Дело № 2-841/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
22 ноября 2022 года г. Красноперекопск
Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:
председательствующего судьи - Савченко А.С.,
при секретаре - Храпон Ю.А.,
с участием:
представителя истца - ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании с ведением аудипротоколирования гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 в интересах ФИО1 к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, третье лицо Акционерное общество «Крымский Содовый Завод»,
УСТАНОВИЛ:
04.10.2022г. из Центрального районного суда <адрес> Республики Крым поступило гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 в интересах ФИО1 к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, третье лицо Акционерное общество «Крымский Содовый Завод», для рассмотрения по подсудности.
Требования истцом мотивированы тем, что он ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, согласно п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.
Однако, ответчик, Решением № отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа, при этом, указав, что страховой стаж составил 28 лет 03 месяца 16 дней, стаж работы по Списку № лет, по Списку № лет. Ответчиком, согласно решения об отказе, не был учтен следующий стаж, дающий право на пенсию, за следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР; в льготный стаж: по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод».
С отказом истец не согласна и считает его не обоснованным и незаконным, так как, на протяжении ее трудовой деятельности выполнялись нормы рабочего времени, режим полного рабочего дня, работала на полную ставку, длительное время работа осуществлялась во вредных условиях труда в действующих цехах Крымского содового завода, что, в том числе, подтверждается трудовой книжкой, которая является главным и основным документом для определения стажа и трудовой деятельности работника.
В связи с чем, истец была вынуждена обратится в суд с указанным иском и просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № об отказе в установлении ей досрочной страховой пенсии по старости по Списку №, обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж работы истца период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР; включить в стаж работы истца, дающий право на пенсию на льготных условиях, по Списку № период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе; включить в стаж работы истца, дающий право на пенсию на льготных условиях, по Списку № период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод».
26.10.2022г. в суд поступило заявление об увеличении исковых требований, в котором истец дополнительно просил назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ с даты возникновения права.
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащем образом.
В судебном заседании представитель истца ФИО5 требования с учетом их увеличения поддержал и просил их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащем образом, предоставили письменные возражения по делу и просили рассмотреть дело без их участия, в требованиях отказать.
В судебное заседание представитель третьего лица – Акционерного общества «Крымский Содовый Завод», не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащем образом.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым заявленные требования истца удовлетворить, исходя из следующего:
В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).
В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.
Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Судом установлено, истец по делу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>, УССР является гражданкой Российской Федерации (л.д. 9,10).
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости и решением № ей было отказано в установлении пенсии. Указано, что страховой стаж составил 28 лет 03 месяца 16 дней, стаж работы по Списку № лет, по Списку № лет. Не учтен следующий стаж, дающий право на пенсию, за следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР; льготный стаж по списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, льготный стаж по списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод» (л.д. 19-21).
Согласно письменных возражений ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, которые находятся в материалах дела, в специальный стаж истца по Списку № и Списку № не включены вышеуказанные периоды, так как согласно представленных предприятием АО «СЗ» документов, не установлен факт работы с вредным ядохимическим сырьем не ниже 3 класса опасности. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж, так как печать об увольнении не читается, также дата приема на работу не соответствует дате приказа.
В соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002г к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Основным документом является трудовая книжка. Помимо данного документа представляются справки организаций о льготном характере работы и других необходимых условиях. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего времени.
Согласно копии трудовой книжки серии БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя истца – ФИО1 (ФИО6, ФИО7) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец работала с 1989 года, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод» (л.д.11-14).
Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации установило, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
Списки № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Согласно Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, раздел VIII «Химическое производство», позиция 1080А000-17541 - Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день внижеперечисленных производствах и работах в т.ч. минеральных солей, включается в стаж, дающий право на получение пенсии на льготных условиях.
Согласно разделу XXIII «Общие профессии» Списка №, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют Сливщики-разливщики, занятые на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код 23200000-18598). Раздел XXIII «Общие профессии» Списка № не перечисляет виды производств с тяжелыми условиями труда, а перечисляет профессии и должности работников.
При этом, согласно Приложению к разъяснению Министерства труда и занятости населения ФИО3 и Министерства социальной защиты населения ФИО3 № от 08.01.1992г., производство кальцинированной соды входит в состав объединенного производства минеральных солей, предусмотренного Списком № разделом VIII «Химическое производство».
ФИО3 постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" обязал руководителей предприятий (объединений), организаций провести аттестации рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда.
Во исполнение постановления и в целях установления единого порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Министерство труда и занятости населения ФИО3 приказом от ДД.ММ.ГГГГ N 2 утвердило Инструкцию о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Задачами аттестации рабочих мест по условиям труда является, согласно данной Инструкции, в том числе определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах.
Согласно приказа-постановления Крымского содового завода от ДД.ММ.ГГГГ № «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда» по должности сливщик-разливщик участка № цеха № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, копия которого находится в материалах дела.
Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения пенсии, выданной АО «Крымский содовый завод» на имя истицы, она действительно работала, в том числе: полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сливщика-разливщика участка № цеха № производства минеральных солей (соды кальцинированной). За данные периоды работы имел место отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вышеуказанные должности относятся к Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости: Список № Раздел VIII Подраздел 1080А000-17541, утвержденного постановлением ФИО2 от 26.01.1991г. № (л.д.17), оригинал которой находится в пенсионном деле.
Согласно п.4 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно ст. 181 КЗоТ Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (ч. 3 и ч. 6 ст. 179 КЗоТ Украины) предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 7 ст. 179 КЗоТ Украины, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) владельца или уполномоченного им органа. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.
Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Крымском содовом заводе, ОАО «Крымский содовый завод» в должности сливщика-разливщика участка № цеха № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подлежит включению в специальный стаж истца, как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, согласно п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., в том числе период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до 3 –х лет.
Согласно приказа-постановления ОАО «Крымский содовый завод» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № и №» по должности сливщик-разливщик участка № цеха № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, копия которого находится в материалах дела.
Согласно приказа-постановления ОАО «Крымский содовый завод» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № и №» по должности сливщик-разливщик участка № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, копия которого находится в материалах дела.
Согласно приказа-постановления ОАО «Крымский содовый завод» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № и №» по должности сливщик-разливщик участка № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, копия которого находится в материалах дела.
Согласно приказа-постановления ОАО «Крымский содовый завод» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечней профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № и №» по должности сливщик-разливщик участка № производства минеральных солей (соды кальцинированной) подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, копия которого находится в материалах дела.
Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения пенсии, выданной АО «Крымский содовый завод» на имя истицы, она действительно работала, в том числе: полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сливщика-разливщика участка № цеха № производства минеральных солей (соды кальцинированной), сливщика-разливщика участка № производства минеральных солей (соды кальцинированной). За данные периоды работы имел место отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вышеуказанные должности относятся к Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости: Список № Раздел ХХХIII Подраздел 23200000-18598, утвержденного постановлением ФИО2 от 26.01.1991г. № (л.д.18).
Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод» подлежат включению в специальный стаж истца, как лицу, проработавшему на работах с вредными условиями труда, согласно п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.
Что касается периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР, то суд исходит из следующего.
Согласно информации ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым по личному составу» Государственного комитета по делам архивов Республики Крым №Д-706 от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Кизиловского отдела рабочего снабжения Минводхоза УССР на хранение в «Государственный архив Республики Крым по личному составу» не поступали, копия которого находится в материалах дела.
В соответствии с п. 11 Постановления ФИО4 и ВЦСПС "О трудовых книжках" от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.
В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж, и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.
Те обстоятельства, что в трудовой книжке не читаема печать предприятия, также дата приема на работу не соответствует дате приказа, не могут служить формальным основанием для исключения из стажа какого-либо периода работы. Имеющиеся в трудовой книжке недостатки не зависели от воли истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя не может препятствовать реализации его права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки.
Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально (соответствующим образом) сведений о невыполнении истцом в спорный период работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках.
Оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет.
Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж, по объективным причинам, в том числе, в связи с не передачей на хранение в архив документов по личному составу предприятий, где она работал, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у него права на назначение страховой пенсии, ответчиком не установлено.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР.
Досрочные страховые пенсии по старости назначаются гражданам, выработавшим стаж на соответствующих видах работ в определенных профессиях и должностях, в соответствующих производствах, цехах, в особо опасных и вредных условиях труда.
Работа по Списку № по своим условиям труда является наиболее вредной и более опасной, соответственно, граждане имеют право на более ранний выход на досрочную страховую пенсию по старости. Поэтому, стаж работы по Списку № и Списку № в данном случае суммируется.
Так как истица приобрела достаточный стаж на соответствующих видах работ (в сумме по Списку № и Списку № более 10 лет), требуемый для досрочного назначения пенсии, обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ и, на тот момент ее страховой стаж составил уже более 28 лет, то датой назначения пенсии может считаться дата достижения необходимого возраста (50 лет) ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, суд признает незаконным Решение № Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) об отказе в установлении пенсии в не включении в страховой стаж истца указанных выше периодов работы, обязует пенсионный орган включить истцу данные периоды работы в страховой стаж и признает за истцом право на льготное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.
Судебные расходы оставить на сторонах.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО5 в интересах ФИО1 к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным – удовлетворить.
Признать Решение № Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) об отказе в установлении пенсии незаконным в не включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР; в льготный стаж: по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод».
Обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж работы ФИО1 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности повара 4 разряда столовой № Межгорного водохранилища бригадной материальной ответственности Кизиловский ОРС Минводхоза УССР; в льготный стаж: по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, по списку № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда цеха № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в Крымском содовом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сливщика-разливщика 3 разряда участка № по производству минеральных солей (кальцинированной соды) в ОАО «Крымский содовый завод».
Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес>, УССР право на льготное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, путем подачи апелляционной жалобы, через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.
Решение вступает в законную силу через месяц, если не будет обжаловано в апелляционном порядке. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если не будет отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляционным судом.
Судья: А.С. Савченко
Решение изготовлено в окончательной форме 28.11.2022 год