошевского межрайонного прокурора адрес фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4652/2025 по уточненному иску ФИО1, действующей за себя и своих несовершеннолетних детей, ФИО2, ФИО3, ФИО3, фио фио, к ООО « СК «МОСФАСАД», ИП ФИО4 об установлении факта несчастного случая, возмещении вреда, причинённого в результате смерти кормильца,
УСТАНОВИЛ:
фио, действующая за себя и своих несовершеннолетних детей, фио, фио, фио, ФИО5, обратилась в суд с иском к ООО «СК «МОСФАСАД», ИП ФИО4 об установлении факта несчастного случая, возмещении вреда, причиненного в результате смерти кормильца, в котором с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, просит установить факт несчастного случая на производстве со смертельным исходом, произошедшего 24.04.2024 с работником фио, паспортные данные, в период его работы у ИП ФИО4 в должности «монтажника фасадных работ»; взыскать солидарно с ООО «СК «МОСФАСАД», ФИО4 в пользу ФИО1 и несовершеннолетних фио, ФИО3, ФИО3, ФИО5, компенсацию морального вреда в связи с гибелью мужа и отца в размере сумма в пользу каждого.
В обоснование исковых требований фио указала, что фио осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора от 07.08.2023 у ИП ФИО4, занимал должность монтажника фасадных систем на основании приказа о переводе на другую работу от 08.12.2023. По условиям трудового договора местом работы фио являлось адрес. 24.04.2024 в результате несчастного случая фио погиб. Работодатель ИП ФИО4, не направил извещение о несчастном случае в прокуратуру, СФР, в связи с чем супруга погибшего и его дети лишились возможности в установленном законом порядке получить выплаты по потере кормильца в связи с наступлением страхового случая. По факту гибели фио Хорошевским межрайонным следственным отделом возбуждено уголовное дело №124024500220000105 по ст.216 УК РФ ч.2 (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ). фио, фио, ФИО4 привлечены по делу в качестве обвиняемых. ИП фио на момент происшествия осуществлял на объекте строительства функции субподрядчика на основании договора подряда №180723 от 18.07.2023 с ООО «СК «МОСФАСАД», 13.08.2024 ФИО4 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. фио являлся работником ИП фио по трудовому договору от 07.08.2023. фио осуществлял трудовую деятельность законно, имел патент на работу 77№2304193566 от 27.09.2023, прошел обучение и получил допуск к работам на высоте, имел квалификацию рабочего люльки, находящегося на подъемнике (вышке), прошел обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), обучение по требованиям охраны труда работников, имел опыт в работе. Смерть работника наступила в результате падения с высоты 12-го этажа строящегося дома ЖК «Остров-2» корпус 2 (адрес), где он выполнял работы по установке алюминиевых профилей для крепления оконных блоков. Смерть наступила в результате сочетанной травмы тела с множественными переломами костей скелета и повреждениями внутренних органов, осложнившихся кровопотерей. 30.01.2025 по результатам проведенного расследования несчастного случая Главным государственным инспектором труда Госинспекции труда в адрес составлено заключение, которым установлено, что несчастный случай с фио подлежит квалификации как несчастный случай связанный с производством. Бригадир фио, не обеспечил безопасность работ фио, работы пострадавшим выполнялись без оформления наряда-допуска на производство работ. Работодатель и генеральный директор ООО «СК «МОСФАСАД» перед началом работ не согласовали мероприятия по предотвращению случаев травмирования работников.ИП ФИО4 акт по форме Н1 не составил, не направил экземпляры акта Н1 в ГИТ, Социальный фонд, семье пострадавшего, как того требуют положения ст. 230 ТК РФ. Смерть фио носит необратимый характер, дети лишились отца, чем нанесен вред их психологическому благополучию.
В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующей за себя и своих несовершеннолетних детей фио, фио, фио, ФИО5 по доверенности фио уточенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «СК «МОСФАСАД» по доверенности фио в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в пояснениях.
Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель третьего лица – отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес в судебное заседание не явился, извещен, ранее представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ответственность за жизнь и здоровье работника при исполнении им трудовых обязанностей несет работодатель, в связи с чем возмещение морального вреда не может быть осуществлено за счет ОСФР по адрес и адрес.
Представитель третьего лица ООО «АНТ ЯПЫ» и третьи лица фио, фио в судебное заседание не явились, извещены.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования, подлежащими частичному удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В соответствии с абз. 1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
На основании ст.228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме Н1:
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;
в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд рассматривает дела, в том числе об установлении факта несчастного случая (п. 7 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ) и других имеющих юридическое значение фактов.
В соответствии со ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Судом установлено и следует из материалов дела, что фио состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО4 в должности рабочего, трудовой договор с ним был заключен 07.08.2023, место работы: адрес.
Приказом от 08.12.2023 №1 фио переведен на должность «монтажника фасадных систем».
фио прошел обучение по программе «Рабочий люльки, находящийся на подъемнике (вышке) в Учебном Центре ООО «ПРОФАТТЕСТАТГРУПП», 13.07.2023 ему выдано соответствующее удостоверение; обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте», в Учебном Центре ООО «ПРОФАТТЕСТАТГРУПП»; обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку продолжительностью 2 дня в фио «Центр подготовки кадров «ПрофАктив», решением аттестационной комиссии от 01.12.2023 допущен к работам в составе бригады под контролем работника, назначенного приказом работодателя. Также прошел аттестацию в фио «Центр подготовки кадров «ПрофАктив» по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» и «Комплексное обучение по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464 адрес, 46Б, 46В).
Работы на объекте строительства выполнялись ИП ФИО4 на основании договора подряда №180723 от 18.07.2023 заключенного с ООО «СК «МОСФАСАД» на выполнение строительно-монтажных работ по монтажу изделий из алюминиевых профилей на объекте, расположенном по адресу: адрес, адрес, земельный участок 13.
Постановлением Хорошевского межрайонного следственного отдела возбуждено уголовное дело №124024500220000105 по ст.216 УК РФ ч.2 (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ). фио, фио, ФИО4 привлечены по делу в качестве обвиняемых.
В рамках уголовного дела установлено, что смерть фио наступила 24.04.2024 в период времени с 16.50 до 18.50 от сочетанной травмы тела с множественными переломами костей скелета и повреждениями внутренних органов, осложнившегося кровопотерей. Генеральным директором ООО «СК «Мосфасад», под контролем которого находился объект, ИП ФИО4 не согласовали мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, а бригадир фио, не обеспечил безопасность фио при осуществлении тем технологических процессов в ходе осуществления трудовой деятельности ввиду его отсутствия на месте производства работ повышенной опасности и выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасность работ, связанных с повышенной опасностью.
30.01.2025 по результатам проведенного расследования несчастного случая Главным государственным инспектором труда Госинспекции труда в адрес составлено заключение, которым государственный инспектор пришел к выводу, что несчастный случай, произошедший 24.04.2024 с работником ИП ФИО4- фио в соответствии со ст.229.2 ТК РФ подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, поскольку действия фио в момент наступления несчастного случая были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, событие произошло в течение рабочего времени работника, на территории выполняемых работодателем работ в рамках заключенного договора подряда. Указано, что несчастный случай на производстве оформляется актом формы Н1.
В соответствии со ст.230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом- лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес извещение о несчастном случае и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 24.04.2024 с фио в отделение Фонда не поступали.
Принимая во внимание вышеприведенные доказательства в совокупности, суд находит доказанным факт несчастного случая на производстве со смертельным исходом, произошедшего с фио 24 апреля 2024 года в период его работы у ИП ФИО4 в должности «монтажника фасадных работ».
Рассматривая требования истцов о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
На основании ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.
В заключении по несчастному случаю со смертельным исходом, произошедшему 24.02.2024 с фио государственный инспектор труда фио пришел к выводу, что основными причинами несчастного случая на производстве являются: неудовлетворительная организация производства работ, выражающаяся в необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, нарушении допуска к работам с повышенной опасностью, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выражающееся в не проведении обучения и проверки знаний труда, неудовлетворительная организация производства работ, выражающаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Бригадир ИП ФИО4 - фио не обеспечили безопасность фио при осуществлении тем технологических процессов в ходе осуществления трудовой деятельности 24.04.2024 в соответствии с нормативными требованиями безопасности, а также выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасность работ, связанных с повышенной опасностью. Работы фио выполнялись без выдачи работодателем ИП ФИО4 оформленном на специальном бланке наряда-допуска на производство работ, тем самым работодателем не была обеспечена безопасность работника при осуществлении им технологических процессов работы на высоте. Генеральный директор ООО «СК «МОСФАСАД» фио, под контролем которого находится территория или объект, а также работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг) на территории или объекте, находящейся под контролем другого работодателя – ИП ФИО4, перед началом производства работ не согласовали мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников.
В заключении технической комиссии по установлению причин нарушения законодательства о градостроительной деятельности, повлекшей причинение вреда жизни или здоровью физических лиц, имуществу физических или юридических лиц, утвержденного Распоряжением Комитета госстройнадзора адрес от 25.06.2024 №139-ТК, при расследовании несчастного случая комиссия пришла к выводу, что причиной причинения вреда жизни и здоровью фио явилось обустройство рабочего места, не соответствующего требованиям безопасности при работе на высоте, а именно: страховочное устройство при производстве работ в зоне постоянно действующих опасных производственных факторов смонтировано в отсутствие проекта производства работ на высоте. Сопутствующей причиной причинения вреда жизни и здоровью фио являлось отсутствие контроля со стороны работодателя за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ на высоте, что является нарушением законодательства о градостроительной деятельности.
Статьей 214 ТК РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
По смыслу положений ст. 151 ГК РФ, ст. 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работодатель, должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, его семье, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.
Работодателем погибшего являлся ИП ФИО4, несмотря на то, что погибший осуществлял работы на объекте, находящемся под контролем ООО «СК «МОСФАСАД», трудовые отношения между ними отсутствовали.
Нормами законодательства в области охраны труда обязанность возместить причиненный работнику вред возлагается именно на работодателя. В этой связи суд отказывает истцу в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда с ООО «СК «МОСФАСАД».
фио на момент смерти фио состояла с ним в браке. Также у погибшего имеются четверо несовершеннолетних детей: фио, паспортные данные, фио, паспортные данные, фио, паспортные данные, и ФИО5, паспортные данные.
При этом, суд принимает во внимание, что гибель мужа и отца истцов сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие, влечет состояние субъективного эмоционального расстройства, поскольку утрата близкого человека рассматривается в качестве наиболее сильного переживания, препятствующего социальному функционированию и адаптации лица к новым жизненным обстоятельствам, а также нарушает неимущественное право на семейные связи. Неизгладимой для жены и детей является боль утраты мужа и отца в любом возрасте и подобная утрата, безусловно, является тяжелейшим событием в жизни, неоспоримо причинившим нравственные и душевные страдания.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в результате смерти фио нарушено принадлежавшее истцам нематериальное благо - это родственные и семейные отношения. Истцы испытывают сильные нравственные переживания в связи с утратой близкого человека, чьей смертью была нарушена целостность их семейных связей, в связи с чем, принимая во внимание степень физических и нравственных страданий вдовы погибшего, его несовершеннолетних детей, суд удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в размере по сумма в пользу каждого, а всего сумма
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36. Налогового кодекса РФ и ст. 393 Трудового кодекса РФ истцы освобождены от уплаты госпошлины по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, поэтому суд взыскивает с ответчика ФИО4, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в размере сумма в доход бюджета адрес.
Руководствуясь ст. ст. 194-198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые ФИО1, действующей за себя и своих несовершеннолетних детей, ФИО2, ФИО3, ФИО3, фио фио, к ООО « СК «МОСФАСАД», ИП ФИО4 об устанволении факта несчастного случая, возмещении вреда, причинённого в результате смерти кормильца - удовлетворить частично.
Установить факт несчастного случая на производстве со смертельным исходом, произошедшего с ФИО6 фио Файзалиевичем 24 апреля 2024 года в период его работы с ИП ФИО4 в должности «монтажника фасадных работ».
Взыскать с ИП ФИО4 (паспортные данные) в пользу ФИО1 (паспорт А05373314 выдан 15.05.2024 года), действующей за себя и своих несовершеннолетних детей, ФИО2 (паспортные данные), ФИО3 (паспортные данные), ФИО3 (паспортные данные), фио фио (паспортные данные) в пользу каждого в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, а всего сумма.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ИП ФИО4 (паспортные данные) в доход бюджета адрес расходы по оплате госпошлины в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено 06 октября 2025 года.
Судья М.А. Волкова