Дело № 2-1008/2023

УИД 66RS0021-01-2023-001291-74

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богданович 26 декабря 2023 г.

Богдановичский городской суд Свердловской области в составе председательствующего Пластковой М.П.,

при секретаре Мартьяновой О.В.,

с участием представителя истца Ф.И.О.5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ф.И.О.2 о возмещении затрат на обучение,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Ф.И.О.2 о возмещении затрат на обучение.

В обоснование своих требований истец указал, что между ОАО «РЖД» в лице начальника Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Ф.И.О.4 и Ф.И.О.2 заключен договор о целевом обучении специалиста с высшим образованием по очной форме №СВДИ-8/20 от ДД.ММ.ГГГГ в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения», согласно которого ответчик Ф.И.О.2 принял на себя обязательства по освоению образовательной программы по специальности «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Автоматика и телемеханика на ж/д транспорте», а истец принял на себя обязательства по предоставлению ответчику мер социальной поддержки, а также организацию практики в соответствии с учебным планом и обеспечить дальнейшее трудоустройство в ОАО «РЖД», а ответчик принял обязательство отработать в данной организации не менее трех лет. Приказом УрГУПС №-со от ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О.2 был зачислен на электротехнический факультет со сроком получения образования пять лет, однако приказом УрГУПС №-со от ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О.2 отчислен из образовательной организации по собственному желанию. Поскольку, согласно условий ученического договора, ответчик обязался выплатить истцу в течении трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, истцом ДД.ММ.ГГГГ было направлено ответчику требование оплатить сумму задолженности в размере 52 000 рублей в соответствии с приложенным расчетом, однако до настоящего времени денежные средства от Ф.И.О.2 не получены. Пояснения по факту неоплаты, запросы об увеличении срока возврата денежных средств в адрес истца от ответчика не поступали. Вместе с тем, расходы на обучение составляют 52 000 рублей, исходя из расчета: 1 курс 1 семестр (2020-2021 учебный год) – 8 000 рублей, 1 курс 2 семестр (2020-2021 учебный год) – 8 000 рублей, 2 курс 1 семестр (2021-2022 учебный год) – 8 000 рублей, 2 курс 2 семестр (2021-2022 учебный год) – 8 000 рублей, 3 курс 1 семестр (2022-2023 учебный год) – 20 000 рублей. Просит взыскать с ответчика Ф.И.О.2 задолженность в размере 52 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 760 рублей.

В судебном заседании представитель истца Ф.И.О.5 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик Ф.И.О.2 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, не просил рассмотреть дело без его участия. Ответчик надлежащим образом уведомлялся судом о времени и месте рассмотрения дела, поэтому суд считает возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело без участия ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство(ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Ф.И.О.4 и Ф.И.О.2 заключен договор №СВДИ-8/20 о целевом обучении специалиста с высшим образованием по очной форме в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения», по условиям которого Ф.И.О.2 принял на себя обязательства по освоению образовательной программы по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов. Автоматика и телемеханика на ж/д транспорте», а истец принял на себя обязательства по предоставлению ответчику мер социальной поддержки, а также организацию практики в соответствии с учебным планом и обеспечить дальнейшее трудоустройство в ОАО «РЖД», а ответчик принял обязательство отработать в данной организации не менее трех лет (л.д. 10).

Сторонами по условиям договора в подп. 3 п. 6 установлено, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок до 3 месяцев.

Приказом УрГУПС №-со от ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О.2 зачислен на электротехнический факультет со сроком получения образования пять лет (л.д. 12-15).

Судом на основании представленных доказательств установлено, что между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» и ОАО «Российские железные дороги», в том числе в отношении Ф.И.О.2, заключены договоры об оказании дополнительных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям договора истец предоставляет, а ответчик оплачивает обучение потребителя (Ф.И.О.2) по очной форме обучения по освоению образовательной программы по специальности «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Автоматика и телемеханика на ж/д транспорте». Кроме этого, договором на Стороны возложены определенные обязанности, включая обязанность истца на зачисление потребителя в образовательную организацию, организацию и обеспечение надлежащего исполнения определенной договором образовательной услуги, создание потребителю необходимых условий для освоения выбранной образовательной программы. В обязанности ответчика в соответствии с условиями договора входит, в том числе, своевременное внесение платы за предоставляемую услугу и обеспечение посещаемости занятий потребителем согласно учебному расписанию; потребитель обязан посещать занятия, указанные в учебном расписании, полностью и качественно выполнять учебный план, выполнять задания по подготовке к занятиям.

Как следует из договоров об оказании дополнительных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ заключенных между ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» и ОАО «Ф.И.О.1 железные дороги», заказчик обязуется оплатить, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию в 2020/2021, 2021/2022, 2022/2023 учебных годах дополнительных образовательных услуг (л.д. 17-31, 32-43, 44-57).

Свои обязательства по оплате дополнительных образовательных услуг истец исполнил в полном объеме, что подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16, 58,59,60), а также актом № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг (л.д. 61-70), счетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71), платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 72,73,74), актом № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг (л.д. 75-84), платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85,86), актом № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг (л.д. 87-91), счетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92), платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 93,94), актом выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 95-100), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 101), актом о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 102-109).

Согласно представленных материалов, в том числе актов сдачи-приемки, стоимость обучения учащихся 1 курса по договорам о целевом обучении в 2020/2021 учебном году составляет 16 000 рублей (по 8000 руб. за семестр 2020/2021 учебного года), стоимость обучения учащихся 2 курса по договорам о целевом обучении в 2021/2022 учебном году составляет 16 000 рублей (по 8000 руб. за семестр 2021/2022 учебного года), стоимость обучения учащихся 3 курса по договорам о целевом обучении в 2022/2023 учебном году составляет 20 000 рублей (за 1 семестр учебного года 2022/2023).

Как следует из иска, и не опровергнуто ответчиком, истец организовал процесс получения Ф.И.О.2 образовательной услуги, включая все элементы образовательного процесса.

Между тем, приказом УрГУПС №-со от ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О.2 отчислен из образовательной организации по собственному желанию (л.д. 111).

Согласно представленного истцом расчета, ОАО «РЖД» произвел оплату за обучение Ф.И.О.2 в общем размере 52 000 рублей, исходя из расчета: 1 курс – 16 000 рублей, 2 курс – 16 000 рублей, 3 курс – 20 000 рублей (л.д. 113).

24.03.2023 истцом в адрес ответчика было направлено требование о возмещении указанной суммы, однако ответа не поступило (л.д. 112).

В настоящее время задолженность ответчика по оплате за обучение составляет 52 000 рублей.

Таким образом, разрешая заявленные исковые требования, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что с ответчика Ф.И.О.2 в пользу ОАО "РЖД" подлежат взысканию затраты на обучение, поскольку ответчик в нарушение условий договора не выполнил взятые на себя обязательства, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих его от их исполнения, суду не представил.

С учетом того, что от ответчика не поступило доводов относительно степени его вины в нарушении условий договора, сведений о его материальном положении, суд не находит оснований для применения положений ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей возможность снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим, суд считает необходимым взыскать с Ф.И.О.2 в пользу истца расходы по оплате государственной пошлину в размере 1 760 рублей 00 копеек (л.д. 5).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ф.И.О.2 о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Ф.И.О.2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 52 000 рублей в счет возмещения затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 760 рублей, всего взыскать 53 760 (пятьдесят три тысячи семьсот шестьдесят) рублей 00 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.П. Пласткова