РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 ноября 2022 годаадрес
Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Самойловой И.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3352/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес о включение периодов работы назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
фиоИ обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес (ГУ – ГУ ПФР №2 по адрес и адрес) о включение периодов работы назначении пенсии, указывая, что Решением №815731/17 от 01.09.2017 г. ГУ УПФ РФ №20 по адрес и адрес отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на том основании, что по результатам рассмотрения представленных Истцом документов ответчик пришел к выводу о наличии у фио специального стажа - 16 лет 2 месяца 14 дней.
Указанным Решением в трудовой стаж не включены следующие периоды:
С 27.07.1993г. по 23.08.1993г. в должности м/с анестезиста войсковой части 92637 (27 календарных дней) в связи с отсутствием должности в Списке Должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
При этом Факт работы истца в указанной должности ответчиком не оспаривается, подтверждается копией Трудовой книжки истца ФИО1 (до 13 августа 1994 года Труфен) AT-V №7928686 - записи №№ 8,9.
С 23.08.1993г. по 31.05 2009г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637 (за вычетом отпусков по уходу за ребенком общей продолжительностью с 28.09.1995г. по 14.02.1999г. - 4 года 5 месяцев 18 дней) 12 лет 3 месяца 20 календарных дней, на том основании, что, в соответствии с Постановлением №781 в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии служба в Вооруженных силах (СССР) не включается.
Факт прохождения воинской службы истца в указанной должности ответчиком не оспаривается, подтверждается копией Трудовой книжки №7928686 - записи №12, копией Выписки из историческою формуляра Войсковой части 92637 с января 1993 года по апрель 2009 года, Архивной справкой от 08 июня 2017 года № 5/П-ЗО5О5 выданной ФКУ «Центральный архив министерства обороны РФ».
С 22.11.2004г. по 31.12.2004г. в должности медицинской сестры-анестезистки в ЦРБ №1. (1 месяц 9 дней - 39 календарных дней) в связи тем, что вышеуказанная должность Списком от 29.10.2002 г. №781 не предусмотрена.
Факт работы истца в указанной должности ответчиком не оспаривается, подтверждается Справкой Муниципального учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская районная больница №1» от 05 апреля 2010г.
С 05.08.1993г. по 22.08.1993г.(17 дней), с 23.08.1993 г. по 31.10 1993 г.(2 месяца 9 дней) и с 01.10.2013г. по 01.11.2013г. (1 месяц 1 день) - курсы повышения квалификации поскольку данные периоды Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 32 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 ФЗ « О страховых пенсиях» специальный стаж не включается.
Период прохождения воинской службы с 01.11.1999г. по 31.05 2009г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637 (9 лет 7 месяцев) как 1 год и 6 мес., так как при определении права на пенсию по ранее действовавшему законодательству (в соответствии со Списком №464) работникам здравоохранения в специальный стаж включается в календарном порядке служба по специальности в Вооруженных Силах СССР в период до 01.11.1999г.
Истец полагает, что вышеперечисленные периоды подлежат включению в стаж для назначения пенсии по старости поскольку, согласно записи в трудовой книжке AT-V №7928686 ФИО1 27.07.1993 года принята на работу в войсковую часть 92673 на должность медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации, 23.08.1993 года уволена в связи с призывом на действительную военную службу - записи №№ 8,9
Согласно записи в трудовой книжке AT-V №7928686 ФИО1 23.08.1993 года призвана на воинскую службу в ВС на должность медицинской сестры-анестезиста 31.05.2009г. уволена с военной службы по контракту в ВС РФ в связи с организационно-штатными мероприятиями - записи №№13,14.
Трудовая книжка ФИО1 установленного образца, записи в ней о приеме на работу внесены администрацией учреждения в установленном законом порядке на основании изданных приказов и имеют соответствующие печати.
Согласно выписке из Исторического формуляра войсковой части 92673 с января 1993 по апрель 2009 года:
ФИО1 призвана на военную службу 23 августа 1993 года. Зачислена на действительную военную службу в качестве военнослужащей-женщины сроком на два года с 23 августа 1993 года по 23 августа 1995 года должность медицинская сестра-анестезист ОАиР в Отделение АиР 165 отд. бат 4 гв.т. дивизии.
С 28.02.2009г. по 31.05.2009г. в должности старшей медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Медицинской роты 165 отдельного медицинского батальона 4 гв. Танковой дивизии 20 гв.А. фио
На основании директивы Министра обороны РФ №Д-08 от 19.01.2009 директивы ГШ ВС от 24.01.09 г. №314/2/072, ГШ ВС от 24.01.2009 №453/1/030 уволена с военной службы в запас по подпункту «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» - в связи с организационно-штатными мероприятиями. Исключена из списков личного состава в/ч 92673 с 31 мая 2009 года.
Изложенные данные указанного выше Исторического формуляра подтверждены Архивной справкой от 08 июня 2017 года № 5/П-30505 выданной ФКУ «Центральный архив министерства обороны РФ».
Истец полагает, что, период прохождения воинской службы по контракту продолжительностью 12 лет 3 месяца 20 календарных дней подлежит зачету в специальный трудовой стаж в исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев стажа, что составляет 18 лет 5 месяцев 15 дней.
Кроме того, согласно записи в трудовой книжке AT-V №7928686 ФИО1 по настоящее время работает в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская районная больница №1».
На момент обращения к ответчику за назначением пенсии истец работала там же и период до 19 мая 2017 года в специальный трудовой стаж ответчиком включен. Период с 19 мая 2017 года по настоящее (дата составления заявления 27 января 2022 года) составил - 4 года 8 месяцев 8 дней. В исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев составляет, соответственно 6 лет 11 месяцев и 28 дней.
При изложенных обстоятельствах, а также с учетом того, что ответчиком остальные периоды работы истца зачтены в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию общей продолжительностью 16 лет 2 месяца 14 дней истец имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости.
В связи с чем, истец просит суд обязать ответчика - Государственного учреждения Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы Истца фио (до 13 августа 1994 года Труфен) фио: с 27.07.1993г. по 23.08.1993г. в должности м/с анестезиста войсковой части 92637 (27 календарных дней) из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а именно как 40 дней стажа.
С 23.08.1993г. по 31.05 2009г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637 (за вычетом отпусков по уходу за ребенком общей продолжительностью с 28.09.1995г. по 14.02.1999г. – 4 года 5 мес. 18 дн.) 13 лет 3 мес. 20 календарных дней, в исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес. стажа, 18 лет 5 мес. 15 дней.
С 22.11.2004г. по 31.12.2004г. в должности медицинской сестры-анесгезиста в ЦРБ №1. (1 месяц 9 дней - 39 календарных дней) из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а именно как 57 дней стажа.
Курсы повышения квалификации с 05.08.1993г. по 22.08.1993г.( 17 дней), с 23.08.1993г. по 31.10 1993г.(2 месяца 9 дней), с 01.10.2013г. по 01.11.2013г. (1 месяц 1 день) в календарном исчислении.
Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Истец ФИО1, а также ее представитель по доверенности фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ГУ – ГУ ПФР №2 по адрес и адрес по доверенности фио, заявленные исковые требования не признал в полном объеме по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, полагал, что отказ ГУ – ГУ ПФР №2 по адрес и адрес в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является законным и обоснованным, просил в удовлетворении иска отказать.
Суд, изучив и исследовав письменные материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в силу следующего.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
На основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 закона от 28.12.2013г. определяется на основании постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 с учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, которым утверждены Список работ, профессий, специальностей, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (Список от 29.10.2002г.), Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеет средний медицинский персонал, в том числе медицинская сестра палатная (постовая), работающая в учреждениях здравоохранения.
Как следует из п. 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитываются в выслугу в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров адрес от 6 сентября 1991 г. № 464.
Согласно Постановлению Совета Министров адрес от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
В данный Список включены должности врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования и должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Абзацем 2 пункта 2 Постановления Совета Министров адрес № 464 от 06.09.1991 г. «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет», регламентирован льготный порядок подсчета специального стажа (один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев) для среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля, среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.
В соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ, изложенными в определении от 06.02.2017г. № 1-КГ16-3636 следует, что по смыслу п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Регламентируя правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Следовательно, одним из условий для включения периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 781, является осуществление лицом именно лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья граждан, а не организационно-правовая форма такой деятельности с учетом наименования занимаемой должности.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 19.05.2017 г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости.
Решением Управления от 01.09.2017 г. №815731/17 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа в 30 лет для лиц, осуществляющих медицинскую деятельность.
В стаж работы истца ответчиком не включены следующие периоды:
с 27.07.1993 г. по 23.08.1993 г. (0л 1м. 10дн.) - в должности медицинской сестры анестезиста в/ч 92637, так как данная должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781;
с 23.08.1993 г. по 31.05.2009 г. - в должности медсестры - анестезиста в отдельном медицинском батальоне в/ч 92637 за исключением отпусков по уходу за ребенком, т.к. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии служба в Вооруженных Силах РФ не включается; Периоды: с 23.08.1993 г. по 28.09.1995 г. (3 г. 1 м. 24 дн.) и с 15.02.1999 г. по 31.05.2009 г. (15 л.5 м.9 дн.), без учета периодов ухода за детьми.
с 22.11.2004 г. по 31.12.2004 г. (0 л. 1 м. 28 дн.) - в должности медсестры-анестизиста в ЦРБ №1, так как указанная должность не предусмотрена «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, как год и шесть месяцев», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781,
с 05.08.1993 г. по 22.08.1993 г.,
с 23.08.1993 г. по 31.10.1993 г.,
с 01.10.2013 г. по 01.11.2013 г. - курсы повышения квалификации, так как истица не проводила это время на работе.
Ответчик указывает, что в Законе №400-ФЗ не приведены перечни наименований должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
На момент обращения специальный стаж составлял 16 лет 02 мес. 14 дн., при требуемом - 30 лет.
Анализируя представленные доказательства, доводы и объяснения сторон, суд полагает, что требования истца о включении спорных периодов в ее трудовой стаж заявлены обоснованно и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из представленных в материалы дела документов, копии трудовой книжки истца, архивных документов, следует, что период с 27.07.1993г. по 23.08.1993г. истец работала в должности м/с анестезиста войсковой части 92637, что подтверждается записями в тркдовой книжке истца (до 13 августа 1994 года Труфен) AT-V №7928686 - записи №№ 8,9.
С 24.08.1993г. по 27.09.1995г., с 15.02.1999 по 31.05.2009г. истец работала в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637, что подтверждается записями в трудовой книжке истца №7928686 - записи №12, копией Выписки из историческою формуляра Войсковой части 92637 с января 1993 года по апрель 2009 года, Архивной справкой от 08 июня 2017 года № 5/П-ЗО5О5 выданная ФКУ «Центральный архив министерства обороны РФ». В период с 28.09.1995г. по 14.02.1999г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.
С 22.11.2004г. по 31.12.2004г. истец работала в должности медицинской сестры-анестезистки в ЦРБ №1, что подтверждается Справкой Муниципального учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская районная больница №1» от 05 апреля 2010г.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что согласно записи в трудовой книжке AT-V №7928686 ФИО1 23.08.1993 года призвана на воинскую службу в ВС на должность медицинской сестры-анестезиста 31.05.2009г. уволена с военной службы по контракту в ВС РФ в связи с организационно-штатными мероприятиями - записи №№13,14.
Согласно выписке из Исторического формуляра войсковой части 92673 с января 1993 по апрель 2009 года:
ФИО1 призвана на военную службу 23 августа 1993 года. Зачислена на действительную военную службу в качестве военнослужащей-женщины сроком на два года с 23 августа 1993 года по 23 августа 1995 года должность медицинская сестра-анестезист ОАиР в Отделение АиР 165 отд. бат 4 гв.т. дивизии.
С 28.02.2009г. по 31.05.2009г. в должности старшей медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Медицинской роты 165 отдельного медицинского батальона 4 гв. Танковой дивизии 20 гв.А. фио
На основании директивы Министра обороны РФ №Д-08 от 19.01.2009 директивы ГШ ВС от 24.01.09 г. №314/2/072, ГШ ВС от 24.01.2009 №453/1/030 уволена с военной службы в запас по подпункту «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» - в связи с организационно-штатными мероприятиями. Исключена из списков личного состава в/ч 92673 с 31 мая 2009 года.
Изложенные данные указанного выше Исторического формуляра подтверждены Архивной справкой от 08 июня 2017 года № 5/П-30505 выданной ФКУ «Центральный архив министерства обороны РФ».
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 27.07.1993г. по 23.08.1993г. в должности м/с анестезиста войсковой части 92637; с 24.08.1993г. по 27.09.1995г., с 15.02.1999 по 31.05.2009г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637; с 22.11.2004г. по 31.12.2004г. в должности медицинской сестры-анестезистки в ЦРБ №1 Муниципального учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская районная больница №1», подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку в указанные периоды истец осуществляла трудовые функции и обязанности медицинской сестры, то есть выполняла работы, непосредственно связанные с лечебной деятельностью.
Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, доказательств обратного суду представлено не было.
В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за работником сохранятся место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В ст. 72 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В тoм числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Приказом Минздрава России от 03.08.2012 г. № 66 утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных научных организациях, согласно которым совершенствование работниками профессиональны знаний и навыков осуществляется путем и обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки (п. 3).
В соответствии с п. 5 данного Приказа, повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исключение из специального стажа истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации, является незаконным, поскольку в указанный период за истцом сохранялось место работы, занимаемая должность и средняя заработная плата, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, стороной ответчика не оспорены.
Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 05.08.1993г. по 22.08.1993г., с 23.08.1993г. по 31.10.1993г., с 02.10.2013г. (согласно данных о стаже, п. 34, л.д. 84) по 01.11.2013г. подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.
В соответствии со ст. 22 ФЗ от 28.12.2013г. № 400 «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Из материал дела следует, что истец обратился за оформлением пенсии 19.05.2017г., что не оспаривается сторонами, по состоянию на вышеуказанную дату, с учётом включенных судом спорных периодов, в льготном исчислении, специальный трудовой стаж истца на момент обращения к ответчику составлял более 30 лет при необходимом 30 лет, что свидетельствует о наличии у него права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о признании за истцом права на досрочную трудовую пенсию по старости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес о включение периодов работы назначении пенсии, удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес включить ФИО1 в специальный стаж периоды работы с 27.07.1993г. по 23.08.1993г. в должности м/с анестезиста войсковой части 92637; с 24.08.1993г. по 27.09.1995г., с 15.02.1999 по 31.05.2009г. в должности медицинской сестры-анестезиста в отдельном медицинском батальоне войсковой части 92637; с 22.11.2004г. по 31.12.2004г. в должности медицинской сестры-анестезистки в ЦРБ №1 Муниципального учреждения здравоохранения «Наро-Фоминская районная больница №1», в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а также периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 05.08.1993г. по 22.08.1993г., с 23.08.1993г. по 31.10.1993г., с 02.10.2013г. по 01.11.2013г. в календарном исчислении.
Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.С.Самойлова