Решение по делу № 2-6233/2023 от 25.09.2023 - о возмещении затрат связанных с обучением, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов.

50RS0№-39

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2023 года <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП "Подольский троллейбус" к ФИО1 о возмещении затрат связанных с обучением, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

МУП "Подольский троллейбус", с учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением в размере 129921,34 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2464 руб., взыскании расходов по оплате госпошлины 3847,70 руб., почтовых расходов 370,54 руб., мотивируя свои требования тем, что между сторонами был заключен Договор на обучение от ДД.ММ.ГГГГ, по которому ответчик обязался проработать в учреждении не менее четырех лет. В свою очередь ответчик свое обязательство не исполнил, трудовые отношения прекращены по инициативе работника, что, по мнению истца, является основанием для возмещения ответчиком денежных средств, затраченных на его обучение.

Истец – МУП "Подольский троллейбус" представитель в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание явилась, измененные исковые требования признала в заявленном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» (исполнитель) и МУП Г.о. Подольск «Подольский троллейбус» (заказчик), действующим в интересах ФИО1 (обучающийся) был заключен договор №, по которому исполнитель обязался предоставить образовательную услуг, а обучающийся/заказчик обязался оплатить образовательную услугу по предоставлению основной программы профессионального обучения, профессиональная подготовка водителей автотранспортных средств категории ТВ. (л.д. 18-19).

Полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения обучающегося составляет 45 000 руб.

Оплата по договору произведена истцом АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» в полном объеме.

Согласно пункту 5.6 Договора, обучающийся/заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по договору (л.д. 18 об.).

ДД.ММ.ГГГГ между МУП "Подольский троллейбус" (предприятие) и ФИО1 (ученик), с целью прохождения последним профессионального обучения для получения профессии «водитель троллейбуса (3-й класс)» для дальнейшего трудоустройства на предприятии в случае положительной сдачи квалификационного экзамена, был заключен Договор гражданско-правового характера № (л.д. 9-10).

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ до заключения трудового договора с МУП "Подольский троллейбус" по профессии «водитель троллейбуса» (пункт 1.2 л.д. 9). Продолжительность обучения – 466 часов (пункт 1.5 л.д. 9).

Согласно пункту 3.1 договора, расходы предприятия, связанные с обучением ученика, составляют 165 000 руб. (л.д. 10).

Пунктом 4.3. договора установлено, что ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1 настоящего договора, если в течение четырех лет после окончания обучения и получения водительского удостоверения с категорией «водитель троллейбуса» увольняется по следующим основаниям, в частности: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), при этом ученик возмещает предприятию расходы на обучение пропорционально фактически не отработанного учеником после окончания обучения времени (пункт 4.4 л.д. 10).

В соответствии с пунктом 5.2, настоящий договор прекращается по окончании срока обучения, в том числе, если квалификационный экзамен сдан ранее срока, установленного этого учебным центром АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в службу эксплуатации МУП "Подольский троллейбус" на должность водителя троллейбуса 3 класса (л.д. 11-16), о чем представлен Трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком подано заявление о расторжении Трудового договора № и Договора гражданско-правового характера № по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано Соглашение о возмещении затрат на обучение, согласно которому ответчик обязался возместить истцу затраты связанные с обучением ФИО1 в размере 159921,34 руб. (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, о чем составлен Приказ №-к.

В нарушение взятых на себя обязательств по заключенному Соглашению о возмещении затрат на обучение от ДД.ММ.ГГГГ ответчик денежные средства истцу в полном объеме не выплатил, задолженность составляет 129921,34 руб.

Ответчик сумму долга не оспаривает.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из следующего.

В силу статьи 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно положениям статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 ГК РФ).

Обязательство прекращается его надлежащим исполнением (пункт 1 статьи 408 ГК РФ).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Таким образом, исходя из того, что статья 249 ТК РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты на его обучение, принимая во внимание, что доказательств в опровержение доводов истца ответчиком суду не представлено, ответчик иск признал, с ответчика подлежит взысканию в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника денежные средства в размере 129 921,34 руб.

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ, В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

С учетом названной нормы, и согласия ответчика с данными требованиями, суд находит требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2464 руб.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса.

Учитывая, что иск удовлетворен, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3847,70 руб., почтовые расходы в размере 370,54 руб., подтвержденные материалами дела.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования МУП "Подольский троллейбус" – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <...>) в пользу МУП "Подольский троллейбус" (ИНН <***>) в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника 129921,34 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2464 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3847,70 руб., почтовые расходы в размере 370,54 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца, с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий Н.<адрес>