Решение по делу № 2-4179/2023 от 28.11.2023 - о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты.

УИД №61RS0004-01-2023-004531-13

Дело № 2- 4179/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2023 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Власенко А.В.,

при секретаре Землянской М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делопоискуФИО1 ФИО5 к ООО "Сеть связной" о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с иском указывая о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в ООО "Сеть связной" в должности заместителя руководителя регионального учетного центра.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен, трудовой договор расторгнут в соответствии со ст. 80 ТК РФ, о чем в трудовой книжке указана запись № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец получил почтовой связью справку о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку. Истец получал оклад 135000 рублей, о чем указано в дополнительном соглашении к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в размере 99782, 90 рублей, 135000 рублей:23 рабочих дня х17 дней, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18011, 24 рубля, размер которой после исключения налога на доходы физических лиц 13 % составляет 15313 рублей.

Размер задолженности ответчика составляет 102481, 14 рублей (99782, 90 рублей + 18011,24 рублей) – 15313 рублей.

Размер компенсации подлежащей взысканию с ответчика за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении, предусмотренный ст. 236 ТК РФ составляет 3381, 87 рублей.

Ответчик допустил просрочку выплаты второй части заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, выплатил ДД.ММ.ГГГГ - 61522, 28 рублей, в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 442, 96 рублей.

Истец, ссылаясь на изложенное просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 102481, 14 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 3381, 87 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты второй части заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ – 442, 96 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд полагает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ООО "Сеть связной" извещался судом по адресу указанному в ЕГРЮЛ, судебную повестку получил, что подтверждается сведениями Интернет Сайта Почты России, в суд представитель не явился. С учетом изложенного, а также положений п. 3 ст. 1, 10 ГК РФ ст. 165.1 ГК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, по правилам ст. 233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год истец работал в ООО "Сеть связной" в должности заместителя руководителя регионального учетного центра, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно пункту № дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен, трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, о чем в трудовой книжке указана запись № от ДД.ММ.ГГГГ.

Справочником предусмотрены коды доходов и кодов вычетов, утвержденные приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов".

В справке 2 НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО "Сеть связной", которую истец предоставил в суд, указано о том, что истцу произведен расчет по коду дохода 2000 (заработок) в размере 135000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ года по коду дохода 2000 (заработок) в размере 170496, 88 рублей, по коду дохода 2013 (компенсация отпуска) в размере 18011, 24 рубля.

Из расчетных листков выданных ООО "Сеть связной", следует, что истцу в ДД.ММ.ГГГГ года произведен расчет заработка в размере 135000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата 99782, 60 рублей, расчет компенсации за неиспользованный отпуск 18011, 24 рубля.

Согласно выписке из АО «Альфа-Банка» с зарплатного счета истца № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год поступила заработная плата 61522, 28 рублей.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы всоответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Анализ установленных по делу обстоятельств, позволяет суду сделать вывод о том, что расчет заработка за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, указанный истцом в иске соответствует сведениям, указанным в расчетном листе, справке 2 НДФЛ выданных ответчиком.

Ответчик не оспорил обстоятельства, указанные истцом в иске, а также размер задолженности, расчет заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся истцу сумм.

Суд исходя из указанных выше положений закона, полагает о том, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку ответчик не оспорил наличия задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, не предоставил финансовых документов, подтверждающих фактичную выплату.

Указание в справке 2 НДФЛ о заработке истца за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, а также расчетные листки предоставленные истцом, составленные ответчиком, суд полагает невозможным признать в качестве относимых доказательств подтверждающих выплату, поскольку такие документы подтверждают начисление, а не фактическую выплату заработной платы.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с ООО "Сеть связной" (ОГРН №) в пользу ФИО1 ФИО8 (паспорт №) задолженность по заработной плате 102481, 14 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 3381, 87 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты второй части заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ – 442, 96 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья :

Мотивированное решение составлено 05.12.2023 года.