№

Категория ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04 июля 2025 года г. Мариуполь

Судья Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Климова С.Ю., с участием представителя ООО «Р-строй» ФИО2, помощника прокурора города Мариуполя ФИО5,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица ООО «Р-строй», юридический адрес: <данные изъяты> ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Р-строй» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: во исполнение требований приказа Генерального прокурора РФ от 05.02.2024 года № 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», в связи поступившими обращениями ФИО4, ФИО3 о невыплате заработной платы ООО «Р-строй» прокуратурой города проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Р-строй». Проведенной проверкой установлено, что ФИО3 выплачено спустя 10 дней установленного Договором времени, 24.02.2025 года заработная плата за январь в сумме 91987 рублей, спустя 7 дней - 06.03.2025 года аванс за март в сумме 18160,15 рублей, за март выплачена заработная плата спустя 14 дней в сумме 61413,79 рублей. Также 19.05.2025 года ФИО3 выплачена компенсация за задержку заработной платы в сумме 3916,43 рублей. Аналогичные нарушения допущены в отношении работника предприятия ООО «Р-строй» ФИО4 Приказом генерального директора ООО «Р-строй» от 10.03.2025 года ФИО4 уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, расчет с ней не произведен. Согласно платежным документам расчет ФИО4 выплачен лишь спустя 71 день 19.05.2025 года, в сумме 104720 рублей. 19.05.2025 года ей выплачена также компенсация за задержку заработной платы в сумме 8928,58 рублей. Таким образом, юридическим лицом ООО «Р-строй» в нарушение требований ст.ст. 127, 136, 140, абз. 1 ст. 142 и 236 ТК РФ не приняты надлежащие меры, направленные на своевременную выплату заработной платы ФИО4, ФИО3, а также непроизведение с ФИО4 окончательного расчета при увольнении.

В судебном заседании помощник прокурора города Мариуполя ФИО5 доводы, изложенные в постановлении, поддержала в полном объёме, считала необходимым привлечь ООО «Р-строй» к административной ответственности.

Представитель ООО «Р-строй» ФИО2, действующая на основании доверенности, вину в совершении правонарушения признала полностью, пояснила, что на данный момент причины совершения административного правонарушения устранены, а также выплачена ФИО4 и ФИО3 компенсация за задержку выплаты заработной платы и причитающихся сумм при увольнении. Просила строго не наказывать ООО «Р-строй», назначить наименьшее наказание.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд находит доказанными наличие в действиях (бездействии) ООО «Р-строй» события административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, и виновность ООО «Р-строй» в совершении данного административного правонарушения.

Совершение ООО «Р-строй» административного правонарушения предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 09.06.2025 года, из которого следует, что в действиях ООО «Р-строй» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, по обстоятельствам, изложенным в постановлении;

- срочным трудовым договором № 5018 от 16.08.2023 года, заключенным между ФИО3 и Филиалом «Приморский» ООО «Р-строй» и дополнительными соглашениями к нему от 10.10.2024 года, 16.01.2025 года;

- срочным трудовым договором № 1339 от 17.07.2024 года, заключенным между ФИО4 и Филиалом «Приморский» ООО «Р-строй»;

- приказом о прекращении трудового договора с ФИО4;

- расчетными листами на имя ФИО3 и ФИО4;

- реестрами о выплате денежных средств ФИО3 и ФИО4;

- обращениями ФИО3, ФИО4;

- постановлением Государственной инспекции труда в Амурской области № 28/4-1-25-ППР/12-18-И/77-96 от 10 января 2025 года о привлечении ООО «Р-строй» к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оснований не доверять представленным материалам у суда не имеется, поскольку они последовательны, согласуются между собой, составлены в соответствии с действующим законодательством. Достоверность вышеуказанных доказательств у суда сомнений не вызывает. Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 09.06.2025 года составлено в соответствии с требованиями Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Суд признает собранные по делу доказательства в их совокупности достаточными для всестороннего, полного, объективного выяснения всех обстоятельств дела и его разрешения по существу в соответствии с законом.

Объективная сторона правонарушения по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ выражается в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно-наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ст.ст. 136, 140 Трудового Кодекса РФ, работодателем ООО «Р-строй» перед работником ФИО3 нарушены сроки выплаты заработной платы, а перед работником ФИО4 заработной платы и причитающихся сумм при увольнении.

Таким образом, установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу в силу ст. 26.1 КоАП РФ.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ООО «Р-строй» совершило будучи ранее подвергнутым административному наказанию за правонарушение, предусмотренное ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Юридическим лицом ООО «Р-строй» не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований законодательства, регулирующего трудовые отношения, в части требований о сроках выплаты заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Суд квалифицирует действия (бездействие) юридического лица ООО «Р-строй» как невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, - по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

В соответствии с со ст. 4.2 КоАП РФ к обстоятельствам, смягчающим административную ответственность ООО «Р-строй» относятся признание вины его представителем в совершении правонарушения, а также принятие мер к устранению нарушения.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО «Р-строй» не установлено.

Учитывая изложенное, исходя из принципов справедливости и неотвратимости административной ответственности, а также достижения её превентивных целей, с учетом наличия смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих обстоятельств юридического лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении, и фактические обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить ООО «Р-строй» наказание в виде штрафа в минимальном размере, установленном санкцией статьи за совершенное правонарушения.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

постановил:

Признать юридическое лицо ООО «Р-строй» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа размером 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Указать информацию о получателе штрафа, необходимую в соответствии с правилами заполнениями расчётных документов на перечисление суммы административного штрафа: ГУФССП России по Донецкой Народной Республике; БИК: 042157901; ИНН: <***>; КПП 930801001; расчетный счет: <***>; получатель штрафа: УФК по Донецкой Народной Республике (ГУФССП России по ДНР л/с 04821G20960); КБК 40102810745370000095; ОКТМО: 21701000001; УИН 3228000025001745299, назначение платежа: оплата штрафа по постановлению № 5-533/2025 от 04.07.2025 года.

Оригинал платежного документа об уплате штрафа представляется в Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя (<...>), в подтверждение исполнения постановления.

Разъяснить, что в соответствии с частью 1 статьи 32.2. КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлечённым к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Неуплата административного штрафа в указанный срок образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Орджоникидзевский районный суд города Мариуполя в течении десяти дней со дня вручения или получения его копии.

Судья Климова С.Ю.