50RS0№-10
Дело №(2-18538/2024)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМ
04 февраля 2025 года г.о. Люберцы Московской области
Люберецкий городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Махмудовой Е.Н.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания К,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУП "Московский метрополитен" к Р о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к Р о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя свои требования тем, что между сторонами был заключен ученический договор от 05.09.2023г. № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГ №/ка «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса». Впоследствии, приказом от 19.09.2023г. №/к, ответчик был переведен в группу № «Машинист электропоезда» с 19.09.2023г. в связи с отсутствием на занятиях с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ по причине болезни.
Приказом от ДД.ММ.ГГ №/к ответчик отчислен из корпоративного университета Транспортного комплекса в связи с отсутствием на занятиях.
В период обучения с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, во исполнение п.3.1.7 договора истец выплатил ответчику стипендию в размере 29 828,72 рублей.
ДД.ММ.ГГ ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации и адрес фактического проживания ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 24.05.2024г. № УД-18-18353/24 (трек-номер отправления: 80107896005471). До настоящего времени требования не удовлетворены.
В связи с изложенным истец просит суд взыскать с Р стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 29 828,72 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.
Истец ГУП «Московский метрополитен» в лице представителя Л в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении.
Ответчик Р в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом, причины неявки суду не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. Возражений по существу требований не представил.
В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя классифицируются в ст. 1 ТК РФ как отношения, непосредственно связанные с трудовыми, и регулируются нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами
В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ, определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).
Судом установлено, что между ГУП «Московский метрополитен» и Р был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГ № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу
В соответствии с. п 1.1, 3.1.7, 4.1 договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессии «Машинист электропоезда», а метрополитен обязуется ежемесячно выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 рублей.
Согласно п. 3.3.1,3.3.3, 3.3.4 договора, обучающийся обязан приступить к обучению в установленный срок и пройти обучение по образовательной программке в период действия договора, без прогулов и опозданий посещать теоритические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды занятии, предусмотренных образовательной программой.
Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 05.09.2023г. №/к «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».
Впоследствии, приказом от ДД.ММ.ГГ №/к, ответчик был переведен в группу № «Машинист электропоезда». С 19.09.2023г. ответчик отсутствовал на занятиях по причине болезни, что подтверждается табелями посещения занятий обучающимися за сентябрь 2023 года.
В связи с пропусками учебных занятий без уважительных причин, приказом от ДД.ММ.ГГ №/к Р был отчислен из Корпоративного университета.
Согласно справки о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения с 05.09.202г. по 29.09.2023г., расходы истца составили 29 828 рублей - выплата стипендии Р за период обучения.
В соответствии с п. 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.
ДД.ММ.ГГ ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации и адрес фактического проживания ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГ № УД-18-18353/24 (РПО 8010896005471). До настоящего времени требования не удовлетворены.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (ч. 2 ст. 12 ГПК РФ).
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (ч. 1 ст. 196 ГПК РФ).
Поскольку ответчик проходил обучение Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако, условия, связанные с осуществлением учебы в нарушение положений п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора не выполнил, был отчислен за непосещение занятий, ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии в размере 29 828,72 руб.
Истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере 4000 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в связи с чем, требование истца о взыскании уплаченной при подаче иска государственной пошлины подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ГУП "Московский метрополитен" к Р о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.
Взыскать с Р (паспорт <...>) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН <***>) сумму расходов на обучение в размере 29 828,72 рублей, расходы по госпошлине в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Н. Махмудова
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГ.