дело №
УИД №RS0№-06
копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Р.Ф.
15 сентября 2025 года <адрес>
Серафимовичский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ткач В.А.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Антроповой И.А.,
с участием заместителя прокурора <адрес> Вьюниковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
<адрес>, действующий в интересах заявителя ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование требований указал, что в мае 2024 года по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП №) в ходе которой установлены факты невыплаты работодателем заработной платы и иные факты.
В связи с чем прокурором <адрес> в интересах ФИО3 к ИП ФИО2 дата в Серафимовичский районный суд предъявлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, понуждении произвести отчисления на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также компенсации морального вреда.
дата Решением Серафимовичкого районного суда требования прокурора удовлетворены. Судом по делу установлено, что ФИО1 в период с дата по дата включительно осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 выполняла работу в должности оператора пункта выдачи заказов «Озон» по адресу: <адрес>, также судом установлены иные обстоятельства изложенные в решении.
Согласно информации представленной ОСФР по <адрес> от дата, страхователь ФИО2 снят с регистрационного учета дата в установленном законодательстве порядке, в связи с прекращением деятельности на основании собственного решения.
При это в нарушении п. 11 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователь К.Т.АБ. на работавших у него застрахованных лиц сведения о трудовой деятельности в Социальный Фонд России не представил. Таким образом, в индивидуальном лицевом счете ФИО1 информация о кадровом мероприятии «увольнение» по страхователю ФИО2 отсутствует.
Вместе с тем ИП ФИО2 состоял на учете в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя в период c дата по дата, что подтверждается сведениями Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (деятельность прекращена).
В силу сложившихся обстоятельств заявитель лишен возможности трудиться у другого работодателя, поскольку прием на работу не может быть оформлен надлежащим образом ввиду отсутствия у заявителя необходимых сведений, факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ИП ФИО2 должен быть установлен судом в целях реализации последней права на труд.
В связи с изложенным, просит установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, дата года рождения и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) дата.
В судебном заседании заместитель прокурора Вьюникова О.А. заявленные требования поддержала, изложив их вышеуказанным образом.
В судебное заседание заинтересованные лица ФИО1, ФИО2, представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> не явились, о месте и времени судебного рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ч. 1, 2 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Перечень фактов, имеющих юридическое значение, приведенный в части 2 статьи 264 ГПК РФ, не является исчерпывающим. В силу пункта 10 части 2 указанной статьи ГПК РФ судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.
По общему правилу, установленному статьей 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ч. 1, 4 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с дата по дата включительно осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 выполняла работу в должности оператора пункта выдачи заказов «Озон» по адресу: <адрес>.
Решением Серафимовичкого районного суда от 31.07.2024г., вступившим в законную силу 03.09.2024г. судом постановлено: Установить факт нахождения в трудовых отношениях ФИО1 в должности оператора пункта выдачи заказов с индивидуальным предпринимателем ФИО2 за период с дата по дата включительно.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) в пользу ФИО1 (паспорт <...> выдан дата) задолженность по заработной плате с учетом сверхурочной работы за период с дата по дата на сумму 21747 рублей 23 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по оплате труда с учетом сверхурочной работы за период с дата по дата на сумму 21 747 рублей 23 копейки привести в исполнение немедленно.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) в пользу ФИО1 (паспорт <...> выдан дата) задолженность по заработной плате с учетом сверхурочной работы за период с дата по дата включительно в размере 78 824 рублей 03 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с дата по дата в размере 14061 рубль 74 копейки.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) в пользу ФИО1 (паспорт <...> выдан дата) компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 произвести в пользу уполномоченного органа отчисления за работника ФИО1 на обязательное медицинское и пенсионное страхование за период работы с дата по дата включительно.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3792 рублей 66 копеек. (л.д.)
В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ).
В силу ст. 11 Федерального закона от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.
В силу п. 2.1. ст. 6 Закона № 27-ФЗ в разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются в том числе и сведения об увольнении.
При это в нарушении п. 11 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ФИО2 на работавших у него застрахованных лиц сведения о трудовой деятельности в Социальный Фонд России не представил. Вместе с тем ИП ФИО2 состоял на учете в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя в период c дата по дата, что подтверждается сведениями Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (деятельность прекращена).
Таким образом, в индивидуальном лицевом счете ФИО1 информация о кадровом мероприятии «увольнение» по страхователю ФИО2 отсутствует.
Учитывая вышеизложенное, суд считает исковые требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению.
Поскольку рассмотрение дел, предусмотренных главами 28 - 30, 32 - 34, 36, 38 ГПК РФ, направлено на установление юридических фактов, определение правового статуса привлеченных к участию в деле лиц или правового режима объектов права, а не на разрешение материально-правового спора, издержки, понесенные в связи с рассмотрением указанных категорий дел, относятся на лиц, участвующих в деле, которые их понесли, и не подлежат распределению по правилам главы 7 ГПК РФ (п. 18 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела").
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Требования прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, дата года рождения и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (<***>, ОГРНИП №) 25.04.2024г.
Апелляционная жалоба, представление могут быть поданы через районный суд в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме
Мотивированное решение составлено дата.
Судья В.А. Ткач