Решение

Именем Российской Федерации

30 сентября 2022 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Соломатиной О.В., при секретаре фио, с участием представителей сторон, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3768/22 по иску ФИО1 к ООО «ФУДАКСИ» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных требований о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 18.01.2019 по 30.11.2021г. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав. Задолженность по заработной плате была выплачена истцу после ее обращения в суд с настоящим иском.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, обеспечил явку в суд своего представителя по доверенности фио, который уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно представленному трудовому договору № 4 от 18.01.2019 г. истец был принят на работу к ответчику на должность коммерческого директора в Администрацию.

30.11.2021 истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

30.11.2021 истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Задолженность погашена ответчиком 29.12.2021 года в размере сумма и 29.08.2022 года в размере сумма

Принимая во внимание, что работодатель выполнил требования закона и выплатил истцу имеющуюся задолженность в размере сумма, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Однако, подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С расчетом компенсации, требуемой истцом в размере сумма, и не оспариваемой ответчиком, суд соглашается.

С доводами ответчика об отсутствии доказательств причинения истцу физических или нравственных страданий в связи с нарушением, допущенным ответчиком, суд согласиться не может, по следующим основаниям.

В силу ст. 237 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником не только за причиненный ему ущерб, но и за неправомерные действия или бездействие, причинившие работнику моральный вред, т.е. за физические и нравственные страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя. Такими неправомерными действиями может быть и несвоевременная оплата ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, работник не должен представлять дополнительные доказательства в подтверждение физических или нравственных страданий, поскольку, в частности, нравственные переживания работник испытывает от любого нарушения работодателем его трудовых прав.

Взыскание с ответчика компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ не свидетельствует о привлечении истца к материальной ответственности повторно в виде денежной компенсации морального вреда, поскольку регулируются различными нормами права.

С учетом всех обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных переживаний, степени вины работодателя в необоснованной невыплате работнику заработной платы в полном объеме, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования в части взыскания морального вреда удовлетворить в размере сумма

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес, из чего следует, что в бюджет с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования истца ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФУДАКСИ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований истцу – отказать.

Взыскать с ООО «ФУДАКСИ» государственную пошлину в бюджет адрес за рассмотрение дела в суде в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья

Решение принято судом в окончательной форме 18 ноября 2022 года.