УИД 76RS0014-01-2022-002311-29

дело № 2-3251/2022

изготовлено 19.09.2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 22 июля 2022 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Козлова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Родионовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение,

установил:

Между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в профессии . Срок обучения с 21.04.2021 года по 25.06.2021 года (п.4 ученического договора).

АО «ФПК» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 31 617,15 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1149 руб.

В исковом заявлении указано, что ФИО1 прошла полный курс теоретического и производственного обучения и сдала квалификационные экзамены по профессии . 16.07.2021 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в Приказом от 16.11.2021 года № трудовой договор с ФИО1 был расторгнут с 18.11.2021 года. На момент увольнение она отработала 124 дня. Сумма задолженности составила 31 617,15 руб. 18.11.2021 года ФИО1 дала обязательство погасить задолженность в срок до 01.02.2022 года, однако денежные средства на счет истца так и не поступили.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, отзыв на иск не представила.

Суд на основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), который имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

Пунктами 1, 3, 4 ученического договора № от 30.04.2021 года, заключенного между ФИО1 (ученик) и АО «ФПК» в лице Северного филиала (предприятие), предусмотрено, что АО «ФПК» направляет ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) в (далее – Учебное заведение) на срок с 21 апреля 2021 года по 25 июня 2021 года.

Согласно п. 6 ученического договора стоимость обучения составила 9000 руб. В соответствии с п. 5 ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 29 086,66 руб. с учетом НДФЛ.

В силу п. 9 Ученического договора ученик после окончания обучения и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок до 29 июня 2021 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Ответчик прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены по профессии «проводник пассажирского вагона».

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

16.07.2021 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в

Однако приказом № от 16.11.2021 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 18.11.2021 года. Таким образом, ФИО1 в нарушение условий ученического договора отработала в АО «ФПК» 124 дня.

При этом 18.11.2021 г. ФИО1 взяла на себя письменное обязательство возместить стоимость обучения в сумме 31317,15 рублей.

Судом установлено, что ответчик не отработала предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем.

Таким образом, затраты, связанные с ее обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Суд соглашается с расчетом истца о некомпенсированных ответчиком затратах на обучение и материальное обеспечение в сумме 31617,15 рублей, который соответствует условиям договора. Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности. Доказательств погашения задолженности ответчиком в суд не представлено.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1149 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) в возмещение затрат по ученическому договору № от 30.04.2021 г. на обучение и материальное обеспечение денежные средства в сумме 31617,15 руб., в возмещение судебных расходов по уплате госпошлины 1149 руб., а всего 32766 рублей 15 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения (вручения ему) копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Козлов