УИД: 78RS0020-01-2024-006421-70

Дело № 2-1593/2025г. Санкт-Петербург

19 июня 2025 года

решение

Именем российской федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи

ФИО1

При секретаре

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО3 о взыскании денежных средств,

с участием ответчика,

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Горэлектротранс» обратился в суд с иском к ответчику ФИО3, в котором просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 177562,49 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4751 рублей, указал в обоснование иска, что 00.00.0000 между сторонами был заключен ученический договор № 0 на обучение по профессии «водитель троллейбуса», ответчик окончила обучение в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат», ей была присвоена категория «водитель троллейбуса». Пунктом 3.8. ученического договора предусмотрено, что ученик обязан по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года. Приказом № 0 от 00.00.0000 ответчик была принята на работу в отдел эксплуатации СПб ГУП «Горэлектротранс» на должность водитель троллейбуса, с ней заключен трудовой договор от 00.00.0000 № 0. Приказом № 0 от 00.00.0000 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Ответчик не выполнила условия ученического договора, расходы на обучение ответчика, подлежащие взысканию, составили 177 562,49 рублей. Ответчику было направлено уведомление о необходимости возмещения затраченных на обучение расходов, требования истца не удовлетворены, представленные ответчиком документы не свидетельствуют о наличии у нее медицинских противопоказаний для работы.

Представитель истца СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание не явился, дело просил рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования поддержал.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражала, просила предоставить рассрочку исполнения решения суда по 8500 рублей ежемесячно до погашения задолженности, в связи с тяжелым материальным положением и наличием кредитных обязательств.

Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

В соответствии со ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 ТК РФ).

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 00.00.0000 между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО3 был заключен ученический договор № 0, согласно которому истец обязался предоставить обучение за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса»), утвержденным приказом СПб ГУП «Горэлектротранс» (п. 1.1 договора), а ответчик в свою очередь обязалась пройти курс теоретического и производственного обучения в учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения (п. 3.3 договора), пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов, получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка (п. 3.4 договора), по окончании учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года (п. 3.8 договора).

В соответствии с пунктом 3.9 ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает обучение без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.8 договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателей расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, ФИО3 окончила обучение в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат», ей была присвоена категория «водитель троллейбуса».

Приказом № 0 от 00.00.0000 ФИО3 была принята на работу в отдел эксплуатации СПб ГУП «Горэлектротранс» на должность водитель троллейбуса, с ней заключен трудовой договор от 00.00.0000 № 0.

Приказом № 0 от 00.00.0000 трудовой договор с ФИО3 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

00.00.0000 истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости погашения задолженности в размере 177562,49 рублей.

Согласно расчету задолженности, сумма задолженности в размере 177562,49 рублей состоит из выплаченной ответчику стипендии за период с июня 2023 по декабрь 2023 в размере 171098,21 рублей, суммы компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра в размере 5684,39 рублей, компенсации расходов на питание в размере 8500 рублей, за вычетом списанной за отработанное время суммы 7720,11 рублей.

Из материалов дела следует и не оспорено ответчиком, что до настоящего времени обязательства по возврату суммы задолженности ответчиком не исполнены.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании с ответчика расходов, понесенных на обучение, поскольку ответчик не отработала установленный договором срок, что является основанием для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу указанных расходов.

Учитывая изложенное, суд удовлетворяет исковые требования ГУП «Горэлектротранс» и взыскивает с ответчика ФИО3 в пользу истца денежные средства в размере 177562,49 рублей.

Ответчик ФИО3 ходатайствовала о предоставлении рассрочки исполнения решения суда, по 8500 рублей ежемесячно до погашения задолженности, в связи с тяжелым материальным положением и наличием кредитных обязательств.

Согласно ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Как разъяснено в абз. 1, 2 и 3 п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства», по смыслу положений ст. 37 Федерального закона «Об исполнительном производстве», ст. 434 ГПК Российской Федерации, ст. 358 КАС Российской Федерации и ст. 324 АПК Российской Федерации основаниями для предоставления отсрочки или рассрочки исполнения исполнительного документа могут являться неустранимые на момент обращения в суд обстоятельства, препятствующие исполнению должником исполнительного документа в установленный срок. Вопрос о наличии таких оснований решается судом в каждом конкретном случае с учетом всех имеющих значение фактических обстоятельств, к которым, в частности, могут относиться тяжелое имущественное положение должника, причины, существенно затрудняющие исполнение, возможность исполнения решения суда по истечении срока отсрочки. При предоставлении отсрочки или рассрочки судам необходимо обеспечивать баланс прав и законных интересов взыскателей и должников таким образом, чтобы такой порядок исполнения решения суда отвечал требованиям справедливости, соразмерности и не затрагивал существа гарантированных прав лиц, участвующих в исполнительном производстве, в том числе права взыскателя на исполнение судебного акта в разумный срок.

Оценив представленные ответчиком доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для предоставления рассрочки исполнения решения суда сроком на 18 месяцев, с уплатой ответчиком ежемесячных платежей в размере 10 000 рублей, последний платеж - 7562,49 руб., полагая, что такой порядок исполнения решения суда отвечает требованиям справедливости, соразмерности и не затрагивает существа гарантированных прав лиц, участвующих в деле, в том числе права истца на исполнение судебного акта в разумный срок.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 4751 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Горэлектротранс» к ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (паспорт .) в пользу ГУП «Горэлектротранс» (ИНН <***>) денежные средства в размере 177562,49 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4751 рублей.

Заявление ФИО3 о предоставлении рассрочки исполнения решения суда удовлетворить частично.

Предоставить ФИО3 рассрочку исполнения решения сроком на 18 месяцев с уплатой ежемесячных платежей в размере 10 000 рублей, последний платеж – 7 562,49 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 8 сентября 2025 года.

Судья