Дело №2-1285/2022
УИД: 42RS0006-01-2022-001669-28
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Кировский районный суд г.Кемерово Кемеровской области
в составе председательствующего Куртобашевой И.Ю.,
при секретаре Минаевой Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово
20 декабря 2022 года
дело по иску ФИО1 к ООО «ЖД-Сервис» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
ФИО2 Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЖД-Сервис» взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, требования мотивированы следующим.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЖД-Сервис» получило от истца ФИО1 заявление об оплате электронного листа нетрудоспособности №*** от ДД.ММ.ГГГГ. и №*** от ДД.ММ.ГГГГ
Истец указывает, что ответчик обязан был не позднее 3-х дней передать вышеуказанные электронные больничные в Фонд Социального страхования для оплаты, так же выплатить пособие по временной нетрудоспособности в ближайший день оплаты – ДД.ММ.ГГГГ
До настоящего времени ответчик не произвел оплату пособия по временной нетрудоспособности, ввиду чего, ответчик обязан выплатить компенсацию за просрочку оплаты пособия по временной нетрудоспособности, и компенсировать моральный вред.
Истец просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за <данные изъяты> дней в размере 3600,00 руб., компенсацию просрочки за невыплату пособия по временной потере трудоспособности в размере 500,00 руб., компенсацию морального в размере 30000,00 руб., а также обязать ответчика исправить допущенные нарушения и передать электронные листы нетрудоспособности в фонд социального страхования.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика адвокат Ефремов В.Н., действующий на основании ордера №*** от ДД.ММ.ГГГГ./л.д.45/, исковые требования не признавал по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление/л.д.46/.
В судебном заседании представитель третьего лица, привлеченный к участию в деле определением суда от ДД.ММ.ГГГГ – ГУ –Кузбасское РО Фонда социального страхования Российской Федерации/л.д.54/ - ФИО3, действующая на основании доверенности, разрешение требований оставила на усмотрение суда.
Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика Ефремова В.Н., представителя третьего лица ФИО3, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
В соответствии со статьей 3 Закона N 165-ФЗ и пунктом 2 части 1 статьи 1.2 Закона N 255-ФЗ страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Закона N 255-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Частью 3 статьи 13 Закона N 255-ФЗ определено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 указанной статьи.
В части 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации.
Как видно из материалов дела, и установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «ЖД-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор №***
В соответствии с п.1. по настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по профессии <данные изъяты>, а Работник обязуется лично выполнять следующие виды работ, исполнять иные трудовые обязанности в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
В соответствии с п.п.11 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., работник принимается к работодателю по профессии составитель поездов <данные изъяты> разряда (код по <данные изъяты>)/л.д.33-44/.
ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ о приеме работника на работу за №***/л.д.31/.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником за №***, на основании <данные изъяты> ТК РФ/л.д.32/.
Как указывает истец, и не оспаривал представитель ответчика, ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ЖД-Сервис» было получено заявление от ФИО1 о выплате пособия по временной нетрудоспособности с приложенными номерами №*** (первичный), дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., застрахованное лицо продолжает быть нетрудоспособным, сформировано продолжение листка нетрудоспособности – №*** и №*** (продолжение ранее сформированного листка нетрудоспособности №***), дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ., период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., застрахованное лицо явилось трудоспособным.
Как следует из отзыва на исковое заявление третьего лица, в «Реестре Получателей социальных услуг Фонда», имеется информация о листках нетрудоспособности истца №*** и №*** за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ статус листков – «закрыт».
Необходимые сведения и документы для назначения выплаты пособия ФИО1, предусмотренные ст.13 Федерального закона №255-ФЗ, Правилами №2010 от страхователя – ООО «ЖД-Сервис» по данным листкам нетрудоспособности в адрес страховщика не поступали/л.д.62обр./.
Согласно п.5 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ №2110 от 23.11.2021г. «при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя» - паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления пособия, трудовая книжка (оригинал).
В судебном заседании из пояснений представителя ответчика, и иного не представлено истцом, ФИО1 в адрес бывшего работодателя были представлены корешки электронных листков нетрудоспособности истца №*** и №***, однако иные документы: такие как паспорт, СНИЛС, реквизиты для перечисления пособия, трудовая книжка (оригинал) представлены не были.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 по адресу его регистрации (до ДД.ММ.ГГГГл.д.79/) было направлено информационное письмо, в котором было указано, что истцу необходимо предоставить в ООО «ЖД-Сервис» справку СТД-ПФР «Сведения о трудовой деятельности», которую выдает ПФ РФ по состоянию на текущую дату, для подтверждения того, что на ДД.ММ.ГГГГ. истец в трудовых отношениях не состоял и ООО «ЖД-Сервис» на ДД.ММ.ГГГГ. являлось для него последним местом работы; оригинал трудовой книжки; реквизиты для перечисления исчисленного пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, необходимо прибыть в ООО «ЖД-Сервис» по <адрес> для подписания согласия на обработку и передачу персональных данных/л.д.77/
Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №***, ДД.ММ.ГГГГ письмо вернулось отправителю ООО «ЖД-Сервис» по иным обстоятельствам/л.д.81/.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 по адресу его регистрации (до ДД.ММ.ГГГГ./л.д.79/) было направлено информационное письмо, в котором было указано, что истцу необходимо предоставить в ООО «ЖД-Сервис» справку СТД-ПФР «Сведения о трудовой деятельности», которую выдает ПФ РФ по состоянию на текущую дату, для подтверждения того, что на ДД.ММ.ГГГГ. истец в трудовых отношениях не состоял и ООО «ЖД-Сервис» на ДД.ММ.ГГГГ. являлось для него последним местом работы; оригинал трудовой книжки; реквизиты для перечисления исчисленного пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, необходимо прибыть в ООО «ЖД-Сервис» по <адрес> для подписания согласия на обработку и передачу персональных данных/л.д.78/
Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №***, ДД.ММ.ГГГГ. письмо вернулось отправителю ООО «ЖД-Сервис» в ввиду истечения срока хранения/л.д.80/.
В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным, в случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Таким образом, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, оно было возвращено по истечении срока хранения отправителю. Исходя из изложенного, судебное извещение следует считать доставленным адресату.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.
Поскольку добросовестность гражданина по требованиям о взыскании сумм пособий презюмируется, вместе с тем, судом установлено, что истец надлежащим образом не исполнил обязанность по предоставлению в ООО «ЖД-Сервис» справки СТД-ПФР «Сведения о трудовой деятельности», для подтверждения того, что на ДД.ММ.ГГГГ истец в трудовых отношениях не состоял и ООО «ЖД-Сервис» на ДД.ММ.ГГГГ являлось для него последним местом работы; оригинала трудовой книжки; реквизитов для перечисления исчисленного пособия по временной нетрудоспособности, а также не явился к ответчику для подписания согласия на обработку и передачу персональных данных, в том числе и при рассмотрении настоящего дела.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ООО «ЖД-Сервис» не может на законных основаниях выплатить пособие по временной нетрудоспособности, так как отсутствуют необходимые документы, обязанность предоставления которых лежит на истце ФИО1
Истец злоупотребил своим правом, в связи с чем работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны бывшего работника.
Установив злоупотребление истцом своими правами, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении иска, в том числе в части компенсации морального вреда в размере 30000,00 руб., взыскании компенсации за невыплату пособия потери трудоспособности в размере 500,00 руб., обязании ответчика исправить допущенные нарушения.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ООО «ЖД-Сервис» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Кемерово.
Мотивированное решение суда составлено 27.12.2022г.
Председательствующий:/подпись/
Копия верна
Судья: И.Ю. Куртобашева