№ 2- 6958/2025
УИД 03RS0017-01-2025-011051-64
Категория 2.059
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 сентября 2025 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гамовой И.А., при секретаре Соколовой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куличевского ФИО8 к ПАО «Сургутнефтегаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Сургутнефтегаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку заработной платы за период с 01.01.2018г. по 15.11.2022г. в размере 426 503 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с 16.11.2022г. по 12.08.2024г. в размере 544243, 73 руб.
Свои исковые требования мотивирует тем, что он обратился в суд с иском к ПАО «Сургутнефтегаз», просил установить факт выполнения трудовых функций водителя 2 класса; обязать внести запись в трудовую книжку «принят водителем автомобиля 2 класса на автомобили всех марок техники согласно открытым категориям, при перевозке грузов совмещением должности экспедитора по перевозке грузов, вахтовым методом, в автоколонну №4, бригаду № 1»; взыскать недополученную сумму повышенного оклада за период с 01.01.2017 по 21.02.2022; обязать включить в рабочее время прохождение медосмотра до и после смены, произвести перерасчет рабочего времени; обязать произвести перерасчет оплаты труда по сдельно-премиальной системе оплаты труда за период с 01.01.2021 по 21.02.2022. Решением Стерлитамакского городского суда от 12.05.2023 г. в удовлетворении исковых требований истцу было отказано. Апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от 22.02.2024 г. решение Стерлитамакского городского суда от 12.05.2023 года было отменено, его апелляционная жалоба удовлетворена. В суде апелляционной инстанции была проведена бухгалтерская экспертиза, которая установила, что общая сумма компенсации за задержку заработной платы составила 533 338,91 руб. Экспертиза не могла быть проведена в первой инстанции в связи с тем, что ответчик не предоставлял должным образом всю документацию.
В своих исковых требованиях он просил взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 106 835 рублей, судебная коллегия не нашла оснований выхода за пределы заявленных требований. Однако, в суде апелляционной инстанции дело не рассматривалось по правилам первой инстанции, соответственно истец никак не мог изменить размер исковых требований. Он недополучил свою компенсацию за задержку заработной платы на сумму 426 503 руб. (533 338,91 руб. (сумма установленная экспертизой) - 106 835 руб. (сумма, которую он просил) за период с 01.01.2018 г. по 15.11.2022 г. Он не обладает экспертными знаниями в области бухгалтерии и не мог знать, что сумма компенсации за задержку заработной платы значительно больше. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно апелляционному определению от 2202. 2024 г. ему присуждена недополученная заработная плата в виде надбавки за классность в размере 257 397,40 рублей, за расширение зоны обслуживания 772 192,19 рублей, недоплата в связи с изменениями оплаты труда 44 929,09 рублей. Общая сумма недополученной заработной платы, присужденная судом составляет 1 074 518,68 рублей, которая фактически была выплачена ответчиком 12.08.2024 г. Бухгалтерская экспертиза при расчете компенсации за задержку заработной платы брала период с 01.01.2018 года по 15.11.2022 г.
Компенсация за задержку заработной платы за период с 16.11.2022 г. по 12.08.2024 г. с суммы 1 074 518,68 рублей ему не была выплачена. Сумма компенсации за задержку заработной платы за период с 16.11.2022 г. по 12.08.2024 г. составляет 544 243,73 рублей.
Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом,
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика ПАО «Сургутнефтегаз» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила прекратить производство по делу в части взыскания компенсации за период с 01.01.2018г. по 22.02.2024г., поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами и о том же предмете и по тем же основаниям решение суда; в удовлетворении требования о компенсации за задержку заработной платы за период с 23.02.2024 по 12.08.2024, отказать в полном объеме в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд, который следует исчислять с 22.02.2022 г. -даты прекращения трудового договора.
Руководствуясь статьями 117, 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело без участия истца.
Суд, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Законом предусмотрена ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142, 236 ТК РФ): при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела следует, что приказом ПАО «Сургутнефтегаз» от 22.02.2022г. № ФИО1 был уволен по собственному желанию согласно пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с должности водителя автомобиля 3 класса Сургутского управления технологического транспорта № 6 автоколонна № 4, принято решение о выплате компенсации за 39 календарных дней ранее неиспользованного отпуска за период работы с 22.07.2020г. по 22.02.2022 г.
12.05.2023г. Стерлитамакским городским судом РБ было принято решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Сургутнефтегаз», об установлении факта выполнения трудовых функций водителя 2 класса; обязании внести запись в трудовую книжку «принят водителем автомобиля 2 класса на автомобили всех марок техники согласно открытым категориям, при перевозке грузов совмещением должности экспедитора по перевозке грузов, вахтовым методом, в автоколонну №4, бригаду № 1»; взыскании недополученной суммы повышенного оклада за период с 01.01.2017 по 21.02.2022; обязании включить в рабочее время прохождение медосмотра до и после смены, произвести перерасчет рабочего времени; обязать произвести перерасчет оплаты труда по сдельно-премиальной системе оплаты труда за период с 01.01.2021 по 21.02.2022.
Апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от 22.02.2024 г. решение Стерлитамакского городского суда от 12.05.2023 года было отменено, апелляционная жалоба ФИО1 удовлетворена.
Как следует из текста апелляционного определения в ходе рассмотрения апелляционной жалобы была проведена бухгалтерская экспертиза. В соответствии с заключением эксперта № 181/94-2023 общая сумма компенсации за задержку заработной платы составила 533 338,91 руб.
Истец заявляя требования о взыскании компенсации за период с 01.01.2018г. по 15.11.2022г. мотивирует тем, что в суде апелляционной инстанции дело не рассматривалось по правилам первой инстанции, соответственно истец не мог изменить размер исковых требований. Истец недополучил свою компенсацию за задержку заработной платы на сумму 426 503 руб. (533 338,91 руб. (сумма установленная экспертизой) - 106 835 руб. (сумма, которую просил истец)) за период с 01.01.2018 г. по 15.11.2022 г. Истец не обладает экспертными знаниями в области бухгалтерии и не мог знать, что сумма компенсации за задержку заработной платы значительно больше.
Ответчик заявляя ходатайство о прекращении производства по делу в данной части указывает, что согласно буквальному содержанию апелляционного определения расчет компенсации судом произведен как за период с 01.01.2018 по 15.11.2022, так и за период с 16.11.2022 по 22.02.2024 включительно. В удовлетворении взыскания компенсации за период с 16.11.2022 по 22.02.2024 истцу отказано. Заявление об исправлении описок или арифметических ошибок Истцом не подавалось. Соответствующее определение суда не выносилось. Таким образом, Истец, указывая о том, что судом апелляционной инстанции не был рассмотрен вопрос компенсации заработной платы за период с 16.11.2022 по 22.02.2024, злоупотребляет правом и вводит суд в заблуждение. Апелляционным определением подтверждается, что истцом реализовано право на судебную защиту по требованию о компенсации за задержку заработной платы.
Суд изучив материалы дела отклоняет доводы ответчика, поскольку истец, не обладающий специальными познаниями в сфере трудового права и бухгалтерского учета не мог знать о действительном размере компенсации за задержку заработной платы до ознакомления с результатами бухгалтерской экспертизы, которая была проведена в ходе рассмотрения его апелляционной жалобы судом апелляционной инстанции.
Согласно ч. 6 ст. 327 ГПК РФ, в суде апелляционной инстанции не применяются правила о соединении и разъединении нескольких исковых требований, об изменении предмета или основания иска, об изменении размера исковых требований, о предъявлении встречного иска, о Замене ненадлежащего ответчика, о привлечении к участию в деле третьих лиц.
Учитывая вышеизложенные положения закона, истец ФИО1 был лишен возможности увеличить свои исковые требования в суде апелляционной инстанции, следовательно его исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 426 503 рублей за период с 01.01.2018 г. по 15.11.2022 г. суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Истец ФИО1 просит взыскать компенсацию в размере 544 243,73 рублей за период с 16.11.2022 г. по 12.08.2024 г.-дату фактического исполнения решения суда исходя из суммы задолженности в размере 1074518,68 руб., присужденной в пользу истца апелляционным определением Верховного Суда РБ от 22.02.2024 г.
Расчет
Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты
544 243,73 ?
пятьсот сорок четыре тысячи двести сорок три рубля 73 копейки
Сумма задержанных средств 1 074 518,68 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
17.11.2022 – 23.07.2023
7,5
249
133 777,58
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
13 395,67
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
29 226,91
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
39 112,48
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
52 651,42
18.12.2023 – 28.07.2024
16
224
256 738,33
29.07.2024 – 12.08.2024
18
15
19 341,34
Ответчиком ПАО Сургутнефтегаз» контррасчёт компенсации, равно как и доказательства выплаты компенсации за задержку заработка в данном размере суду не представлены, в связи с чем исковые требования ФИО4 о взыскании с ответчика ПАО «Сургутнефтегаз» компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 544 243,73 рублей за период с 16.11.2022г. по 12.08.2024г. подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета городского округа г. Стерлитамака Республики Башкортостан подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 24 415 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Куличевского ФИО9 к ПАО «Сургутнефтегаз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ПАО «Сургутнефтегаз» (ИНН <***>) в пользу Куличевского ФИО10 (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 426 503 рублей за период с 01.01.2018г. по 15.11.2022г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 544 243,73 рублей за период с 16.11.2022г. по 12.08.2024г.
Взыскать с ПАО «Сургутнефтегаз» (ИНН <***>) в доход местного бюджета городского округа г. Стерлитамак Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 24 415 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решении суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд РБ.
Судья И.А. Гамова
Мотивированное решение изготовлено 30.09.2025 года