УИД № 77RS0033-02-2022-009722-91
Дело № 2-3594/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 августа 2022 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «наименование» к ФИО о возмещении убытков,
УСТАНОВИЛ:
Истец ГУП «наименование» обратился в суд с указанным иском к ответчику фио, ссылаясь на то, что дата. между ГУП «наименование» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № ..., по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2-х лет. Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма Согласно п. 2.4.9 Договора в случае расторжения договора работодателем в одностороннем порядке ученик обязуется возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем, в связи с обучением ученика, включая выплаченную стипендию за все время обучения, стоимость обучения. Ответчик прекратил посещение занятий. Приказом № ... от дата Договор был расторгнут по инициативе истца, однако, затраты на обучение ответчик не возместил. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение сумма, судебные расходы по оплате госпошлины сумма (л.д. 4-4а).
Представитель истца ГУП «наименование» по доверенности Ф ИО в суд явился, иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям.
Ответчик фио в судебное заседание явился, иск не признал по доводам письменных возражений по заявленным требованиям, где указано, что при приеме и прохождении обучения в отношении него имела место дискриминация по национальному признаку. дата. у ответчика необоснованно не принимали документы, вынудив его покинуть учебный центр для переоформления медицинской справки, в 16-00 он вернулся, был на занятиях до 17-00. 29.06.2021 г. ему предложили на подпись договор, не подписанный со стороны работодателя, забрали оба экземпляра. 30.06.2021 г. ответчик ушел с учебы после обеда. Его позвали подписать договор, но он отказался и ушел, никто не предупреждал его о необходимости возместить убытки. Спустя какое-то время истец настаивал на получении ответчиком стипендии, ответчик, не зная, что ее нужно возвращать, получил ее. При принятии решения просит учесть, что он состоял на учете в центре занятости, искал работу, имеет на иждивении супругу – инвалида по опорно-двигательному аппарату и малолетнюю дочь.
Суд, заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что дата. между ГУП «наименование» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № ..., по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2-х лет (л.д. 33-34).
Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма
Согласно п. 2.1.2 Договора работодатель вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке в случае неоднократной (два и более раза) неудовлетворительной сдачи учеником квалификационных экзаменов, либо в случае неявки ученика без уважительной причина на сдачу / пересдачу указанных экзаменов в установленные сроки, в случае отчисления ученика из учебной группы Учебно-курсового комбината по собственному желанию, за академическую неуспеваемость, прогулы, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил организации образовательного процесса и иных организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность Учебно-Курсового комбината.
Согласно п. 2.4.10 Договора в случае расторжения договора работодателем в одностороннем порядке ученик обязуется в течение 3 месяцев возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем, в связи с обучением ученика, включая выплаченную стипендию за все время обучения, стоимость обучения.
Приказом № ... от дата ответчик был отчислен, и Договор с ним был расторгнут инициативе истца, в связи с прогулами ответчика, которые зафиксированы в табеле учета рабочего времени (л.д. 24, 32).
05.08.2021 г. истец направил ответчику претензию о возмещении стоимости обучения в размере сумма (18 часов обучения) и выплаченной стипендии сумма, всего сумма (л.д. 13-17, 23).
Расчет истца согласуется с условиями Договора и фактическими обстоятельствами дела, факт выплаты стипендии подтвержден справкой по форме 2-НДФЛ (л.д. 30-31).
Правовая позиция ответчика противоречива и не подтверждена доказательствами.
Договор содержит подпись истца, и она им не оспаривается, подписание договора презюмирует предварительное ознакомление с его условиями.
Доводы ответчика о ведении его в заблуждение и обмане, дискриминации по национальному признаку голословны и бездоказательны.
Финансовые трудности ответчика не являются основанием для освобождения его от ответственности.
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию убытки по ученическому Договору в размере сумма
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как усматривается из материалов дела, истец понес судебные расходы по оплате госпошлины сумма (л.д. 22), которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО (ИНН номер) в пользу ГУП «наименование» (ИНН номер) расходы на обучение в размере сумма, расходы по оплате госпошлины сумма
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Чертановский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: