Дело №2-2272/2025

УИД: 91RS0006-01-2025-002796-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2025 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Есиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания - Кульковой К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет,

В обоснование заявленных требований указал, что он, ФИО2, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, т.к. в его страховой стаж незаконно не внесены несколько периодов, которые подтверждены документально.

Ему было отказано в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет решением РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Данное решение мотивировано тем, что в трудовой книжке ФИО2 запись об увольнении заверена печатью, не соответствующей исторической действительности.

Истец считает, что ответчиком необоснованно не было учтено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в передвижную механизированную колонну № объединения «Крымоблагрострой», что подтверждается записью № в трудовой книжке. Распоряжением Бахчисарайской райгосадминистрации №-р от ДД.ММ.ГГГГ ПМК-8 объединения «Крымагрострой» преобразована в Открытое акционерное общество «Бахчисарайская ПМК-8» (ОАО «Бахчисарайская ПМК-8»), что подтверждается исторической справкой Архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, копия которой приложена к иску. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из ПМК-8 по сокращению штатов. При этом, в его трудовой книжке сотрудниками ПМК-8 не была сделана запись о преобразовании организации. Запись № в трудовой книжке об увольнении ФИО2 заверена печатью ПМК-8 объединения «Крымагрострой», т.к., вероятно, новая печать на тот момент не была изготовлена. Архивные справки и историческая справка были представлены ФИО2 ответчику и находятся в его пенсионном деле.

Истец просит признать незаконным решение №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ, и обязать ответчика произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО2, 25.04.1961г.р., включив в периоды работы (с указанием продолжительности периодов работы и иных периодов) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, подали в суд ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, исследовав предоставленные суду доказательства в их совокупности, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ: возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно положениям ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Статья 12 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает иные периоды, подлежащие включению в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

В силу пункта 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктами 10, 11 Правил № 1015 установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Рассматривая требования истца, суд учитывает следующее.

Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О страховых пенсиях» о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21, 22, 26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.

Из нормативных положений, закрепленных в Правилах обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н, действующих с 01.01.2022 до настоящего времени, следует, что при приеме заявления гражданина об установлении страховой пенсии по старости и представленных для этого документов пенсионный орган проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений представленным документам; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных (муниципальных) органов, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; разъясняет заявителю, какие документы он должен представить дополнительно; выдает уведомление и указывает в нем, в частности, перечень недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и сроки их представления.

Решение по вопросу установления страховой пенсии пенсионный орган должен принимать, соблюдая права гражданина на пенсионное обеспечение, на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданином и полученных самим пенсионным органом документов.

Из материалов дела следует, что ФИО2 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, т.к. в его страховой стаж незаконно не внесено несколько периодов, которые подтверждены документально, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ отдела Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО2 отказано в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, т.к. в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, не соответствующей исторической действительности, а в поступившей справке А-50 от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения о приёме на работу.

Из материалов пенсионного дела (л.д.23-102), предоставленного по запросу суда, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в Передвижную механизированную колонну № объединения «Крымоблагрострой», что подтверждается записью № в трудовой книжке с указанием реквизитов приказа, имеется штамп организации (л.д.80). Кроме того, в архивной справке №-А от ДД.ММ.ГГГГ указано, что запись в трудовой книжке № ФИО2 подтверждена расчетно-платежными ведомостями по заработной плате рабочих и служащих за 1991 г. (л.д.48 об.), расчетные ведомости при этом предоставлены, в том числе и сведения за 1991г, из которых усматривается, что заработная плата начислялась истцу ежемесячно весь 1991 год (л.д. 49).

<адрес>ной государственной администрации автономной Республики Крым №-р от ДД.ММ.ГГГГ ПМК-8 объединения «Крымагрострой» преобразована в Открытое акционерное общество «Бахчисарайская ПМК-8» (ОАО «Бахчисарайская ПМК-8»), что подтверждается исторической справкой Архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из ОАО «Бахчисарайская ПМК-8» по сокращению штатов, что подтверждается записью № в трудовой книжке с указанием реквизитов приказа - №-л от 20.01.1999г, запись заверена печатью организации (л.д. 80 об.). Коме того, дата увольнения с указанием тех же реквизитов приказа подтверждена архивной справкой №-А от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48 об.).

При этом, в трудовой книжке ФИО4 отсутствует запись о преобразовании организации. Запись № об увольнении в трудовой книжке ФИО2 заверена печатью ПМК-8 объединения «Крымагрострой» (л.д.80 об.).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил №).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Следовательно, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки.

С учётом имеющихся в материалах дела сведений, суд считает бесспорно установленным факт, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно работал в Открытом акционерном обществе «Бахчисарайская ПМК-8».

Между тем, как указано ответчиком в оспариваемом решении, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесен на ИЛС и учтен в стаж по справкам о заработной плате (л.д. 94).

Как следует из пенсионного дела, в рамках указанного периода ответчиком учтены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35-37).

Соответственно, требования истца о включении в страховой стаж всего периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются необоснованными, поскольку в рамках указанного истцом периода не включены только части этого периода, в частности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые, по мнению суда, с учетом установленных обстоятельств необоснованно не включены в страховой стаж истца.

Кроме того, следует отметить, что «несоответствие печати исторической действительности» и отсутствие в справке №-А от ДД.ММ.ГГГГ сведений о принятии на работу, что послужило основанием к отказу в корректировке сведений ИЛС, не помешало ответчику учесть периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, с учетом установленных обстоятельств и вышеуказанных норм действующего законодательства, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> в части отказа ФИО2 в корректировке лицевого счета с учетом периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., включить в страховой стаж периоды работы в ПМК-8 Крымоблагростроя (преобразована в ОАО «Бахчисарайская ПМК-8»):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в месячный срок с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Есина Е.А.