Решение по делу № 2-8197/2022 от 18.10.2022 - о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении досрочной пенсии.

Дело № 2-8197/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 18 октября 2022 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.Э.

при секретаре Багровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости, обязании ответчика включить в страховой стаж для назначения ФИО1 досрочной пенсии по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности методиста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего (главного) специалиста <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности социального <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела <данные изъяты>», обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения с заявлением об установлении страховой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что в связи с достижением пенсионного возраста истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности 25 лет. Истец считает в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» данный отказ незаконным, спорные периоды работы (учебы) истца подлежат учету в составе специального стажа, истцу надлежит назначить страховую пенсию по старости досрочно с момента обращения.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием права. По подсчетам ответчика стаж на соответствующих видах работ составил 18 лет 01 месяц 14 дней.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Как следует из части 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства РФ №), принятого в реализацию части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список №, Правила №); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (подпункт «м» пункта 1 постановления Правительства РФ №).

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем и успешно проходящим обучение, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Периоды дополнительных учебных отпусков имели место во время работы истца в должности музыкального руководителя <данные изъяты>, которая была зачтена истцом в специальный стаж в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, истец была направлена на обучение на основании приказов работодателя, средний заработок сохранялся.

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, подлежат удовлетворению.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 27-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Согласно пункту 10 Правил №, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фона Российской Федерации на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального персонифицированного учета являются в том числе создание условий для назначения страховых накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о страже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый – третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктом 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами трудами каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение ими такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиями статьей 59, 60 ГПК РФ.

Списком № предусмотрены должности «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», «учитель», «музыкальный руководитель», и наименования учреждений «школы всех наименований», «детские сады всех наименований».

Из трудовой книжки истца, справки от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставленной <данные изъяты> № города Тюмени следует, что ФИО1 действительно работала в должности заместителя директора <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, непредоставление <данные изъяты> № города Тюмени на застрахованное лицо ФИО1 в систему ОПС об особом характере работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно неуказание педагогической деятельности, являлось ошибкой документооборота организации и не свидетельствует о том, что в спорный период ею не осуществлялась педагогическая деятельность. <данные изъяты> № города Тюмени настоящим подтверждает особый характер работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ФИО1, работая заместителем директора <данные изъяты>, действительно осуществляла педагогическую деятельность в должности учителя музыки.

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора <данные изъяты> №, подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 17 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет. В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Из справки о переименовании детского сада, предоставленной <данные изъяты> № города Тюмени следует, что ДД.ММ.ГГГГ муниципальное дошкольное образовательное учреждение <данные изъяты> (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение (распоряжение Администрации города Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ №).

В справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты> № города Тюмени, указано, что ФИО1 действительно работала в <данные изъяты> в должности музыкального руководителя в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № непредоставление <данные изъяты> № сведений на застрахованное лицо ФИО1 в системе ОПС об особом характере работы, а именно: неуказание педагогической деятельности, являлось ошибкой документооборота организации и не свидетельствует о том, что в спорный период ею не осуществлялась педагогическая деятельность; ФИО1, работая в должности музыкального руководителя, действительно осуществляла педагогическую деятельность в <данные изъяты> №.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о возможности установить тождественность должности музыкального руководителя, которую занимала истец в <данные изъяты> № должности «музыкального руководителя» поименованную в Списке №.

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя <данные изъяты> №, подлежат удовлетворению.

Исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности методиста <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку Списком № такие учреждения дополнительного образования детей, как «информационно-методический центр» не предусмотрены, должность «методиста» также не поименована, сведения о страховом стаже, подлежащем включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит (так как работодатель представил сведения в отношении истца без указания педагогической деятельности), относимые и допустимые доказательства, опровергающие данное обстоятельство стороной истца не представлены.

В соответствии со статьями 4, 11 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, действовавшей в период работы истца в должности ведущего (главного) специалиста комиссии по делам несовершеннолетних в Администрации Тюменского района) в систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних входят Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, которые в пределах своей компетенции, в том числе обеспечивают: осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних; осуществление мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, по координации вопросов, связанных с соблюдением условий воспитания, обучения, содержания несовершеннолетних, а также с обращением с несовершеннолетними в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; осуществление мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, по координации деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; подготовку совместно с соответствующими органами или учреждениями материалов, представляемых в суд, по вопросам, связанным с содержанием несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа.

Из системного толкования указанного Федерального закона, иных положений законодательства, регулирующих деятельность по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Правил № №, Списка № следует, что работа в составе Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав не относится к педагогической деятельности, а сама Комиссия не является учреждением для детей, в том смысле, которым ему придается положениями пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Правилами №, Списком №.

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего (главного) специалиста <данные изъяты>, удовлетворению не подлежат.

В соответствии с пунктом 14 Правил № работа за период с ДД.ММ.ГГГГ в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ б/н, выданной Государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Тюменской области «<данные изъяты>» следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общая численность обучавшихся составляла – <данные изъяты> человек, количество обучавшихся (в возрасте до 18 лет) – <данные изъяты> человек, то есть более 50%.

Списком № предусмотрены должность «социальный педагог», и наименование учреждения «образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)».

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности социального педагога <данные изъяты>», подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, исковые требования о признании незаконным решения ответчика и обязании ответчика включить в специальный стаж период работы с

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела по социальной работе <данные изъяты>», удовлетворению не подлежат, поскольку указанная должность Списком № не поименована, сведения о страховом стаже, подлежащем включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит (так как работодатель представил сведения в отношении истца без указания педагогической деятельности), относимые и допустимые доказательства, опровергающие данное обстоятельство стороной истца не представлены.

Исковые требования об обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения удовлетворению не подлежат в связи невыполнением требований, установленных пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ для досрочного назначения пенсии, в части требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя директора <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности музыкального руководителя <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности социального педагога <данные изъяты>».

Возложить обязанность на ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя директора <данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности музыкального руководителя <данные изъяты> №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности социального педагога <данные изъяты>».

Взыскать с ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г.Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 25 октября 2022 года.

Председательствующий: И.Э. Михайлова