РЕШЕНИЕ
ИФИО1.
(заочное)
ДД.ММ.ГГГГ Озёрский городской суд в составе: председательствующего судьи Силивановой Г.М.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2, ФИО3 к ООО «Частная охранная организация «Старт-В» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Истцы просят взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 49 500 руб. и проценты за задержку заработной платы 1 893,90 руб., в пользу ФИО3- задолженность по заработной плате в размере 51 000 руб., а так же проценты за задержку заработной платы 1 712,60 руб., указывая на то, что они работали в ООО «Частная охранная организация «Старт-В» по 19.05.2022г., им начислена заработная плата за период с марта 2022г. по май 2022г. но до настоящего времени не выплачена, что влечет начисление компенсации за задержку выплаты.
Представитель ООО «Частная охранная организация «Старт-В» в судебное заседание не явился, извещен.
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
28.12.2021г. между ГКУ МО «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития » и ООО «Частная охранная организация «Старт-В» заключен Государственный контракт №-А/22 на оказание охранных услуг в 2022 году. Срок оказания услуг с 09.01.2022г. по 31.12.2022г.
Согласно личной карточке охранника, ФИО2 осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «СтАрт-В».
Согласно личной карточке охранника, ФИО3 осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «ЧОО «СтАрт-В».
Согласно выписке из приказа от 01.01.22г. истцы откомандированы на охрану объекта УСЗН по адресу: 10.01.22г.
Актом подтверждается снятие охраны с объекта 20.05.22г.
Графиками подмены подтверждается выполнение истцами работы по охране объекта. В соответствии с данными графиками задолженность ответчика перед ФИО2 за март 2022г. составляет 19 500р., за апрель- 21 000р., за май- 9 000р., всего: 49 500 руб. Задолженность ответчика перед ФИО3 за март 2022г. составляет 18 000р., за апрель- 18 000р., за май -15 000р., всего: 51 000 руб.
Таким образом, наличие трудовых отношений, наличие задолженности по заработной плате и ее размер подтверждаются собранными по делу доказательствами, т.е. иск в этой части обоснован и подлежит удовлетворению.
Иск о взыскании процентов (компенсации) за задержку выплаты подлежит частичному удовлетворению, т.к. заработная плата подлежит выплате в оеончательной сумме 10 числа следующего за отработанным месяца, т.е. просрочка платежа имеет место с 11 числа следующего месяца за отработанным.
Согласно расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО2 за период с 11.04.22г. по 01.06.22г. составляет 1 418,70 руб.,
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
19 500,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
19 500,00 * 23 * 1/150 * 17%
508,30 р.
19 500,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
19 500,00 * 23 * 1/150 * 14%
418,60 р.
19 500,00
27.05.2022
01.06.2022
6
11,00 %
1/150
19 500,00 * 6 * 1/150 * 11%
85,80 р.
Итого:
1 012,70 руб.
Сумма основного долга: 19 500,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 012,70 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
21 000,00
11.05.2022
26.05.2022
16
14,00 %
1/150
21 000,00 * 16 * 1/150 * 14%
313,60 р.
21 000,00
27.05.2022
01.06.2022
6
11,00 %
1/150
21 000,00 * 6 * 1/150 * 11%
92,40 р.
Итого:
406,00 руб.
Сумма основного долга: 21 000,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 406,00 руб.
которая и подлежит взысканию в пользу ФИО2, в остальной части иска надлежит отказать.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО3 за период с 11.04.22г. по 01.06.22г. составляет 1 282,80 руб.,
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
18 000,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
18 000,00 * 23 * 1/150 * 17%
469,20 р.
18 000,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
18 000,00 * 23 * 1/150 * 14%
386,40 р.
18 000,00
27.05.2022
01.06.2022
6
11,00 %
1/150
18 000,00 * 6 * 1/150 * 11%
79,20 р.
Итого:
934,80 руб.
Сумма основного долга: 18 000,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 934,80 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
18 000,00
11.05.2022
26.05.2022
16
14,00 %
1/150
18 000,00 * 16 * 1/150 * 14%
268,80 р.
18 000,00
27.05.2022
01.06.2022
6
11,00 %
1/150
18 000,00 * 6 * 1/150 * 11%
79,20 р.
Итого:
348,00 руб.
Сумма основного долга: 18 000,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 348,00 руб.
которая и подлежит взысканию в пользу ФИО3, в остальной части иска надлежит отказать.
Доводы истцов, в той части, в которой отказано, судом отклоняются как противоречащие собранным по делу доказательствам о сроках выплаты заработной платы и нормам права.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального образования городской округ Коломна подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 252,13 руб.
Руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Старт-В» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март - май 2022г. в размере 49 500 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11.04.22г. по 01.06.22г. в сумме 1 418,70 руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Старт-В» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за март - май 2022г. в размере 51 000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11.04.22г. по 01.06.22г. в сумме 1 282,80 руб., в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Старт-В» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ Коломна в размере 3 252,13 руб.
Ответчиком в 7 дней с момента получения копии решения может быть подано заявление в Озёрский городской суд об отмене заочного решения.
Судья Силиванова Г.М.
Мотивированное решение составлено 07.07.22г.