РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 декабря 2025 года г. Москва

77RS0005-02-2025-016616-50

Головинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6636/2025 по иску фио к ООО «Дельта-А» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к ООО «Дельта-А» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что она была принята в ООО «Дельта-А» 05.10.2023 на должность главного инженера проекта в отдел ГИП объектов реновации. 31.08.2024 уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена не была. Решением суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 626 808,25 руб. Судом выдан исполнительный лист, на основании которого было возбуждено исполнительное производство, и только 30.10.2025 судебными приставами-исполнителями сумма задолженности была удержана с ответчика в пользу истца. Истец полагает, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2024 по 30.10.2025 в размере 374 914,77 руб.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Дельта-А» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ решение суда постановлено при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 61 ГПК РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Головинского районного суда г. Москвы от 13.11.2024 исковые требования фио к ООО «Дельта-А» о взыскании заработной платы – удовлетворены.

Суд постановил взыскать с ООО «Дельта-А» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере 626 808,25 руб.

Указанное решение суда вступило в законную силу 02.04.2025.

Согласно представленной истцом выписке по счету дебетовой карты 30.10.2025 произошло зачисление денежных средств в размере 626 808,25 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2024 по 30.10.2025 составляет 374 914,77 руб.

Представленный расчет истца соответствует действующему законодательству, оснований сомневаться в правильности расчета у суда не имеется. Стороной ответчика контррасчет не представлен.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г. Москвы в размере 11 873 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дельта-А» (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2024 по 30.10.2025 в размере 374 914,77 руб.

Взыскать с ООО «Дельта-А» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 11 873 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19 января 2026 года.

Судья В.С. Яковлева