Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Н.Г.

при секретаре Хачатрян Э.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУФСИН России по Приморскому краю, ФКУ ИК – 6 ГУФСИН России по Приморскому краю о возложении обязанности, взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с названными требованиями, указав в обоснование следующее.

Так, на основании приказа начальника ГУФСИН России по Приморскому краю истец уволена со службы в уголовно-исполнительной системе по выслуге лет.

При увольнении истцу не в полном объеме, согласно позиции заявителя, начислена и выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Уточнив исковые требования, истец просила внести изменения в приказ начальника ГУФСИН России по Приморскому краю от № 978-лс «О компенсации отпуска за ненормированный служебный день ФИО1», а именно произвести компенсацию отпуска за ненормированный служебный день: 2018 год в количестве 10 календарных дней, 2019 год в количестве 10 календарных дней, 2020 год в количестве 10 календарных дней, 2021 год в количестве 8,3 календарных дней. Взыскать с ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Приморскому краю компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в сумме 125931,38 рублей, из них: сумма в пользу физического лица-109561,38 рублей, НДФЛ-16370,00 рублей. Взыскать с ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Приморскому краю компенсацию за несвоевременно выплаченное денежное довольствие в размере 24819,30 рублей.

Представители ГУФСИН России по Приморскому краю, ФКУ ИК – 6 ГУФСИН России по Приморскому краю истовые требования полагали не подлежащими удовлетворению, поддержали доводы письменных возражений.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Так, приказом ГУФСИН России по Приморскому краю с ФИО1 от № расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ, последняя уволена со службы в уголовно-исполнительной системе РФ по п. 4 ч. 2 ст. 84 Федеральный закон от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Выслуга лет ФИО1 на день увольнения составила в календарном исчислении 27 лет 03 месяца 04 дня.

Согласно положениям ст. 60 Федерального закона от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в уголовно-исполнительной системе;

2) за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за исполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в уголовно-исполнительной системе, утверждаемым федеральным органом уголовно-исполнительной системы. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 6 статьи 60 настоящего Федерального закона (ч. 5 ст. 55 Федерального закона от № 197-ФЗ).

Порядок предоставления сотруднику дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (ч. 10 Федерального закона от № 197-ФЗ).

Приказом ГУФСИН России по Приморскому краю от № постановлено компенсировать ФИО1 неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2021 год в количестве 1,67 календарных дня, пропорционально прослуженному времени.

В силу положений пп. 60,61 Приказа ФСИН России от № 701 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» денежная компенсация за основной и дополнительные отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, выплачивается независимо от оснований увольнения.

Денежная компенсация выплачивается за не использованный в году увольнения основной отпуск полностью при увольнении по следующим основаниям:

Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, перечисленным в настоящем пункте, за не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается из расчета 1/12 части дополнительного отпуска за каждый полный месяц исполнения служебных обязанностей в году увольнения (с учетом периодов временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, распоряжении).

В соответствии с приказом Минюста России от № 132 «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» сотрудникам, замещающим должности, для которых установлен ненормированный служебный день, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени денежная компенсация не предоставляется. За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени им предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с частью 6 статьи 60 Федерального закона N 197-ФЗ (п. 7 прил. 11).

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарных дней предоставляется всем сотрудникам, замещающим должности в УИС, ежегодно в соответствии с графиком отпусков на основании рапорта, в котором указывается дата начала и место проведения указанного отпуска (п. 14 прил. 11).

Приказом ГУФСИН России по Приморскому краю от ФИО1 установлен ненормированный рабочий день.

Согласно материалам дела истец обратилась в адрес с рапортом о предоставлении компенсации за дополнительный отпуск за период с 2018 по 2021 год.

Началом действия документа - приказа Минюста России от № 132 «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» - установлена , согласно позиции ответчика с названного времени у истца возникло право на компенсацию отпуска за ненормированный служебный день, а именно за 2 полных месяца сентябрь и октябрь 2021 года (10 дней/12*2=1,67 дней).

Вместе с тем, с названое противоречит положениям Федерального закона от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Так, реализация права истца, установленного федеральным законом, не может быть поставлена в зависимость от времени принятия федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний соответствующего положения.

Требования истца в названной части подлежат удовлетворению с внесением изменения в приказ ГУФСИН России по Приморскому краю от № «О компенсации отпуска за ненормированный служебный день ФИО1», а именно произвести компенсацию отпуска за ненормированный служебный день: 2018 год в количестве 10 календарных дней, 2019 год в количестве 10 календарных дней, 2020 год в количестве 10 календарных дней, 2021 год в количестве 8,3 календарных дней.

С ФКУ ИК – 6 ГУФСИН России по Приморскому краю в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в сумме 125931,38 рублей (с удержанием при выплате НДФЛ).

Расчет истца в названной части судом проверен и ФКУ ИК – 6 ГУФСИН России по Приморскому краю не оспорен.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Требования истца о взыскании суммы соответствующей денежной компенсации подлежат удовлетворению в размере 24819,30 рублей, за период (л.д. 12) по (сумма 109 561,38 рублей/ 300 дней просрочки).

Доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности подлежат отклонению, так, приказ о компенсации отпуска за ненормированный служебный день № издан , с настоящими требованиями в суд истец обратился , с учетом длящихся трудовых отношений, оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется.

В удовлетворении требований о взыскании с ГУФСИН России по Приморскому краю компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации за несвоевременно выплаченное денежное довольствие надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФКУ ИК – 6 ГУФСИН России по Приморскому краю в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в сумме 125931,38 рублей (с удержанием при выплате НДФЛ), компенсацию за несвоевременно выплаченное денежное довольствие в размере 24819,30 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено .

Судья Андрианова Н.Г.