Дело № 2-426/2025

УИД: 37RS0007-01-2025-000299-87

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 марта 2025 года город Кинешма

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Шустиной Е.В.,

при секретаре Кругловой И.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинешме Ивановской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – Отделение) о защите пенсионного права, в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит: обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в рыболовецком колхозе «Банга» старшим помощником капитана и произвести перерасчет пенсии.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение с заявлением о назначении пенсии по старости. К заявлению были предоставлены документы, подтверждающие право на назначение и получение пенсии. ДД.ММ.ГГГГ истцом был получен отказ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. плохо читается печать предприятия: «Рыболовецкий колхоз «Банга» <адрес>. Латвийская ССР». С решением ответчика включить спорный период работы в страховой стаж не согласен, т.к. трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, суду пояснил, что после окончания мореходного училища в июле 1981 года, он прошел военные сборы 45 суток, и сразу поехал на работу. С ДД.ММ.ГГГГ направили матросом в <адрес> в Балтийскую бригаду на один рейс, чтобы набрать 1,5 года морского стажа. Работал в Балтийском море, <адрес>, закатывали в банки пресервы прямо на судне. ДД.ММ.ГГГГ назначен матросом балтийской бригады на судно СРТР – 90-38. Потом дали диплом штурмана малого плавания, в порту Рига выдали контрольный талон к диплому и ДД.ММ.ГГГГ назначен третьим помощником капитана на судно СРТР-9099. Там принимали и морозили рыбу. График работы: две недели в море, неделя - выгрузка. ДД.ММ.ГГГГ направили в командировку в Анголу. В командировке был 2 месяца, так как там шла война, они находились на Пионерской базе. Перед поездкой их вызвали в КГБ, и сказали, что они уезжают на год, но в Анголу их не пустили в связи с военными действиями. Эти 2 месяца нахождения на Пионерской базе ответчиком зачтены. После командировки он продолжил работать в рыболовецком колхозе «Банга». ДД.ММ.ГГГГ назначили капитаном, т.к. получил рыболовный диплом, был капитаном 2 месяца, на время болезни другого капитана, ловили треску, затем опять перевели помощником капитана Балтийской бригады. Затем уехал в Кинешму, стал работать в Кинешемском речном порту. В настоящее время пенсия назначена с ДД.ММ.ГГГГ, но без учета спорных периодов. Трижды делал запрос в архив <адрес> Республики, ответов не пришло.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, указанным в возражениях на исковые требования, из содержания которых следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжки колхозника, оформленной на имя истца, серии №, впервые заполненной ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения о спорных периодах: на титульном листе не читается печать предприятия, оформившего трудовую книжку; записи №№ в разделе «Членство в колхозе»: член колхоза «Банга»: ДД.ММ.ГГГГ принят в члены колхоза (пр. 12 от 30.11.1980г.), ДД.ММ.ГГГГ выпущен из членов колхоза, не указано основание; записи №№ в разделе «Сведения о работе»: работа в p/к «Банга»: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу (пр. 1778 от 23.10.1981г.), ДД.ММ.ГГГГ направить в командировку в в Пионерскую БОРФ на 1 год для работы в Анголе (пр. 10 от ДД.ММ.ГГГГ), не заверена печатью; записи №№ в разделе «Сведения о работе»: работа в p/к «Банга» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не читается печать предприятия при увольнении.

Нормативным актом, регламентирующим порядок заполнения трудовой книжки колхозника на дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ, являлось Постановление Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 «О трудовых книжках колхозников» (вместе с «Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников»), согласно которому трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. В трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Таким образом, в трудовой книжке колхозника записи о спорных периодах работы сделаны с нарушением «Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников».

Согласно трудовой книжки, оформленной на имя истца, серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения о спорных периодах работы: стр. 2-3 запись: «До поступления в Пионерскую базу «Океанрыбфлот» трудовая книжка колхозника», записи №№: работа в Пионерской базе «Океанрыбфлот»: ДД.ММ.ГГГГ принят старшим помощником капитана МРТК (пр. 305-л от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в р/к «Банга» (пр. 311-л от ДД.ММ.ГГГГ).

Нормативным актом, регламентирующим порядок заполнения трудовой книжки на дату заполнения ДД.ММ.ГГГГ, являлось Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 16, которым утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Записи о приеме и увольнении произведены в трудовой книжке истца в соответствии с действующим законодательством, со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона, указание на основание внесение записей (приказ, его дата и номер), запись об увольнении заверена печатью. Отделение считает, что представленная трудовая книжка колхозника является недопустимым доказательством подтверждения работы истца в оспариваемые периоды.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занесен на индивидуальный лицевой счет заявителя периодом работы на Пионерской базе «Океанрыбфлот».

Периоды работы по трудовой книжке колхозника могут быть приняты к зачету при документальном подтверждении. Другие документы, подтверждающие стаж работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в рыболовецком колхозе «Банга» и заработная плата за эти периоды, в Отделение не представлены.

Для подтверждения страхового стажа работы истца в рыболовецком колхозе «Банга» союза рыболовецких колхозов Латвийской ССР, Отделением направлен запрос о стаже в Государственное Агентство социального страхования в Латвийской Республике. Документальное подтверждение сведений о работе, имеющихся в трудовой книжке колхозника, в установленные законодательством сроки не поступило. При поступлении ответа документы будут рассмотрены повторно.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьёй 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

С 01 января 2015 года условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон о страховых пенсиях).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорный стаж истца имел место до регистрации его в системе государственного пенсионного страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

В силу пункта 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В спорный период порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно указанной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3).

Пунктом 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции).

Из указанных положений следует, что трудовой стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается трудовой книжкой работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости. При этом бремя представления доказательств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагается на истца.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В пункте 66 Правил № 1015 предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В соответствии с пунктом 3 раздела II примерного устава колхоза, утвержденного Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 28 ноября 1969 г. № 910 членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза. Прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. Заявление о приеме в члены колхоза рассматривается правлением колхоза в месячный срок. На каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца.

Пунктом 24 Примерного Устава колхоза предусмотрено, что все работы в общественном хозяйстве колхоза выполняются личным трудом колхозников.

По трудовой книжке колхозника № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ в разделе «Членство в колхозе» ДД.ММ.ГГГГ истец рекомендован - принят в члены рыболовецкого колхоза «Банга» <адрес> (пр. 12 от 30.11.1980г.) (запись №), ДД.ММ.ГГГГ выпущен из членов колхоза (запись №). В разделе «Сведения о работе» записи №№: работа в p/к «Банга»:

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу матросом и назначен на один рейс МПСП (пр. 1778 от 23.10.1981г.),

ДД.ММ.ГГГГ назначен матросом Балтийской бригады на СРТР-9038 (пр. 2013 ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ назначен 3 помощником капитана на СРТР-9099 (пр.347 ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ назначен 3 помощником капитана на СРТР-9099 (пр.614 ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ направить в командировку в Пионерскую БОРФ на 1 год для работы в Анголе в должности помощника капитана (пр. 10 от ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ назначен помощником капитана Балтийской бригады на судно 633 «Балтика» (пр. 1795 ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (пр.1344 14.12.98г.).

Ответчиком ОСФР по Ивановской области период работы истца ФИО1 в рыболовецкой колхозе «Банга» не зачтен в страховой стаж ввиду некорректного заполнения работодателем трудовой книжки, а именно: на титульном листе не читается печать предприятия, оформившего трудовую книжку; в разделе «Членство в колхозе»: ДД.ММ.ГГГГ выпущен из членов колхоза, не указано основание; в разделе «Сведения о работе»: ДД.ММ.ГГГГ направить в командировку в Пионерскую БОРФ на 1 год для работы в Анголе (пр. 10 от ДД.ММ.ГГГГ), не заверена печатью; работа в p/к «Банга» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. не читается печать предприятия при увольнении.

Вместе с тем, истцом представлен перевод круглых печатей с латышского языка на русский переводчиком ФИО3, заверенной нотариусом Кинешемского нотариального округа ФИО4, согласно которого на круглых печатях на страницах 1 (титульный лист), 3 (раздел «Членство в колхозе») и 9 (раздел «Сведения о работе», работа в p/к «Банга» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) указано: «Рыболовецкий колхоз «Банга» союза рыболовецких колхозов Латв.ССР Отдел кадров» (л.д. 10).

Таким образом, периоды работы истца в Рыболовецком колхозе «Банга» надлежащим образом заверены печатью отдела кадров предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в командировку в Пионерскую БОРФ для работы в Анголе. По возвращении из командировки истец продолжил свою работу в рыболовецком колхозе «Банга», что подтверждается как трудовой книжкой, так и справкой, выданной истцу Пионерской БОРФ о размере его заработной платы за период нахождения в командировке, в которой имеется указание, что справка выдана для предъявления в рыболовецкий колхоз «Банга» (л.д. 51).

Поскольку наличие печати предприятия или печать отдела кадров в силу пункт 4.1 Инструкции требовалось только при увольнении с предприятия, тогда как истец не увольнялся, а был направлен в командировку, то доводы ответчика об отсутствии печати на записи о направлении истца в командировку ДД.ММ.ГГГГ суд считает несостоятельной.

Согласно трудовой книжки, оформленной на имя истца, серии №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие сведения о спорных периодах работы: стр. 2-3 запись: «До поступления в Пионерскую базу «Океанрыбфлот» трудовая книжка колхозника»; записи №№: работа в Пионерской базе «Океанрыбфлот»: ДД.ММ.ГГГГ принят старшим помощником капитана МРТК (пр. 305-л от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в р/к «Банга» (пр. 311-л от ДД.ММ.ГГГГ).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занесен на индивидуальный лицевой счет ФИО1 периодом работы на Пионерской базе«Океанрыбфлот».

Судом установлено, что записи в трудовой книжке колхозника истца № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ о датах приема, переводов и увольнения за спорные периоды работы не содержат исправлений, нумерация записей по отношению к предшествующим и последующим периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей, последовательность записей не нарушена. Вопреки доводам ответчика, круглые печати предприятия на титульном листе трудовой книжки, в разделе «Членство в колхозе», при увольнении истца из рыболовецкого колхоза «Банга» читаемы, надлежащим образом переведены на русский язык, сомневаться в подлинности перевода круглых печатей оснований не имеется, ответчиком об этом не заявлено.

В соответствии с п. 1 ст. 67.1 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация является правопреемником Союза ССР на своей территории, а также правопреемником (правопродолжателем) Союза ССР в отношении членства в международных организациях, их органах, участия в международных договорах, а также в отношении предусмотренных международными договорами обязательств и активов Союза ССР за пределами территории Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Участником Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» Латвийская Республика не является.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации и Латвийской Республики, проживающих на территориях этих государств, урегулированы Договором между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18 декабря 2007 г., вступившего в силу 19 января 2011 г.

В соответствии со статьей 25 указанного Договора, в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке:

1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 года на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;

2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после 1 января 1991 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По желанию и на основании заявления граждан Договаривающихся Сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

По пропорциональному принципу: за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 г. на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором, за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после 1 января 1991 г., каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По принципу гражданства: назначение и выплата пенсии согласно законодательству Стороны, гражданином которой является лицо, претендующее на назначение пенсии, без применения положений Договора.

В соответствии с п. 8 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. № 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца до распада СССР подлежат учету при расчете стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, независимо от того, в какой именно республике бывшего СССР он осуществлял трудовую деятельность, при доказанности периодов и условий работы.

Спорные периоды работы истца в Латвийской ССР имели место до 1 января 1991 года, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований в части обязания ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета относительно спорных периодов работы истца в рыболовецком колхозе «Банга».

При этом, суд полагает необходимым отметить, что дополнительные доказательства осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды из компетентных органов Республики Латвия получить невозможно ввиду непреодолимых обстоятельств, вызванных сложной политической обстановкой. Из пояснений истца следует, что он трижды обращался в архив по месту нахождения работодателя в Республику Латвия, но ответа на запросы не получил. Не пришел ответ и на запрос пенсионного органа в рамках межведомственного взаимодействия.

Пунктом 1 статьи 4 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие, только в случае, когда это прямо предусмотрено законом.

В силу части 7.2 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Из содержания приведенных положений нормы закона следует, что если нашли свое подтверждение обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии, о чем прямо указано в законе.

Законодателем установлено, что в связи с предоставлением страхователем после назначения пенсии сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, пенсия должна пересчитываться в беззаявительном порядке именно со дня назначения пенсии, по данным индивидуального (персонифицированного) учета.

Из сведений, представленных ОСФР по Ивановской области по запросу суда, включение в страховой стаж периодов работы в рыболовецкой колхозе «Банга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приведет к увеличению размера страховой пенсии по старости, при этом ИПК составит 55.18 балла (л.д. 46).

Решением ОСФР по Ивановской области № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», Соглашения с Латвией с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

Учитывая, что судом установлены обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение ее размера, исходя буквального толкования нормы права - части 7.2 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с даты её назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>) произвести ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях матроса, 3 помощника капитана, помощника капитана рыболовецкого колхоза «Банга» союза рыболовецких колхозов Латвийской ССР и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В.Шустина

Мотивированное решение составлено 03 апреля 2025 года.