Дело №

УИД 76RS0№-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 05 апреля 2023 года

Наро-Фоминский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Суворовой Е.И.,

При секретаре судебного заседания ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты. В исковом заявлении просит взыскать с ФИО1 в пользу ФИО5 часть компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>,проценты в порядке с. 395 ГК РФ на сумму задолженности в размере <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.

В обоснование требований в исковом заявлении указывает, что на основании Постановления Правительства ЯО от 28.03.2018 года № 193-п «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году. В 2018 году осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 500 000 рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключившие с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет.

Между ФИО1 и <данные изъяты> был заключен трудовой договор № б/н от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление работы в должности заведующего Фельдшерским пунктом-фельдшер.

На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ и приложенных к нему необходимых документов, в соответствии с п. 8 Порядка департаментом издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты», предусматривающий заключение между департаментом и ФИО1, договора на предоставление единовременной выплаты в размере 500 000 рублей.

В соответствии с п. 9 Порядка департаментом заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № на предоставление ФИО1 выплаты.

В соответствии с п. 1.1 Договора ФИО1 обязана работать в течение пяти лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в <данные изъяты> с которым у ответчика был заключен трудовой договор.

Согласно п. 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с <данные изъяты> до истечения пятилетнего срока – ФИО1 в течение 5 банковских дней со дня прекращения трудового договора обязана возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Департамент исполнил надлежащим образом предусмотренную пунктом 3.1 Договора обязанность по перечислению ФИО1 выплаты на указанный в договоре лицевой счет медицинского работника.

В департамент из <данные изъяты> письмом б/н от ДД.ММ.ГГГГ поступила информация о прекращении трудового договора с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В нарушение обязанностей, предусмотренных пунктами 2.2., 2.3 Договора ФИО1:

- не уведомила департамент в течение трех рабочих дней о прекращении трудовых отношений с <данные изъяты>

- в течение пяти банковских дней не возвратила в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

Департамент направил ФИО1 уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости перечислить в соответствии с п. 2.2 Договора на счет департамента часть выплаты в размере 174 424, 97 рублей. На текущий период времени сумма не возвращена.

В судебном заседании представитель истца отсутствовал о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 с исковыми требованиями согласилась.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ: Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании п. 1 ст. 15 ГК РФ: Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Как видно из ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Судом достоверно установлено и подтверждается материалами дела, что на основании Постановления Правительства ЯО от ДД.ММ.ГГГГ №-п «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году. В 2018 году осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 500 000 рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключившие с департаментом здравоохранения и фармации <адрес> договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет.

Между ФИО1 и <данные изъяты> был заключен трудовой договор № б/н от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление работы в должности заведующего Фельдшерским пунктом-фельдшер.

На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ и приложенных к нему необходимых документов, в соответствии с п. 8 Порядка департаментом издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты», предусматривающий заключение между департаментом и ФИО1, договора на предоставление единовременной выплаты в размере 500 000 рублей.

В соответствии с п. 9 Порядка департаментом заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № на предоставление ФИО1 выплаты.

В соответствии с п. 1.1 Договора ФИО1 обязана работать в течение пяти лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в ГБУЗ ЯО «Борисоглебская центральная районная больница», с которым у ответчика был заключен трудовой договор.

Согласно п. 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с <данные изъяты> до истечения пятилетнего срока – ФИО1 в течение 5 банковских дней со дня прекращения трудового договора обязана возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Департамент исполнил надлежащим образом предусмотренную пунктом 3.1 Договора обязанность по перечислению ФИО1 выплаты на указанный в договоре лицевой счет медицинского работника.

В департамент из <данные изъяты> письмом б/н от ДД.ММ.ГГГГ поступила информация о прекращении трудового договора с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В нарушение обязанностей, предусмотренных пунктами 2.2., 2.3 Договора ФИО1:

- не уведомила департамент в течение трех рабочих дней о прекращении трудовых отношений с <данные изъяты>

- в течение пяти банковских дней не возвратила в областной бюджет часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

Департамент направил ФИО1 уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости перечислить в соответствии с п. 2.2 Договора на счет департамента часть выплаты в размере 174 424, 97 рублей. На текущий период времени сумма не возвращена.

Как видно из материалов дела, трудовые отношения между ответчиком и <данные изъяты> были прекращены ДД.ММ.ГГГГ и ФИО1 в соответствии с п. 2.2 Договора с учетом применения положений статей 190, 191 ГК РФ должен был в течение 5 банковских дней с момента прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по дату фактического исполнения решения суда. Данные обстоятельства не отрицает и ответчик ФИО1

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в сумме 4909 руб. 13 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО7 часть компенсационной выплаты в размере 174 424 руб. 97 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 031 руб. 79 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО8 проценты в порядке с. 395 ГК РФ на сумму задолженности в размере 174 424 руб., 97 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета государственную пошлину в сумме 4909 руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-фоминский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решений в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12.04.2023.

Судья: Е.И. Суворова