Дело № 2-4155/2023

74МS0079-01-2023-004877-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2023 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Дружининой О.В.,

при секретаре Кураксиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи – структурное подразделение Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением по целевому направлению предприятия, взыскании штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи – структурное подразделение Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» (далее ОАО «РЖД» Челябинская дирекция связи) обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение, в размере 72 000 руб., штраф в размере 144 000 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 5 360 руб. (л.д. 6-7).

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» в лице Челябинской дирекции связи (организация) и ФИО1 (гражданин) заключили договор о целевом обучении №, в соответствии с которым организация обязалась предоставить гражданину меры социальной поддержки (оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг и др.), организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, обеспечить трудоустройство гражданина в Златоустовском региональном центре связи Челябинской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД», заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданином не менее 5 лет (п. 1 и п. 3 договора). Гражданин обязался освоить образовательную программу высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности (код ДД.ММ.ГГГГ) «Системы обеспечения движения поездов», специализация – «Телекоммуникационные системы и сети ж.д. транспорта», освоить дополнительные образовательные услуги, заключить с организацией трудовой договор и отработать в структурном подразделении организации не менее 5 лет (п. 1 и п. 5 договора). В соответствии с подп. «и» п. 5 договора гражданин в случае отчисления его из образовательной организации на основании подп. 1 и 2 п. 2 ст. 61 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана как не ликвидировавшего академическую задолженность в установленные сроки (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №с ФГБОУ «<данные изъяты>»). Во исполнение условий договора о целевом обучении ОАО «РЖД» понесло расходы в размере 70 000 руб., затраченные на меры социальной поддержки ответчика. В соответствии с подп. «и» п. 5 договора о целевом обучении сумма штрафа составляет 144 000 руб. В связи с ненадлежащим исполнением со стороны ответчика обязанностей по исполнению договора о целевом обучении в адрес ФИО1 было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> о возмещении денежных средств в добровольном порядке в течение трёх месяцев с момента получения настоящего уведомления. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика выставлена претензия № №, которая осталась без удовлетворения.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 80-81), в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что ответчик неоднократно брал академический отпуск по семейным обстоятельствам, а впоследствии так и не приступил к обучению, академическую задолженность не ликвидировал, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из учебного учреждения. Денежные средства в счёт возмещения затрат на обучение от ответчика не поступали.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен в полном объёме (л.д. 77).

Руководствуясь положениями ст.ст. 2, 61, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд полагает исковые требования, заявленные ОАО «РЖД», подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьёй 199 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определённые соглашением сторон.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №-р утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения.

ДД.ММ.ГГГГ в рамках указанного Положения между ОАО «РЖД» в лице начальника Челябинской дирекции связи ОАО «РЖД» (организация), и ФИО1 (гражданин) заключен договор № о целевом обучении по программе высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности (код ДД.ММ.ГГГГ) «Системы обеспечения движения поездов», специализация – «Телекоммуникационные системы и сети ж.д. транспорта», реализуемая в Федеральном Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «<данные изъяты>» (образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе, получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) (код 19876) электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи (дополнительные образовательные услуги), и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (л.д.8-12).

Согласно п. 3 договора о целевом обучении организация обязалась предоставить гражданину следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра, производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг, организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Златоустовском региональном центре связи Челябинской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» или ином структурном подразделении организации.

Гражданин, в свою очередь, обязался осваивать образовательную программу; представлять по требованию организации информацию о посещаемости учебных занятий, в том числе дополнительных в рамках дополнительных образовательных услуг, о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом; соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги; уведомить организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации; отработать в подразделении организации не менее пяти лет (п. 5 договора).

Подпунктом «и» пункта 5 договора предусмотрено, что в случае отчисления из образовательной организации на основании подп. 1, 2 п. 2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студент обязан возместить организации в течение трёх месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.02.2023 г.) образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность (подп. 1); по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приёма в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (подп. 2).

Согласно приказам ректора №/с от ДД.ММ.ГГГГ и №/с от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84-85) ФИО1 – студенту <данные изъяты> очной формы обучения, обучающемуся за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета по целевому направлению, предоставлен академический отпуск по семейным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа ФГБОУ <данные изъяты> №/с от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40), ФИО1 – студент 4 курса ИАТИТа гр. 29а, обучающийся по очной форме по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Системы обеспечения движения поездов», специализация – «Телекоммуникационные системы и сети ж.д. транспорта» за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета по целевому направлению, отчислен из университета с ДД.ММ.ГГГГ за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана как не ликвидировавшего академическую задолженность в установленные сроки.

Согласно спискам студентов за обучение ФИО1 было оплачено:

- за 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 8 000 руб. (л.д. 15);

- за 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 8 000 руб. (л.д. 19);

- за 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 8 000 руб. (л.д. 24-25);

- за 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 8 000 руб. (л.д. 28-29);

- за 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 20 000 руб. (л.д. 33-34);

- за 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года 20 000 руб. (л.д. 37-38).

Таким образом, за обучение ФИО1 в ФГБОУ ВО «<данные изъяты>» за период обучения ответчика истцом произведена оплата в общей сумме 72 000 руб., что подтверждается счетами на оплату (л.д. 13, 17, 21, 27, 31, 35а), актами об оказании услуг (л.д. 14, 18, 22, 26, 32, 36), списками студентов (л.д.15, 19, 24-25, 28-29, 33-34, 37-38), платёжными поручениями (л.д. 16, 20), извещениями (л.д. 23, 30, 35, 39).

В силу ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Судом установлено, что ОАО «РЖД» свои обязательства по договору о целевом обучении исполнило, оплатив обучение ответчика.

Вместе с тем ответчик нарушил принятые им обязательства согласно договору о целевом обучении, а именно: освоить образовательную программу (подп. «а» п. 5), освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги (подп. «д» п. 5), заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации (подп. «ж» п. 5), отработать в подразделении организации не менее пяти лет (подп. «з» п. 5), в связи с чем требования ОАО «РЖД» о возмещении ответчиком затрат на обучение в сумме 72 000 руб. являются обоснованными.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п. 1).

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено уведомление о возмещении расходов, затраченных организацией на обучение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., предоставлением мер социальной поддержки, в размере 72 000 руб., а также об обязанности уплатить штраф, предусмотренный подп. «и» п. 5 договора, в размере 144 000 руб. в трёхмесячный срок с момента получения уведомления (л.д. 41-42).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлена претензия с требованиями возмещения расходов, затраченных организацией на обучение в общей сумме 216 000 руб., в течение 15 рабочих дней со дня направления претензии (л.д. 44-45).

Доказательств, подтверждающих добровольное исполнение требований, суду не представлено.

Истцом заявлено требование о взыскании штрафа в сумме 144 000 руб.

По смыслу п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признаётся определённая законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Условиями подп. «и» п. 5 договора о целевом обучении предусмотрено, что в случае отчисления из образовательной организации студент обязан возместить организации в течение трёх месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

В соответствии с п. 1 ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Запрет на снижение законной неустойки (штрафа) отсутствует, она может быть снижена по правилам ст. 333 ГК РФ. Такой вывод следует из п.п. 69, 78 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств».

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 70 указанного Постановления, по смыслу статей 332, 333 ГК РФ, установление в договоре максимального или минимального размера (верхнего или нижнего предела) неустойки не являются препятствием для снижения её судом.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 21.12.2000 г. № 263-О, 15.01.2015 г. № 6-О, 7-О, согласно которой положения п. 1 ст. 333 ГК РФ содержат обязанность суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного размера ущерба, учитывая, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязательств по договору о целевом обучении, принимая во внимание, что заявленная сумма штрафа явно не соразмерна последствиям неисполнения ответчиком обязательств по договору о целевом обучении, при этом отсутствуют сведения о каких-либо значительных последствиях для истца, связанных с нарушением ответчиком обязательств по договору, а также необходимость установления справедливого баланса между интересами сторон гражданско-правового обязательства, суд приходит к выводу о возможности снижения штрафа до 30 000 руб.

В такой ситуации будут соблюдены и интересы истца, возможные убытки которого будут возмещены, и интересы ответчика, обязанного возместить фактически понесённые расходы и выплатить штраф в размере, обеспечивающем возмещение убытков организации.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 360 руб., оплаченные истцом при подаче искового заявления (л.д. 5). При этом уменьшение судом неустойки не влияет на размер госпошлины, подлежащей возмещению истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи – структурное подразделение Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением по целевому направлению предприятия, взыскании штрафа удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи – структурное подразделение Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» в счёт возмещения затрат, связанных с обучением по целевому направлению предприятия, 72 000 руб., штраф за неисполнение условий договора о целевом обучении в размере 30 000 руб., в счёт возмещения расходов на оплату государственной пошлины 5 360 руб., а всего 107 360 (сто семь тысяч триста шестьдесят) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании штрафа отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий О.В. Дружинина

Мотивированное решение изготовлено 05.12.2023 года.