РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 ноября 2022 года
Кунцевский районный суд адрес
в составе судьи Воронковой Л.П.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7154/22 по иску Прокурора адрес в интересах фио к ООО «Ямское поле» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ООО «Ямское поле», в котором просит: признать бездействие ответчика по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы, произведении окончательного расчета и компенсации за задержку в размере сумма незаконными; взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, что прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Ямское поле»
В ходе проверки установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор от 16.02.2022 № 21/22-ТД, согласно которому, фио принят на должность инженера в ООО «Ямское поле».
По состоянию на 07.09.2022 г. работодателем с мая по июнь 2022 года допущена задолженность по выплате заработной платы, а также не произведен окончательный расчет при увольнении истца на общую сумму сумма
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Ямское поле»
В ходе проверки установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор от 16.02.2022 № 21/22-ТД, согласно которому, фио принят на должность инженера в ООО «Ямское поле».
По состоянию на 07.09.2022 г. работодателем с мая по июнь 2022 года допущена задолженность по выплате заработной платы, а также не произведен окончательный расчет при увольнении истца на общую сумму сумма, что подтверждается выпиской по счету, расчетными листками.
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма за период с 11.06.2022г. по 07.09.2022г., согласно представленного расчета, который проверен судом, является арифметически верным.
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ямское поле» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего взыскать сумма
Взыскать с ООО «Ямское поле» в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Л.П.Воронкова