Дело №2-2175/2023

УИД 22RS0068-01-2023-000927-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2023 года Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: судьи Пчёлкиной Н.Ю.,

при секретаре: Ширяевой В.В.

с участием прокурора Слинкиной Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» о взыскании суммы утраченного заработка,

установил :

истец ФИО1 обратился в суд с иском к КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» о взыскании суммы утраченного заработка.

В обоснование требований указывает, что работает в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница им. Эрдмана Ю.К.» рабочим по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений. ДД.ММ.ГГГГ он с другим рабочим получил задание по очистке снега с крыши здания. При выполнении данного вида работ с ним произошел несчастный случай, в результате которого он получил закрытый оскольчатый перелом обеих пяточных костей со смещением обломков. По результатам МСЭ ему установлено 30% утраты трудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном. За период временной нетрудоспособности ему было начислено 343467,28 руб., т.е размер дневного пособия составил 1133,56 руб. Его заработная плата до получения травмы составляла 320622,90 руб. За период нахождения на больничном за 303 дня ему должно быть начислено 391729 руб. Размер утраченного заработка составляет 48261,72 руб. Кроме того, он работал по внешнему совместительству в ООО «Бриз-Запад». Его заработная плата до получения травмы составляла 207842,5 руб. За период нахождения на больничном ему должно быть начислено 253936,73 руб. Следовательно, размер его утраченного заработка составил 302198,45 руб. Ссылаясь на ч.1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", ст.ст.1064,1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика сумму утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 302198,45 руб.

В судебном заседании истец на требованиях настаивал. Указал, что недополучил заработную плату за период, когда находился на больничном в связи с полученной на работе травмой. Работодатель обязан возместить утраченный заработок за все время, пока он был нетрудоспособен.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Пояснил, что истец получил за счет фонда социального страхования сумму больше, чем его заработок за период временной нетрудоспособности.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю ФИО3 возражала против удовлетерения требований по доводам письменного отзыва. Указала, что истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности из расчета 100% заработной платы. Иных выплат в соответствии с законодательством не предусмотрено. Расчет произведен работодателем, правильность данного расчета фондом не проверяется, никакие сведения не собираются.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующим выводам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает по трудовому договору в КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» рабочим по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве. Так, при очистке крыши пристроя здания КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» от снега ФИО1 упал и получил закрытый оскольчатый перелом обеих пяточных костей со смещением обломков.

По данному факту работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве.

Истцу в результате несчастного случая на производстве на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты трудоспособности в размере 30% (справка МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ).

В материалы дела представлены листки нетрудоспособности, из которых следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был освобожден от работы в связи с травмой. К работе приступил ДД.ММ.ГГГГ.

За весь период временной нетрудоспособности истцу выплачивалось пособие за счет средств ФСС РФ.

Так, согласно представленным документам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена сумма пособия по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования в размере 343467,28 руб., выплачено пособие в общей сумме 298816,53 руб. (за вычетом НДФЛ).

За счет работодателя выплачена сумма пособия 3446,16 руб.

Истец, полагая, что имеет право на получение утраченного заработка в полном объеме, обратился в суд с настоящим иском к работодателю.

Согласно ч.ч.1,2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" согласно ст. 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается:

а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, из вышеприведенных правовых норм следует, что гражданин, которому причинен вред здоровью, имеет право на полное возмещение причиненного вреда за счет лица, причинившего вред.

В данном конкретном случае необходимо установить полностью ли возмещена ФИО1 заработная плата, которой он лишился в результате несчастного случая на производстве.

При рассмотрении дела установлено, что истец на момент получения травмы и до настоящего времени трудоустроен в КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.». Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывалась средняя заработная плата, полученная работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

По запросу суда КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» представило информацию о заработной плате, которую ФИО1 мог получить, осуществляя трудовую деятельность. Сумма заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ (день ДД.ММ.ГГГГ оплачен как работа) по ДД.ММ.ГГГГ составила бы 272411,56 руб.

Кроме того, истец с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен по внешнему совместительству в ООО «Бриз-Запад» на 0,25 ставки. Уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Средний заработок в данной организации также учитывался при расчете пособия по временной нетрудоспособности, что следует из документов, представленных представителем работодателя и ОСФР по Алтайскому краю.

В ответ на запрос суда ООО «Бриз-Запад» представлен расчет заработной платы ФИО1, которую он мог получить, работая в должности дорожного рабочего на 0,25 ставки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма заработной платы истца за данный период составила бы 168915 руб.

Таким образом, фактически истец за период временной нетрудоспособности утратил заработок в общей сумме 441326,56 руб. При этом, страховое возмещение составило 346913,44 руб.

Следовательно, разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, причиненного истцу, в виде утраченного заработка составит 94413,12 руб. Без учета НДФЛ указанная разница составит 82139,42 руб.

В силу вышеизложенного на КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» лежит обязанность возместить истцу вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, в соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.ч. 1, 2 ст. 1064, ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования суд удовлетворяет частично, взыскивает с ответчика в пользу истца ФИО1 сумму утраченного заработка в размере 82139 руб. 42 коп. (без учета НДФЛ).

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2664 руб. 17 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» (ИНН №) в пользу ФИО1 сумму утраченного заработка в размере 82139 руб. 42 коп. (без учета НДФЛ).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с КГБУЗ «АККПБ им. Эрдмана Ю.К.» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2664 руб. 17 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю.Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь В.В. Ширяева