Решение по делу № 2-2766/2022 от 16.12.2022 | Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область)

Дело № 2 - 2766/22

Мотивированное решение изготовлено 16.12.2022 года

(с учетом выходных дней)

51RS0002-01-2022-003712-94

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 декабря 2022 года г. Мурманск

Первомайский районный суд г. Мурманска в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Е.Н.,

при секретаре Фетисовой О.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя третьего лица ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований указав, что *** решением комиссии ОПФ №*** отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда (Список №***).

Истец ссылается, что ответчиком не приняты к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и по Списку №*** донорские дни: с *** по ***; *** по ***; с *** по ***; ***, ***; ***; ***; ***; ***; с *** по ***; с *** по ***, которые в соответствии с трудовым законодательством в реакции, действовавшей в спорный период, подлежат включению в РКС и стаж работы во вредных условиях труда по Списку №***.

В специальный стаж (по списку №***), дающий на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях»:

период работы по специальности *** в ПОСП Мурманская судоверфь с *** по ***;

период работы в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности *** с *** по ***;

период работы по специальности слесарь – *** комплексно – докового участка, слесарно – докового участка в ФГУП «Атомфлот» с *** по ***.

Ссылается, что у истца отсутствует возможность представить ответчику справки, уточняющие особый характер его работы, по форме принимаемой ответчиком, по независящим от работника обстоятельствам, поскольку указанные юридические лица прекратили свою деятельность в связи с ликвидацией.

Выполняемая истцом в указанный период времени трудовая деятельность подпадает под условия, определенные Списком №***, факт занятости ФИО1 внутри отсеков судов в указанной должности, в указанные периоды, подтверждены его трудовой книжкой. Весь период трудовой деятельности по профессии слесаря – судореморнтика связан с ремонтом судовых механизмов, демонтажом, разборкой, ремонтом и сборкой судовых механизмов и оборудования, которые осуществляются непосредственно на судне, то есть внутри отсеков судов. За работу в таких условиях на предприятиях предоставлялись дополнительный отпуск, выдавались талоны на дополнительное питание – молоко, проводились медицинские осмотры. Работа осуществлялась в течение полного рабочего времени.

Полагает, что указанные обстоятельства, как независящие от истца, не могут повлиять на его конституционное право на назначение досрочной страховой пенсии, в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании после неоднократных уточнений просили признать незаконным решение ГУ Отделение ПФР по Мурманской области №*** от *** об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости; принять к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и по Списку №***:

-донорские дни: с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; *** по ***; с *** по ***, ***, ***; ***; ***, ***; ***; с *** по ***; с *** по ***.

В специальный стаж (по Списку №***), дающий на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях»:

период работы по специальности *** в ПОСП Мурманская судоверфь с *** по ***, с *** по ***;

период работы в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***:

с *** по ***

С *** по ***

с *** по ***

С *** по ***

со *** по ***

С *** по ***

С *** по***

С *** по ***

с *** по ***

С *** по ***

С 16.19.1998 по ***

С *** по ***

В специальный стаж (Список №***) и стаж работы в РКС: периоды выполнения государственных обязанностей: с *** по ***; с *** по ***; *** в период работы в ПОСП «Мурманская судоверфь».

Период работы в ФГУП «Атомфлот» в стаж (Список №***) с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию со *** и взыскать понесенные судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей. Остальные требования не поддерживала.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в возражениях, указав, что включение таких периодов, как донорские дни в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение и в стаж РКС, законодательством не предусмотрено. Оценивая период работы с *** по *** в Мурманской судоверфи, при вынесении отказного решения отсутствовала справка уточняющая особые условия труда. Полагает, что поскольку отсутствуют документы, подтверждающие занятость истца по основной профессии в течение полного рабочего дня, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований для включения указанных периодов деятельности истца в условиях Списка №***. В части периода работы с *** по *** в АО «Мурманский судоремонтный завод» также ссылается, что в архивной справке сведений о характере выполняемых работ, условиях труда, занятости по основной профессии в течение полного рабочего дня, используемых механизмах, оборудовании и инструментах, применении вредных веществ при выполнении работ в документах фонда не имеется. Сведения из журнала рабочего времени во вредных условиях труда для оценки характера и продолжительности отработанного времени при работе на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн не представлены, в связи с чем период работы во вредных условиях труда, отраженный в выписке ВИЛСа в количестве 11 мес. 20 дней, не подтвержден документально и не подлежит включению в специальный страховой стаж. В части периода работы с *** по *** в ФГУП «Атомфлот» пояснила, что после оформления кода особых условий труда, указанный период в ходе рассмотрения дела судом включен в стаж работы (Список №***). Периоды работы истца не включены в стаж (Список №***) с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, поскольку решение принималось на основании сведений по состоянию на ***. Согласно предварительных результатов расчета стажа, в случае включения заявленных периодов работы в стаж работы (Список №***), у истца возникло право на назначение досрочной страховой пенсии со ***.

Определением суда от *** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, судом привлечено на стороне истца – ФГУП «Атомфлот».

Представитель третьего лица ФГУП «Атомфлот» ФИО4 в судебном заседании не представила возражений по заявленным требованиям, оставила разрешение спора на усмотрение суда, возражений не представила.

Выслушав объяснения участников процесса, свидетеля ФИО5, исследовав материалы дела №***, №***, №***, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно ч. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» лица, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 года, страховой стаж на соответствующих видах работ, возраст установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшатся на пять лет.

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №*** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до *** – Список №*** производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №***.

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г. N 06/12600 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Подпунктом 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установлено, что подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3. Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В абз. 5 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Постановлением Конституционного Суда РФ N 2-П от 29 января 2004 г., была сформирована правовая позиция, которая предусматривает, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами, действующего на момент приобретения данных прав законодательства РФ, должны сохраняться за указанной категорией лиц.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, ФИО1 принят на работу в Производственное объединение судоремонтных предприятий «Мурманская судоверфь» в доковое производство *** (приказ №*** от ***), что подтверждается трудовой книжкой.

*** уволен в связи с призывом на военную службу п. 3 ст. 29 КЗоТ РСФСР (приказ №*** от ***)

*** истец принят на работу в Акционерное общество «Мурманский судоремонтный завод» Морского флота» в прорабский хоз.расчетный участок 033 ***.

*** переведен в доковое производство ***.

*** переведен ***.

*** трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ №*** /л от ***).

С *** (приказ от *** №***-л) по настоящее время работает в должности слесарь – *** – докового участка, *** – докового участка.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотренные статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ФИО1, *** года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ***.

*** истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 ФЗ №*** от *** «О страховых пенсиях».

*** решением №*** истцу отказано в назначении пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда (Список №***)

Документально подтвержденный стаж истца по состоянию на *** составил:

- страховой стаж (с учетом льготного исчисления) 37 лет 09 месяцев 25 дней, при требуемом не менее 25 лет;

- стаж работы в Районах Крайнего Севера – 28 лет 09 месяцев 17 дней, при требуемом не менее 15 лет;

- стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №***) учтен с *** (дата регистрации в системе ОПС) – 09 лет 06 месяцев 10 дней, при требуемом не менее 12 лет 6 месяцев.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела ответчиком после внесения корректирующих сведений в индивидуальный лицевой счет был включен в специальный страховой стаж (по Списку №***) период работы истца по специальности ***, слесарно – докового участка в ФГУП «Атомфлот» с *** по ***.

Рассматривая требование истца о включении в специальный стаж (по Списку №***), дающий на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» период работы по специальности слесарь-судоремонтник 3 разряда в ПОСП Мурманская судоверфь с *** по ***, с *** по ***, суд приходит к следующему.

Как следует из выписки из единого государственного реестра юридических лиц, ОАО «Мурманская судоверфь» (ранее ПО «Мурманская судоверфь», государственное предприятие «Мурманская судоверфь», АООТ (ОАО) «Мурманская судоверфь», ОАО (ООО) «Мурманская судоверфь-СДП») прекратило свою деятельность, в связи с ликвидацией ***.

Так, в отношении спорных периодов в ПОСП Мурманская судоверфь по специальности *** с *** по ***, с *** по ***, имевших место до ***, применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

В разделе XV Списка "Металлообработка" подраздел 3 "Котельные и судокорпусные работы" поименованы котельщики, котельщики-сборщики, сборщики корпусов судов и котельщики-монтажники; клепальщики; нагревальщики заклепок; обрубщики и их подручные; рубщики и их подручные; сварщики термитной сварки и их подручные; чеканщики.

Данный перечень должностей является исчерпывающим, должность слесаря-судоремонтника (занимавшаяся истцом) в нем не поименована.

В Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8 (ред. от 27.12.1983) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" разъяснено, что по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать (по разделу XV. МЕТАЛЛООБРАБОТКА п. 3 "Котельные и судокорпусные работы" пп. "а" "Рабочие"): судокорпусникам-ремонтникам как котельщикам, котельщикам-сборщикам, сборщикам корпусов судов и котельщикам-монтажникам.

Истец не занимал должность ***, которая, как установлено при исследовании наблюдательного дела ПО "Мурманская судоверфь" и не оспаривалось истцом, предусматривалась (так же как и должность ***) штатными расписаниями в спорный период.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Выпуск 23. Раздел: "Судостроение и ремонт", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.04.1985 N 109/10-17 отдельно предусмотрены должности как *** (со 115-го параграфа), так и *** (со 126-го параграфа).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, в судебном порядке может быть решен вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, для решения вопроса о зачете этих периодов в специальный стаж только при неправильном наименовании работодателем должности истца, которая не содержится в нормативно-правовых актах.

Поскольку в случае с истцом не имеет места неправильное наименование работодателем должности истца в спорный период его трудовой деятельности (его должность ***), суд приходит к выводу о том, что установление тождественности этой должности применительно к должности *** (так же содержащейся в нормативно-правовых актах) не допускается.

Кроме того, не представлена справка уточняющая особые условия труда, в связи с чем отсутствуют основания для включения в специальный стаж по Списку №*** указанного периода, так как сведений о характере выполняемых работ, используемых механизмах, оборудовании и инструментах, применении вредных веществ при выполнении работ в документах архива не имеется.

Более того, как следует из представленных документов, в ПО "Мурманская судоверфь" существовало несколько цехов, в каждом из которых имелись определенные участки, и сделать однозначный вывод о том, что работа истца *** была связана исключительно с работой внутри отсеков судов, не представляется возможным.

Таким образом, отсутствуют достоверные доказательства, подтверждающие осуществление истцом в указанные периоды деятельности в условиях Списка №***.

Рассматривая требование ФИО1 о включении в специальный стаж периодов работы в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, Открытое акционерное общество «Мурманский судоремонтный завод Морского

флота» (***) прекратило деятельность *** в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Таким образом, у истца также отсутствовала возможность представить ответчику справки, уточняющие особый характер его работы, по форме, принимаемой ответчиком, по независящим от него обстоятельствам.

В материалах выплатного дела имеется акт камеральной проверки достоверности сведений о специальном стаже №*** от мая 2022 года.

Из акта следует, что по периоду с *** по *** из поступивших в адрес ОПФР по Мурманской области архивных документов нет возможности сделать вывод о периодах, подлежащих к зачету в специальный страховой стаж, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 30.1.2. ФЗ № 400 как за период до, так и за период после регистрации ФИО1 в системе ОПС.

Между тем, в материалах пенсионного дела имеется архивная справка ГОКУ ГАМО от *** №***, подтверждающая период работы истца в АООТ «Мурманский судоремонтный завод морского флота», ОАО «Мурманский судоремонтный завод морского флота».

Позицией 2150300а-18451а раздела XIV «Металлообработка» подраздела III «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» Списка №*** производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн.

Таким образом, работа слесарей всех наименований, занятых на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн отнесена к работе с вредными и тяжелыми условиями труда, следовательно, необходимым условием для назначения досрочной страховой пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 50 лет, при этом основными критериями, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, являются виды выполняемых работ (ремонт оборудования), место проведения работ (отсеки судов и подводных лодок) и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени.

Истцом были предоставлены справки №*** от ***, выданные работодателем при увольнении.

Справкой ОАО «МСЗ МФ» №*** от *** подтвержден период работы истца с *** (приказ №***/л от ***) по *** по специальности *** (занятый на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн). По Технологическим условиям работы завода работа является предусмотренной Списком №***, разделом Х1V «МЕТАЛЛОБРАБОТКА», подраздел 3 «котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» код 2150300А – 18451, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от *** №***. В связи с отсутствием документального подтверждения постоянной, не менее 80% рабочего времени занятости *** на работах, удовлетворяющих условиям Списка №***, льготный стаж ФИО1 с *** по *** подтвердить не имеет возможности. За период работы с *** по *** и с *** по настоящее время ФИО1 был занят полный рабочий день на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн в периоды, указанные в справке.

За работу во вредных условиях истец получал дополнительные дни отдыха, молоко, проходил периодические медицинские осмотры, как профвредник, что подтверждается медицинской картой, которая обозревалась судом в ходе судебного разбирательства.

Из содержания справки №***, выданной ОАО МСРЗ МФ, ФИО1 работал в ОАО «Мурманский судоремонтный завод морского флота» с *** по *** по специальности *** в доках, работал постоянно полный рабочий день.

Кроме того, ранее, коллеги истца, с которыми он работал в одной смене, обращались с аналогичными исковыми требованиями в суд за защитой своих нарушенных пенсионных прав:

- гражданское дело №*** –*** районный суд г. Мурманска (ФИО5)

- гражданское дело №*** - *** районный суд г. Мурманска (ФИО6)

В ходе рассмотрения гражданских дел ФИО6 и ФИО5 были предоставлены аналогичные справки, выданные ОАО «МСРЗ МФ», которые были приняты судами при включении периодов работы в специальный стаж (Список №***), в связи с отсутствием документального подтверждения постоянной, не менее 80% рабочего времени, занятости слесарей – судоремонтников на работах, удовлетворяющих условиям Списка №***.

Кроме того, в рамках рассмотрения гражданского дела №*** *** районным судом г. Мурманска были исследованы следующие документы:

- Перечень профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №***, утвержденный генеральным директором ОАО МСРЗ МФ года и согласованный с Государственной экспертизой условий труда Комитета по труду и занятости администрации Мурманской области 22 апреля 1994 года, в котором указаны и ***, работа которых характеризуется ремонтом оборудования и систем внутри отсеков судов. Рабочим местом являются отсеки ремонтируемых судов и цех.

В ходе рассмотрения гражданского дела №*** *** районным судом г. Мурманска были исследованы следующие документы:

архивная выписка ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» №*** от ***, содержащая выписку из Перечня профессий, должностей, дающих право на льготной пенсионное обеспечение по списку № II, утвержденного генеральным директором АО МСРЗ МФ 25 апреля 1997 года, согласованную Государственной экспертизой условий труда комитета по труду и занятости администрации Мурманской области 22 апреля 2004 года, согласно которой *** структурных подразделений *** механического цеха относится к Списку № II, разделу XIV «Металлообработка», код 2150300А-18451, характеристика работ - ремонт оборудования и систем внутри отсеков судов, наименование рабочего места - отсеки ремонтируемых судов, цех (л.д.50);

справка, утвержденная генеральным директором АО МСРЗ МФ и согласованная Государственной экспертизой Комитета труда, занятости и миграции населения при администрации Мурманской области 05 марта 1996 года, согласно которой профиль выполняемых работ заводом не менялся со дня основания, принципиальных изменений в устройстве ремонтируемых судов и кораблей не произошло (силовые установки, механизмы и системы к ним, валопроводы и трубопроводы находятся внутри отсеков судов), в связи с чем условия труда слесарей-судоремонтников в предыдущие годы, до согласования с Государственной экспертизой труда в 1994 году Перечня профессий, должностей АО МСРЗ МФ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не изменились (л.д.38);

Перечень рабочих мест и должностей, занятость на которых дает право работникам ОАО «МСРЗ МФ» на льготное пенсионное обеспечений в соответствии со Списками 1 и 2 по состоянию на 01 мая 1995 года, утвержденный директором ОАО «МРСЗ МФ» в 1999 году, согласно которому должность *** докового производства ПХУ-033 относится к Списку № 2, разделу XIV «Металлообработка», код 2150300А-18451, слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн (л.д. 18-25);

- архивная выписка ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» №*** от ***, содержащая выписку из коллективного договора Мурманского судоремонтного завода Министерства морского флота на 1983 года, которым установлено применение для оплаты труда повышенные ставки для рабочих, занятых на работах с тяжелыми условиями, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, предоставление рабочим и служащим на работах с повышенной вредностью спецмолока или пектина, предоставление дополнительных отпусков за вредные условия труда (л.д.49);

- архивная выписка ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» №*** от ***, содержащая выписку из Перечня профессий и должностей рабочих с вредными условиями труда, которым дополнительный отпуск предоставляется полностью и без дополнительного учета отработанного времени во вредных условиях (с учетом условий на Мурманском СРЗ), согласно которому *** докового производства предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 12 дней (л.д.51).

Данные решения вступили законную силу, ФИО6 и ФИО5 были включены периоды работы с *** в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***, назначена досрочная трудовая пенсия по старости.

В ходе судебного разбирательства свидетелем ФИО5 также была подтверждена занятость ФИО1 в периоды времени с *** в течение полного рабочего дня в должности *** исключительно внутри отсеков судов, с которым они работали с одной бригаде. Рабочим местом являются отсеки ремонтируемых судов. За вредность работодатель предоставлял дополнительные дни к отпуску, молоко, работники ежегодно проходили комиссию, поскольку отнесены к профвредникам.

Таким образом, отсутствие в настоящее время первичных документов, подтверждающих занятость истца в течение полного рабочего дня, как обстоятельство, от него не зависящее, не может являться основанием для непризнания за истцом права на назначение досрочной страховой пенсии.

Согласно акту камеральной проверки №*** от мая 2022 года, ответчик не включил в специальный стаж ФИО1 период работы по специальности *** с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, поскольку работа *** не носила постоянный характер, подсчет стажа проводился по фактически отработанному времени.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства судом были истребованы дополнительные архивные документы, ознакомившись с которыми истец *** уточнил требования в части периодов работы в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***, дополнительно исключив из него периоды отвлечений, указанные в возражениях ответчика от ***.

Так, из представленных дополнительных архивных документов ГОКУ ГАМО от ***, установлен перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право работникам ОАО МСРЗ МО на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком 1 и 2 по состоянию на ***, утвержден директором ОАО МСРЗ МФ, *** г.

Представлен список профессий и работы во вредных условиях труда, которым устанавливается доплата, утвержденный генеральным директором АО «МСРЗ МФ» 14.04.1994 года; список профессий и работы во вредных условиях труда, которым устанавливается доплата, утвержденный генеральным директором АО «МСРЗ МФ» 1993 года, а также выписка из списка производств, цехов, профессий и должностей рабочих со вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, приложенного к коллективному договору АО «МСРЗ МФ» на 1993 год, принятому на конференции трудового коллектива 15.04.1993 (аналогичные сведения имеются в коллективных договорах за 1994, 1995, 1996, 1999 – 2000 гг.). Временный перечень работ и профессий, дающих право рабочим и служащим на получение молока, в связи с вредными условиями к коллективному договору АО «МСРЗ МФ» на 1993, принятому на конференции трудового коллектива 15.04.1993 (аналогичные сведения имеются в коллективных договорах за 1994, 1995, 1996, 1999 – 2000, 2001 – 2002, 2003 – 2006.

Выписка из списка производств, цехов, профессий и должностей рабочих с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден ген. директором АО МСРЗ РФ 1993 год

Временный перечень работ и профессий, дающий право рабочим и служащим на получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда, утвержден ген. директором АО МСРЗ РФ 1993 год.

Лицевые счета АО МСРЗ РФ за период с 1993 по 2011 год, из которых следует, что ФИО1 работал *** в доковом цеху и получал доплату за работу во вредных условиях труда, с указанием периодов отвлечений.

Записки-расчет АО МСРЗ РФ о предоставлении отпуска, в которых указано, что ФИО1 предоставлялись дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда до 12 календарных дней в году.

Личная карточка Т-2 АО МСРЗ РФ, из которых следует, что предоставлялись отпуска за работу во вредных условиях труда, а также расчетные листы по начислению заработной платы.

Представленные документы, сведения расчетных листков о начислении заработной платы (количество отработанного времени, предоставление основного и дополнительного отпуска в полном объеме), приказы отвлечений от работы указывают на то, что ФИО1 в спорные периоды времени был занят полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени. Документов, подтверждающих изменение условий труда ФИО1 работодателем не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж (по Списку №***), дающий на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» подлежат включению ФИО1 периоды работы в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***, указанные в уточненном исковом заявлении от ***.

Рассматривая требование ФИО1 о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера и по Списку №*** донорских дни: с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; *** по ***; с *** по ***, ***, ***; ***; ***, ***; ***; с *** по ***; с *** по ***., суд приходит к следующему.

В решении об отказе в назначении пенсии конкретные периоды предоставления дополнительных дней отдыха за *** и ее компонентов (***) отдельно не выделены.

Согласно архивной справке ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» от *** № М-2264, истцу были предоставлены следующие *** дни: с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, ***, ***; ***; ***; ***; ***; с *** по ***, с *** по ***.

В справке указано, что в лицевых счетах и личной карточке ФИО1 имеются сведения о предоставлении *** дней с указанием сведений об оплате по среднему.

Как следует из справки ГОБУ «***» от *** №***, ФИО1 являлся *** ГОБУЗ «МОСПК» в запрашиваемые судом периоды.

Информация о каждой *** вносится в учетную карточку донора (форма №*** – 05/у). Согласно учетной карточки *** ФИО1 №*** имеются отметки о взятии ***) в следующие дни: ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***, ***.

В силу статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01 февраля 2002 г. законе - статья 114 КЗоТ РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Пенсионный фонд Российской Федерации в письме от 07.12.1998 г. № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж « донорских» дней» разъяснил, что работникам, являющимся донорами день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных положений законодательства и разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07 декабря 1998 г. N 06-28/10740, принимая во внимание, что за истцом в донорские дни сохранялся средний заработок по основному месту работы в районе Крайнего Севера, то дни сдачи крови и последующие за ними дни отдыха подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и в специальный стаж по Списку №***.

Принимая во внимание, что периоды предшествующие *** дням в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности ***, указанные в уточненном исковом заявлении от *** включены судом в специальный стаж (Список №***), то *** дни с *** по ***; *** по ***; с *** по ***, ***, ***; ***; ***, ***; ***; с *** по ***; с *** по ***, также подлежат включению в специальный стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

При этом, *** дни с *** по ***; с *** по *** подлежат включению стаж только в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как период работы в ПОСП Мурманская судоверфь по специальности *** с *** по ***, с *** по ***, не включен в специальный стаж.

По этим же основаниям отсутствуют основания включения в специальный стаж (Список №***) периодов выполнения государственных обязанностей: с *** по ***; с *** по ***; *** в период работы в ПОСП «Мурманская судоверфь».

Статьей 111 КЗоТ РСФСР, действовавшего в рассматриваемый период времени, предусматривалось, что на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В силу п. 1 постановления от *** N 70 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. ст. 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы.

Во время исполнения государственных обязанностей с *** по ***; с *** по ***; *** в период работы в ПОСП «Мурманская судоверфь», за истцом сохранялось место работы и средний заработок.

Доказательства того, что указанные в архивной справке дни выполнения общественных и государственных обязанностей не подпадают под действие положений статьи 111 КЗоТ РФ, материалы дела не содержат, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Кроме того, ответчик не включил в специальный стаж периоды работы в ФГУП «Атомфлот» с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***.

Как следует из справки ФГУП «Атомфлот» от *** №***.31/3202, А.Н. действительно с *** по настоящее время работает слесарем-судоремонтником 3 разряда комплексно-докового участка, слесарно-докового участка и работа в данный период дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

В справке перечислены периоды, которые истец работал полный рабочий день в особых условиях труда. Однако, анализируя сведения о стаже, предоставленные ответчиком, обнаружено, что период с *** по *** не включен в специальный стаж.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела судом ответчиком включен в специальный стаж (Список №***) период с *** по ***, истец требование в данной части не поддерживает, отсутствуют основания для включения спорного периода в специальный стаж.

Более того, при вынесении решения №*** от *** об отказе в назначении А.Н. досрочной страховой пенсии по старости, при наличии бесспорно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей, имеются основания для включения периодов работы в ФГУП «Атомфлот» в стаж (Список №***) по специальности слесарь-судоремонтник 3 разряда с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***.

Оценив в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установленные по делу обстоятельства в совокупности со всеми материалами гражданских дел, суд приходит к выводу о том, что на дату обращения с заявлением в ГУ Отделение ПФР по адрес*** о назначении досрочной пенсии по старости у А.Н. имелся достаточный специальный стаж (Список №***) для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №***-Ф3 «О страховых пенсиях», в связи с чем суд находит обоснованным требование истца о признании незаконным решение ГУ Отделение ПФР по адрес*** №*** от *** об отказе в назначении А.Н. досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку с учетом спорных периодов работы стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №***) на дату обращения за назначением пенсии составлял не менее 12 лет 6 месяцев, требования о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости и досрочную накопительную пенсию подлежат удовлетворению, пенсия подлежит назначению с момента наступления права, со ***.

Исходя из положений ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу А.Н. судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск А.Н. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по адрес*** о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Отделение ПФР по адрес*** №*** от *** об отказе в назначении А.Н. досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес*** (ОГРН <***>, ИНН <***>) включить А.Н. (СНИЛС 060 – 262 – 301 07) в специальный стаж работы (Список №***) и стаж работы в районах Крайнего Севера «донорские» дни: с *** по ***; *** по ***; с *** по ***, ***, ***; ***; ***, ***; ***; с *** по ***; с *** по ***.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес*** включить А.Н. в специальный стаж работы (Список №***) период работы:

- в Акционерном обществе «Мурманский судоремонтный завод Морского флота» по специальности слесарь-судоремонтник:

с *** по ***

С *** по ***

с *** по ***

С *** по ***

со *** по ***

С *** по ***

С *** по***

С *** по ***

с *** по ***

С *** по ***

С 16.19.1998 по ***

С *** по ***

- в ФГУП «Атомфлот» в стаж (Список №***) по специальности слесарь-судоремонтник 3 разряда с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, отказав в остальной части иска.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес*** включить ФИО1 в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды выполнения государственных обязанностей: с *** по ***; с *** по ***; *** (период работы в ПОСП «Мурманская судоверфь»), *** дни с *** по ***; с *** по ***.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по адрес*** назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию со *** и взыскать понесенные судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца.

Председательствующий *** Е.Н.Григорьева