дело №2-4-13/2023
40RS0010-04-2022-000107-37
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п.Бетлица Калужская обл. 16 января 2023 г.
Кировский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Афанасьевой Н.А.
при секретаре Шалдиной О.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску акционерного общества «Кировская керамика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
13.12.2022 АО «Кировская керамика» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Кировская керамика» в счет возмещения затрат на обучение в размере 13 833 руб., а также расходы по уплате госпошлины в сумме 553 руб.
В обоснование иска указано, что 28.09.2021 между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор №43 на профессиональное обучение. По условиям ученического договора ФИО1 был принят учеником для получения профессии «оператор установок для литья санитарных керамических изделий» со сроком ученичества до 2-х месяцев, начиная с 28.09.2021. В соответствии с протоколом №40 от 25.11.2021 (заключение о сдаче квалификационной пробы от 25.11.2021), приказом №241/к от 26.11.2021 ФИО1 получена профессия (специальность) «оператор установок для литья санитарных керамических изделий». За период обучения с 28.09.2021 по 26.11.2021 ответчику выплачена стипендия в размере 28 207 руб. (за минусом НДФЛ 13%: за сентябрь 2021- 858 руб., за октябрь 2021 -14 826 руб., за ноябрь 2021-12 523 руб.). На основании п. 2.7 ученического договора по окончании срока обучения Ученик обязан заключить трудовой договор с обществом и проработать в Обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения. 26.11.2021 между АО «Кировская керамика» и ФИО1 заключен трудовой договор №260. Однако, на основании личного заявления ФИО1 от 19.05.2022 и приказа №121 от 01.06.2022 трудовой договор №260 от 26.11.2021 с ним был расторгнут 01.06.2022, т.е. ФИО1 нарушил условия пункта 2.7 ученического договора, не отработав в АО «Кировская керамика» оговоренный срок 1 год. 01.06.2022 ФИО1 было вручено уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору в размере 13 833 руб., исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, и ФИО1 собственноручно указал срок возврата денежных средств до 01.11.2022, однако обязательство не выполнил. 31.10.2022 ФИО1 было направлено уведомление №2798 о необходимости возмещения денежных средств по ученическом договору, однако обязательство о добровольном погашении суммы задолженности ответчик не исполнил, в связи с чем инициирован настоящий иск.
В судебное заседание представитель АО «Кировская керамика» по доверенности ФИО2 не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена. В ходатайстве просила рассмотреть дело без её участия. Исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по фактическому месту жительства и месту регистрации, однако судебная корреспонденция вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения».
Суд считает, что неполучение ответчиком ФИО1 судебной корреспонденции, которая направлялась судом по месту его фактического жительства и месту регистрации, подтвержденному сведениями МОМВД России «Кировский» и УМВД России по Калужской области, произошло по причине, зависящей от ответчика и, следовательно, документы считаются доставленными.
Кроме этого, регистрация по месту жительства является предусмотренным федеральным законом способом учета граждан в пределах Российской Федерации и носит уведомительный характер. Таким образом, осуществляя регистрацию по месту жительства, гражданин, тем самым, обозначает свое постоянное место жительства не только для реализации своих прав, но и в целях исполнения своих обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В судебном заседании установлено, что 28.09.2021 между АО «Кировская керамика» и ФИО1 заключен ученический договор №43 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.13).
Согласно пункту 1.3 ученического договора общество предоставляет ученику необходимые возможности для обучения по профессии «оператор установок для литья санитарных керамических изделий» и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).
Пунктом 1.4 ученического договора предусмотрено, что срок ученичества определен до 2-х месяцев, начиная с 28.09.2021.
В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 указанного ученического договора, приказа №759 от 30.12.2020 (л.д.15) в период ученичества общество выплачивает ученику стипендию. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням (при поденном учете рабочего времени) или часам (при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается обществом по установленным расценкам.
Согласно пунктам 2.7 ученического договора по окончании срока обучения ученик обязуется заключить трудовой договор с обществом и проработать в обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения.
Из протокола заседания квалификационной комиссии АО «Кировская керамика» №40 от 25.11.2021, заключения о сдаче квалификационного пробы от 25.11.2021, приказа от 26.11.2021 №241/к следует, что ФИО1 27.11.2021 окончил профессиональное обучение, выполнил пробную работу (сдал испытания) на оператора установок для литья санитарных керамических изделий, ему присвоена квалификация - оператор установок для литья санитарных керамических изделий 5 разряда с 28.11.2021 (л.д.16-18).
26.11.2021 между АО «Кировская керамика» и ФИО1 заключен трудовой договор №260, согласно которому последний с 28.11.2021 принят на работу в цех производства санитарных керамических изделий (участок производства крупногабаритных санитарных керамических изделий) по профессии оператор установок для литья санитарных керамических изделий 5 разряда (л.д.27).
Из приказа по АО «Кировская керамика» от 01.06.2021 №121 следует, что с оператором установок для литья санитарных керамических изделий (участок производства крупногабаритных санитарных керамических изделий) ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника (личное заявление) 01.06.2022 по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.28,29).
Т.о. ФИО1 нарушил условия пункта 2.7 ученического договора, не отработав в АО «Кировская керамика» оговоренный срок 1 год.
Согласно пункту 5.4 ученического договора в случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе ученика, ученик обязан вернуть денежные средства, потраченные обществом на его обучение, а именно полученную стипендию за время обучения, в размере затрат, произведенных обществом на день расторжения настоящего договора, либо предоставить обществу письменное обязательство о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей.
Согласно положениям статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Из приказов по АО «Кировская керамика» от 06.10.2021 №508, от 11.11.2021 №575, от 07.12.2021 №642 следует, что ФИО1 начислена стипендия за сентябрь 2021 г. в сумме 986 руб., за октябрь 2021 г. - 17 041 руб., за ноябрь 2021 г. - 14 394 руб. (л.д.19,22,25), и за работу, выполненную во время обучения - за октябрь 2021 г. - 4 965 руб., за ноябрь 2021г.- 9 952 руб. Указанные выплаты подтверждаются платежными ведомостями (л.д.21,24) и реестром №2023 от 10.12.2021 (л.д.26).
Согласно расчету, представленному истцом, ФИО1 за период обучения выплачена стипендия в размере 28 207 руб. (сентябрь 858 руб. + октябрь14 826 руб. + ноябрь 12 523 руб.). Сумма средств, затраченных на обучение ответчика, исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, равна 13 833 руб. (28 207 руб. : 365 дн. х 179 дн.) (л.д.30).
01.06.2022 ФИО1 было вручено уведомление №1523 о возмещении денежных средств по ученическому договору в размере 13 833 руб., из которого усматривается, что ФИО1 указал срок возврата денежных средств до 01.11.2022 (л.д.31).
Поскольку в указанный в уведомлении №1523 срок ФИО1 денежные средства в сумме 13 833 руб. не выплатил, 31.10.2022 истцом в адрес ответчика было направлено письменное уведомление, в котором истец предлагал ФИО1 в досудебном порядке добровольно возместить ущерб в сумме 13 833 руб. (л.д.32).
С учетом изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что ФИО1 причинил работодателю ущерб равный сумме средств, затраченных на его обучение, исчисленной пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в размере 13 833 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу АО «Кировская керамика».
В силу ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В п.4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу подп.1 п.1 ст.333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов лишь при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.
В рассматриваемом случае ФИО1 является ответчиком по делу, судом удовлетворяется требование работодателя о взыскании с ФИО1 добровольно не возмещенных последним расходов на обучение, в связи с чем оснований для освобождения его от уплаты государственной пошлины не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №, в пользу акционерного общества «Кировская керамика»
-в счет возмещения затрат на обучение на обучение 13 833 руб. (тринадцать тысяч восемьсот тридцать три) руб.;
-расходы по уплате государственной пошлины в сумме 553руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кировский районный суд Калужской области.
Председательствующий подпись Н.А. Афанасьева
Решение суда в окончательной форме принято 17 января 2023 г.
Верно
Судья Н.А.Афанасьева