Решение по делу № 2-1625/2022 от 18.08.2022 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

34RS0001-01-2022-002372-33

Дело № 2-1625/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2022 года город Волгоград

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Митьковской А.В.,

при секретаре судебного заседания Карпухиной- Махониной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО9 обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. С учетом уточнённых исковых требований в обоснование иска указано, что 19 октября 2018 года истцы, в связи с банкротством ООО «СтройСервис» были вынуждены написать заявление об увольнении из указанной организации и приеме в ООО «ПрофПроект». Приказы о приеме на работу на руки им не выдавались. ФИО4, ФИО6, ФИО3 В.В. в трудовых книжках были сделаны соответствующие записи о приеме на работе. ФИО2 такая запись сделана не была. Между тем, за истцов ответчик, как работодатель, регулярно оплачивал налоги и сборы за ФИО4, ФИО6, ФИО10 в период с октября 2018 года по апрель 2019 года, а за ФИО2 за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года. За указанный период им начислена, но не выплачена заработная плата в полном объеме, включая компенсация за неиспользованный отпуск. Так ФИО2 за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года задолженность составляет 226282 рубля 43 копейки; ФИО4 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года 257723 рубля 96 копеек; ФИО6 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года 108382 рубля 43 копейки, ФИО11 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года 118047 рублей 14 копеек. Кроме того, истцы просят взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы ФИО2 за период с сентября 2019 года по 25 июля 2022 года 123948 рублей 47 копейки; ФИО4 103230 рублей 96 копеек; ФИО6 64828 рублей 88 копеек, ФИО13 70070 рублей 62 копейки, а так же компенсацию морального вреда ФИО2 в размере 250000 рублей; ФИО4 50000 рублей; ФИО6 560 000 рублей, ФИО12 130 000 рублей.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не представил.

Истец ФИО6 в судебное заседание не явился, о дате времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, направил для участия в деле своего представителя и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании истец ФИО2 и ФИО14 действующий за себя и в качестве представителя ФИО6 иск поддержали, приведя вышеуказанное обоснование.

Ответчик ООО «ПрофПроект» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Возражений по существу заявленных требований не представил.

В этой связи на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В ходе судебного заседания установлено, что в соответствии с записью в трудовой книжке № ФИО15. 19 октября 2018 года принят на должность инженера ПТО в ООО «ПрофПроект» откуда уволен 16 апреля 2019 года. В соответствии с записью в трудовой книжке № вкладыш № ФИО6 18 октября 2018 года принят на должность руководителя ПТО в ООО «ПрофПроект», уволен с должности 01 апреля 2019 года. ФИО4 19 октября 2018 года принят на должность инженера ПТО в ООО «ПрофПроект», уволен 16 апреля 2019 года, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке №.

В отношении ФИО2 сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку не вносились. Между тем, как следует из ответа Управления ФНС по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 ООО «ПрофПроект» отчислял налоги из получаемого ею дохода при осуществлении трудовой деятельности за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года. Кроме того, согласно региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО2 отражены сведения, составляющие пенсионные права, предоставленные ООО «ПрофПроект» за период с октября 2018 года по март 2019 года. Таким образом, факт наличия между ФИО2 и ответчиком трудовых отношений нашел свое подтверждение.

Определяя сумму, подлежащую к взысканию с ответчика в пользу истцов, суд исходит из следующего:

Как следует из сведений, предоставленных Управлением ФНС по Волгоградской области от 04 июля 2022 года ООО «ПрофПроект» ежемесячно отчислял налоги из дохода при осуществлении трудовой деятельности в отношении:

- ФИО16 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года, из расчета заработной платы в размере 20 000 рублей в месяц (без суммы удержанных налогов);

- ФИО4 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года, из расчета заработной платы в размере 20 000 рублей в месяц (без суммы удержанных налогов);

- ФИО6 за период с октября 2018 года по апрель 2019 года, из расчета заработной платы в размере 21 000 рублей в месяц (без суммы удержанных налогов);

- ФИО2 за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года из расчета заработной платы в размере 20 000 рублей в месяц (без суммы удержанных налогов);

Таким образом, исходя из представленной налоговым органом размере заработной платы, в пользу ФИО2 подлежит взысканию заработная плата за период с 19 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года, включающая в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 226282 рубля 43 копейки (из расчета: 49565,22(за октябрь декабрь 2018 года)+ 180000 (за период с января по сентябрь 2019 года) + 17612,44 (компенсация за неиспользованный отпуск 26 дней) -13%).

В пользу ФИО6 подлежит взысканию заработная плата, включающая в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18 октября 2018 года по 01 апреля 2019 года в размере 108382 рубля 43 копейки (из расчета 51130,43(за октябрь декабрь 2018 года)+ 63954,55 (за период с января по апрель 2019 года) + 9534.14 (компенсация за неиспользованный отпуск 12 дней) -13%).

В пользу ФИО17 подлежит взысканию заработная плата, включающая в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 19 октября 2018 года по 16 апреля 2019 года в размере 118047 рублей 14 копеек (из расчета 47826,09 (за октябрь декабрь 2018 года)+ 70909,09 (за период с января по апрель 2019 года) + 10260,46 (компенсация за неиспользованный отпуск 14 дней) -13%).

В пользу ФИО4 подлежит взысканию заработная плата, включающая в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 19 октября 2018 года по 16 апреля 2019 года в размере 118047 рублей 14 копеек (из расчета 47826,09 (за октябрь декабрь 2018 года)+ 70909,09 (за период с января по апрель 2019 года) + 10260,46 (компенсация за неиспользованный отпуск 14 дней) -13%).

Между тем, заявленная сумма к взысканию ФИО4 в качестве заработной платы включающая в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 19 октября 2018 года по 01 апреля 2019 года превышающая сумму в размере 118047 рублей 14 копеек взысканию не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств обоснованности заявленных требований.

Наличие и размер задолженности по заработной плате перед работниками ответчиком ООО «ПрофПроект» в процессе судебного разбирательства не оспорены, доказательств, подтверждающих выплату истцам заработной платы за вышеуказанный период, не представлено.

Более того, как усматривается из материалов дела, со стороны истцов ответчику была направлена копия искового заявления, судом в адрес ответчика направлена судебная повестка о времени и месте судебного заседания по делу, предоставлено время для урегулирования возникшего спора, однако, данным правом ответчик не воспользовался, равно, как и не представил возражений относительно исковых требований истцов и доказательств в их подтверждение.

В статье 211 ГПК Российской Федерации перечислены решения суда, для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия.

В частности, в силу приведенной нормы, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Следовательно, решение суда в части взыскания с ООО «ПрофПроект» в пользу ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО18 задолженности по заработной плате, подлежит немедленному его исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцами заявлена к взысканию с ответчика компенсация за задержку выплаты заработной платы, исчисленная на общую сумму задолженности по заработной плате:

- ФИО2 за период с 30 сентября 2019 года по 25 июля 2022 года исходя из общей задолженности в размере 226282 рубля 43 копейки, составляет 123948 рублей 47 копеек.

- ФИО3 В.В. за период с 16 апреля 2019 года по 25 июля 2022 года исходя из общей задолженности в размере 118047 рублей 14 копеек, составляет 70070 рублей 62 копейки

- ФИО6 за период с 01 апреля 2019 года по 25 июля 2022 года исходя из общей задолженности в размере 108382 рублей 43 копейки, составляет 64828 рублей 88 копеек.

- ФИО4 о компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2019 года по 25 июля 2022 года подлежит взысканию исходя из общей задолженности в размере 118047 рублей 14 копеек, составляет 70070 рублей 62 копейки.

Между тем, заявленная сумма к взысканию ФИО4 в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, в размере превышающую сумму в размере 70070 рублей 62 копейки взысканию не подлежит, поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитываемся исходя их суммы невыплаченной заработной платы в размере 118047 рублей 14 копеек.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение сроков выплаты заработной платы, с ООО «ПрофПроект» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, при этом, суд соглашается с представленным истцами расчетом, поскольку он выполнен математически верно, и в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, учитывая, что в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения трудовых прав истцов, то в силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", они имеют право на компенсацию морального вреда.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 538-О-О).

С учетом приведенных положений закона, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных работникам в связи с длительной невыплатой работодателем причитающихся им денежных средств нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

В связи с чем, считает необходимым взыскать с ООО «ПрофПроект» компенсацию морального вреда в пользу ФИО2, ФИО20 ФИО19 ФИО6 в размере по 15 000 рублей каждому.

При распределении судебных расходов по настоящему делу суд руководствуется положениями ст. 88, 94, 98, 103 ГПК РФ, а также соответствующими положениями налогового законодательства о государственной пошлине.

Поскольку при подаче иска уплата государственной пошлины истцами не производилась, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственная пошлина в размере 13396 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО4, ФИО21 ФИО22 к обществу с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» (ИНН №, КПП №, ОГРН №, юридический адрес: ) - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за с 19 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 226282 рубля 43 копейки, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы, исчисленную по состоянию на 25 июля 2022 года, в размере 123948 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 365230 (триста шестьдесят пять тысяч двести тридцать) рублей 90 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с 18 октября 2018 года по 01 апреля 2019 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 108382 рубля 43 копейки, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы, исчисленную по состоянию на 25 июля 2022 года, в размере 64828 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 188211 (сто восемьдесят восемь тысяч двести одиннадцать) рублей 31 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за с 19 октября 2018 года по 16 апреля 2019 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 118047 рубля 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы, исчисленную по состоянию на 25 июля 2022 года, в размере 70070 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 203117 (двести три тысячи сто семнадцать) рублей 76 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за с 19 октября 2018 года по 16 апреля 2019 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 118047 рубля 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты указанной заработной платы, исчисленную по состоянию на 25 июля 2022 года, в размере 70070 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а всего 203117 (двести три тысячи ч сто семнадцать) рублей 76 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2, ФИО4, ФИО23 ФИО24 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПрофПроект» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 13396 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.В. Митьковская

Решение вынесено в окончательной форме 19 августа 2022 года.

Председательствующий А.В. Митьковская