К делу № 2-2317/2022
УИД 23RS0051-01-2022-003061-53
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тимашевск 14 ноября 2022 года
Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе
председательствующего-судьи Ремизовой А.Б.,
при секретаре судебного заседания Радченко К.В.,
с участием:
старшего помощника прокурора Тимашевского района Малютиной Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тимашевского района, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Диал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой Тимашевского района по обращению ФИО1, в котором он просит обратиться в его интересах в суд о взыскании задолженности по заработной плате, проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Диал-Сервис», в ходе которой установлено, что 28.06.2021 ФИО1 принят в ООО «Диал-Сервис» на должность инженера-геодезиста, с ним заключен трудовой договор. Впоследствии, на основании приказа № 15 от 22.06.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по инициативе работника. По сведениям Государственной инспекции труда в Краснодарском крае согласно расчетному листку за июнь 2022 года работнику ФИО1 начислено 31853,36 руб., из них: оплата по окладу 14476,19 руб., компенсация отпуска 12291,69 руб., доплата за разъездной характер работы 1447,62 руб., приостановка работы по причине задержки заработной платы 3673,86 руб., однако платежных и иных документов, подтверждающих выплату работнику ФИО1 всех сумм, причитающихся при увольнении – 22.06.2022, не представлено.
Задолженность перед работником ФИО1 на момент проведения проверочных мероприятий составляет 27712,36 рублей, денежная компенсация, рассчитанная в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляет 1315,42 рублей.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Диал-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 27712,36 рублей, денежную компенсацию в размере 1315,42 рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора Тимашевского района Малютина Н.А. поддержала исковые требования, просила суд их удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление, в котором поддержал исковые требования прокурора и просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика - ООО «Диал-Сервис» в суд не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом, о причине своей неявки не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не предоставлял. В этой связи, дело подлежит рассмотрению в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав доводы старшего помощника прокурора Тимашевского района Малютиной Н.А., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
28.06.2021 между ООО «Диал-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу на должность инженера-геодезиста, что подтверждается копией трудового договора.
На основании приказа № 15 от 22.06.2022 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по инициативе работника.
По сведениям Государственной инспекции труда в Краснодарском крае согласно расчетному листку за июнь 2022 года работнику ФИО1, начислено 31853,36 руб., из них: оплата по окладу 14476,19 руб., компенсация отпуска 12291,69 руб., доплата за разъездной характер работы 1447,62 руб., приостановка работы по причине задержки заработной платы 3673,86 руб., однако платежных и иных документов, подтверждающих выплату работнику ФИО1 всех сумм, причитающихся при увольнении – 22.06.2022, не представлено.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой; по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении с ФИО1 трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, не произведена работодателем в день увольнения работника. ООО «Диал-Сервис» не представлены платежные документы, подтверждающие выплату окончательного расчёта работнику.
В нарушение ст. ст. 80, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязанность по выплате заработной платы ФИО1 своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с чем, у него перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в размере 27712,36 рублей.
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсаций) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчет денежной компенсации в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ по состоянию на 13.09.2022 произведен следующим образом:
- с 23.06.2022 по 24.07.2022 - 9,5 %, 32 дня – 561,64 руб.
- с 25.07.2022 по 13.09.2022 - 8%, 51 день – 753,78 руб.
Итого, общая сумма денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ составляет 1315,42 рублей, которая подлежит взысканию в пользу ФИО1
Таким образом, требования истца обоснованы, указанные им обстоятельства нашли подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения иска.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец по закону освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика ООО «Диал-Сервис» пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 1070,83 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Тимашевского района, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Диал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диал- Сервис», ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрировано по адресу: 352700, <...>, в пользу ФИО1, <данные изъяты> задолженность по заработной плате (окончательный расчет при увольнении, произведенном 22.06.2022) в размере 27712 (двадцать семь тысяч семьсот двенадцать) рублей 36 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диал- Сервис», ИНН <***>, ОГРН <***>, зарегистрировано по адресу: 352700, <...>, в пользу ФИО1, <данные изъяты> денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме 1315 (тысяча триста пятнадцать) рублей 42 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диал- Сервис» в бюджет муниципального образования Тимашевский район государственную пошлину в размере 1070 (тысяча семьдесят) рублей 83 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Б. Ремизова