Дело № 2-3894/22
УИД 76RS0014-01-2022-002958-28.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
26 сентября 2022 г. г.Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующего судьи Нуваховой О.А,
при секретаре Дядевой Д.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора
УСТАНОВИЛ :
АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 60 420 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 2013 рублей. В обоснование исковых требований указано, что 31.03.2021 года с ответчиком был заключен ученический договор №265, по условиям которого АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в В силу п. 38 ученического договора ответчик после окончания учебного заведения обязалась отработать не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, после обучения 30.05.2021 года ответчик была принята на работу в вагонный участок Ярославль однако приказом от 12.07.2021 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила, в связи с чем судом решено рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что 31.03.2021 года с ответчиком был заключен ученический договор №265, по условиям которого АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в
В соответствии с п. 8 договора ФИО1 обязалась после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать не менее двух лет по полученной профессии.
Приказом № 894-к от 30.05.2021 года ФИО1 была принята на работу на должность , с ней заключен трудовой договор.
Приказом №1177-к от 12.07.2021 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании ее личного заявления.
Таким образом, ФИО1 нарушила условия ученического договор.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии с п. 10 ученического договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик обязан возвратить работодателю полученную стипендию, расходы, связанные с обучением.
Как следует из материалов дела, затраты АО «ФПК» на обучение ответчика составили 60 420 рублей.
16.07.2021 года между сторонами заключено соглашение о возмещении задолженности в срок до 16.10.2021 г.
Задолженность в сумме 60 420 рублей ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.
На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 2013 руб.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» » (ИНН <***> КПП 760443001) удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (№) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***> КПП 760443001) материальный ущерб в размере 60 420 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 2013 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
О.А.Нувахова