Решение по делу № 2-4171/2022 от 03.08.2022 - о взыскании компенсации за не использованный отпуск.

№-27 Дело №2-4171/22

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2022 года <адрес>

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего судьи - Сарахова А.А., при секретаре - Созаевой Л.Х., с участием истца ФИО1 ФИО8., представителя ответчика МВД по КБР – ФИО2 ФИО9 выступающего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к МВД по КБР о взыскании компенсации за не использованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Нальчикский городской суд с исковым заявлением к МВД по КБР, в котором просил:

- признать незаконным отказ МВД по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в производстве ему выплаты компенсации за неиспользованные в ДД.ММ.ГГГГ г.г., № дня неиспользованного в ДД.ММ.ГГГГ г. отпуска.

- взыскать с МВД по Кабардино-Балкарской Республике в пользу ФИО1 ФИО11 компенсацию за неиспользованные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ г.г., № дня за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ., в размере № рублей.

Свои требования истец мотивировал тем, что Истец проходил службу в органах внутренних дел. В период службы в органах внутренних дел, им не были использованы ежегодные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ., № дня в ДД.ММ.ГГГГ. и в ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно прилагаемому расчету, общий размер компенсации за неиспользованные о пуска составляет № рублей.

Истец обращался к ответчику, с просьбой о выплате ему компенсации за не использованные отпуска, однако, письмом от ДД.ММ.ГГГГ №, в удовлетворении его просьбы отказано, в связи с истечением сроков хранения документов, подтверждающих предоставление ему отпусков. Считает данный отказ незаконным.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация работнику за неиспользованные им отпуска в течение всего периода трудовых отношений между ним и работодателем, выплачивается при увольнении работника. Таким образом, какие-либо временные ограничения по оплате компенсации за неиспользованные отпуска отсутствуют.

Именно данная статья Трудового кодекса Российской Федерации, должна применяться в рассматриваемом случае, так как в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся и в части 2 статьи 34 Федерального закона от февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции», предусматривающей распространение трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел и настоящим Федеральным законом.

Истцу же как указано выше, компенсация за неиспользованные отпуска не к плачена.

В соответствии с пунктом 101 приказа МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об Утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска, причем, согласно пункту 101.4. данного приказа, компенсация выплачивается полностью за неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет.

Таким образом, денежная компенсация за неиспользованные отпуска полагается е за период ДД.ММ.ГГГГ № дня в ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ

Данные, подтверждающие не использование им отпусков в указанный период содержатся в карточках его денежного довольствия, прилагаемых к исковому заявлению. В этих карточках, в соответствующей графе отсутствуют данные об использовании им отпуска в указанные в иске годы.

Истец в судебном заседании просил иск удовлетворить. Суду дополнительно пояснил, что компенсация за не использованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года ему выплачена. Не выплаченной осталась компенсация за период ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Представитель ответчика иск не признал, просил в его удовлетворении отказать за необоснованностью и пропуском сроков предусмотренных для обращения в суд.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что приказом МВД по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 ФИО12 был уволен из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ (часть отпуска использована) – ДД.ММ.ГГГГ

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик указал истцу, что кадровое подразделение не располагает сведениями о предоставлении ФИО1 ФИО13. отпусков до ДД.ММ.ГГГГ года со ссылкой на то, что по номенклатуре дел, утвержденной приказом МВД России от 30 июня 2012 г. № 655 «Об утверждении перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения» корешки отпускных удостоверений и рапорты сотрудников органов внутренних дел о предоставлении отпуска хранятся 3 года.

В письме так же указано, что в соответствии с приказом МВД по Кабардино-Балкарской Республике от 14.01.2022 № 9 л/с в приказ МВД по Кабардино-Балкарской Республике от № л/с внесены изменения, предусматривающие, в том числе, выплату ФИО1 ФИО14 денежной компенсации:

за неиспользованную часть основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней;

за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней;

основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней;

за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней.

Приказом МВД по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № л/с в приказ МВД по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № л/с внесены изменения, предусматривающие выплату ФИО1 ФИО15 денежной компенсации:

за неиспользованный основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год продолжительностью № календарных дней;

за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней;

за неиспользованный основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год продолжительностью № календарных дней;

за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве № календарных дней.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с МВД по Кабардино-Балкарской Республике компенсации за неиспользованные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ г.г., ДД.ММ.ГГГГ г.г. подлежат безусловному оставлению без удовлетворения.

Требования о взыскании с МВД по Кабардино-Балкарской Республике компенсации за неиспользованные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ г.г. подлежат также оставлению без удовлетворения по следующим основаниям.

За указанный период вопросы предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел регулировались Законом Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции», и Положением о прохождении службы в органах внутренних дел, утверждённым постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-I.

Частью 4 ст. 20 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции» было предусмотрено, что сотруднику милиции предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется: после 10 лет службы - продолжительностью 5 суток; после 15 лет службы - продолжительностью 10 суток; после 20 лет службы - продолжительностью 15 суток (ч. 5 ст. 20 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции»).

Вопросы, касающиеся предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел, были также урегулированы в ст. 46 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-I (далее - Положение).

Частью 1 ст. 46 Положения было предусмотрено, что очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжёлыми и неблагоприятными климатическими условиями, - 45 календарных дней.

Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года (ч. 2 ст. 46 Положения).

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным пунктами «б, в, е, ж, з» ст. 58 Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации (ч. 6 ст. 46 Положения).

Кроме того, приказом МВД России от 25.06.1993 № 300 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» был определён порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел, в пункте 15.12 которого было указано, что основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения является план очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника.

Приказы о предоставлении отпусков не издаются. Учёт отпусков ведётся в годовых планах очередных ежегодных отпусков, в которых делаются отметки о предоставлении отпуска либо об убытии сотрудника к новому месту службы, либо увольнении (пункт 15.9 названной Инструкции).

Аналогичные положения содержались и в пунктах 15.9, 15.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14.12.1999 № 1038.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 30.01.1991 № 57 «Об улучшении материального обеспечения работников органов внутренних дел РСФСР» руководителям органов внутренних дел в пределах выделенных ассигнований на содержание органов внутренних дел было предоставлено право оказывать материальную помощь работникам органов внутренних дел, включая лиц рядового и начальствующего состава, направляя на эти цели средства в размере месячного фонда оплаты труда, исчисленного по должностным окладам и окладам по специальным званиям (пункт 18, который утратил силу на основании постановления Правительства Российской Федерации от 04.07.2002 № 487).

Выплата материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при убытии их в отпуск, предусматривалась в абзаце 2 п. 19 приказа МВД России от 13.03.2003 № 155 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» и п. 55 приказа МВД России от 14.12.2009 № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».

Исходя из приведённых нормативных положений законодательства, действующих в периоды прохождения ФИО1 ФИО16 (ДД.ММ.ГГГГ г.г.) службы в органах внутренних дел, приказы руководителя о предоставлении сотруднику органов внутренних дел отпуска не издавались, достаточным основанием для предоставления отпуска сотруднику являлась резолюция руководителя на рапорте сотрудника о предоставлении отпуска, выданного отпускного удостоверения, годового плана очередных ежегодных отпусков, что согласуется с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от ДД.ММ.ГГГГ №.

Документов, подтверждающих не предоставление истцу отпуска, не имеется.

В соответствии с пп. 14.1.31 приказа МВД России от 19.11.1996 № 615 «Об утверждении перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел, учреждений, предприятий системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, с указание сроков хранения», срок хранения графиков отпусков составлял 3 года. В соответствии с приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения», срок хранения документов по оформлению отпусков (рапорты, заявления, справки, отпускные удостоверения, графики отпусков) составлял 3 года.

На момент обращения ФИО1 ФИО17 к ответчику с требованием о выплате ему компенсации за неиспользованные отпуска за периоды ДД.ММ.ГГГГ г.г. истекли сроки хранения кадровых документов (корешки отпускных удостоверений и рапорты сотрудников органов внутренних дел о предоставлении отпуска) за эти периоды, установленные приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №. Следовательно, сам по себе факт отсутствия документов о предоставлении ФИО1 ФИО18 отпусков в спорные периоды не является доказательством, свидетельствующим о непредоставлении таких отпусков.

Закон Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции» утратил силу с 01.03.2011 г. связи с принятием Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Положение о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденное постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-I, не применяется в отношении сотрудников органов внутренних дел в связи с принятием Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ, введённым в действие с 1 января 2012 года, установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ).

Часть 1 ст. 57 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ предусматривает, что сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, - 45 календарных дней.

Из содержания ч. 11 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ следует, что сотруднику органов внутренних дел при увольнении со службы выплачивается полностью денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск либо пропорционально периоду службы в год увольнения.

В настоящее время вопросы выплаты денежной компенсации за неиспользованными сотрудниками органов внутренних дел отпуска регулируются Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.

Так, подпунктом 101.4 Порядка обеспечения денежным довольствием предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска: полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации). Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков (пункт 103 Порядка обеспечения денежным довольствием).

В силу ч. 12 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Для решения вопроса о наличии неиспользованных дней отпуска сотрудником органов внутренних дел, с учётом подлежащих применению к спорным отношениям норм права, в том числе при его увольнении со службы, необходима совокупность доказательств: а именно, сведений о наличии рапорта о предоставлении отпуска с резолюцией руководителя за спорные годы, журнала учёта отпусков, отпускных удостоверений, а также данных о выплате материальной помощи к предоставляемым отпускам, карточек учёта денежного довольствия.

В свою очередь, в обоснование заявленных требований истец представил лишь карточки денежного довольствия. Вместе с тем, исходя из изложенных выше норм, карточки денежного довольствия не могут являться единственным и бесспорным доказательством непредоставления отпуска, поскольку не относятся к документам по учету отпусков, не утверждены никаким нормативным правовым актом, порядок их заполнения, ведения ничем не регламентирован, соответственно, и заполнялись в произвольной форме. Личная карточка денежного довольствия не является документов, в котором фиксируется предоставление отпусков или на основании которой предоставляются отпуска. Личная карточка денежного довольствия является документом, фиксирующим только порядок и размеры выплаты денежного довольствия, то есть является финансовым, а не кадровым документом.

Согласно пункту 61 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30.09.1999 № 750, сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных отпусков и отпусков по болезни денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по штатной должности, включая повышения, надбавки, доплаты, коэффициенты.

В связи с тем, что за время нахождения в отпуске денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск, то есть в полном объеме, какие-либо отметки о предоставлении отпусков в личной карточке денежного довольствия не делались. Исключение составляли случаи, когда за время нахождения в отпуске могло меняться денежное довольствие, к которым нахождение в основных и дополнительных отпусках, за неиспользование которых сотрудникам органов внутренних дел при увольнении выплачивается денежная компенсация, не относились.

Таким образом, сотрудникам органов внутренних дел как в период выполнения служебных обязанностей, так и в период нахождения в отпуске денежное довольствие выплачивается одинаково, в полном объеме.

С учетом этого в графе «отметки о нахождении за штатом, в распоряжении, отпуске, на излечении: о выдаче перев. документов» личной карточки денежного довольствия указывались сведения о предоставлении только тех отпусков, нахождение в которых могло оказать влияние на размер денежного довольствия. Соответственно, сведения о предоставлении основных и дополнительных отпусков, установленных статьей 45 Положения о службе, за которые в случае их неиспользования при увольнении выплачивается денежная компенсация, в данной графе не указывались, так как денежное довольствие за период нахождения в них выплачивалось в полном объеме.

Личные карточки денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел являются документами финансовой отчетности, порядок их ведения и заполнения осуществлялся в структуре МВД России в спорные периоды в соответствии с нормативными актами Государственного комитета Российской Федерации по статистике об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации, в частности по учету труда и его оплаты (постановления от 30.10.1997 № 71а, от 06.04.2001 № 26, от 05.01.2004 № 1). В карточках содержатся сведения о выплате сотруднику денежного довольствия и о размере выплат. Личная карточка денежного довольствия сотрудника не является кадровым документом, в котором фиксируются сведения о предоставлении сотруднику отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ФИО1 ФИО19 допустимых доказательства не предоставления ему отпусков в спорные периоды суду не представил.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 3 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Между тем, как видно из материалов дела, ФИО1 ФИО20 в подтверждение основания для выплаты ему денежной компенсации за неиспользованные отпуска в указанные годы не были представлены документы, содержащие сведения о непредоставлении истцу отпусков в спорные периоды. Каких-либо иных данных, в том числе об общем количестве дней неиспользованных отпусков, материалы дела не содержат. Не имеется и приказов руководителя органа внутренних дел о количестве дней неиспользованных ФИО1 отпусков.

Исходя из приведенных нормативных положений законодательства, действующих в периоды прохождения ФИО1 ФИО21 службы в органах внутренних дел, приказы руководителя о предоставлении сотруднику органов внутренних дел отпуска не издавались, достаточным основанием для предоставления отпуска сотруднику являлась резолюция руководителя на рапорте сотрудника о предоставлении отпуска.

С учетом изложенного утверждение истца о том, что карточки денежного довольствия сотрудника могут служить доказательством реализации сотрудником органов внутренних дел права на ежегодный отпуск, поскольку в них имеется графа «отметки о нахождении за штатом, в распоряжении, отпуске, на излечении», нельзя признать обоснованными.(данная позиция высказана в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.06.2020 № 21-КГ19-4, от 19.10.2020 № 21-КГ20-3-К5, от 16.11.2020 № 21-КГ20-4-К5).

В силу п. 15.13 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14.12.1999 № 1038, не предоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Истец с какими-либо жалобами по поводу нарушения его прав в части н не предоставления отпусков в спорные годы не обращался, действия (бездействия) должностных лиц МВД по Кабардино-Балкарской Республике по данному вопросу не обжаловал. Указанное свидетельствует об отсутствии факта не предоставления ему отпуска и ущемления его прав.

Нормы пунктов 1 и 2 ст. 10 ГК Российской Федерации, устанавливающие запрет злоупотребления правом в любых формах, направлены на реализацию принципа, закрепленного в ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25.12.2008 № 982-О-О, от 19.03.2009 № 166-О-О, от 21.11.2013 № 1823-О и др.)

При установлении факта злоупотребления работником правом суд вправе отказать в удовлетворении иска, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Основным назначением (целью) ежегодного оплачиваемого отпуска является предоставление работнику времени для отдыха, а не получение сотрудником дополнительных доходов. Именно поэтому законодатель ограничил возможность полностью заменять отпуск денежной компенсацией.

Часть 3 ст. 17 Конституции РФ, ст. ст. 1 - 3 ТК РФ предусматривают обязанность как работодателя, так и работника придерживаться общеправовых принципов справедливости, добросовестности и недопустимости злоупотребления правом.

С учётом изложенного в действиях истца усматривается злоупотреблением правом, заключающегося в том, что с иском о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска он обратился спустя № лет с момента, когда такие отпуска должны были быть предоставлены, и только после истечения срока хранения документов, подтверждающих их предоставление. По указанной причине, ответчик не должен отвечать за неблагоприятные действия с его стороны.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Таким образом, истец, пропустил срок, предусмотренный ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО22 к МВД по КБР о взыскании компенсации не использованный отпуск, отказать за пропуском срока предусмотренного для обращения в суд.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд КБР в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий Сарахов А.А.